次世代のWeb体験を創造する！フロントエンドエンジニアWanted！

株式会社RuckPlus

Freelance

Masuda Kentarou

代表取締役

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私は株式会社RuckPlusの代表取締役を務めております。30歳までの営業職を経て、ITエンジニアとしての新たな道を歩み始めました。現在は、フルスタック兼web3エンジニアとして、技術の最前線で活動しています。株式会社RuckPlusでは、web3開発事業とSES事業を展開しております。私たちのミッションは、革新的な技術を用いて社会に貢献し、お客様に最高のサービスを提供することです。私自身の経験から得た多角的な視点を活かし、チーム一丸となって新しい価値を創出して参ります。

What we do

私たち株式会社RuckPlusは、2022年に発足したSES事業を手がけるエンジニアリングカンパニーです。 ■事業内容■ ▍エンジニアリング事業お客様のビジネスニーズに対応するための技術支援とソリューションを提供します。専門知識と経験を活かし、お客様のビジネスを次のレベルへと導きます。 ■会社取組■ ▍Web3研究開発現役のWeb3技術者から最新の開発ノウハウを学び、スマートコントラクト開発からフロントエンド開発に至るまでの知識が習得できます。さらに、ハッカソンで勝利するためのスキルも身につけることができます。2023年には複数のハッカソンで優勝を果たしました。 ■当社の強み■ ▍完全デジタル評価 × 業界最高水準の給与還元率技術者本人に請求単価を開示し、請求単価に応じた評価制度を基に給与支給額を設定しています。人事評価制度において、給与還元率は74.25〜98.25%の範囲で設定しています。 ▍単価向上ノウハウを制度化現役の実績のある技術者が監修した下で、スキルシートの設計や案件の参画期間など、効率的に単価を向上させるノウハウを会社の制度に取り入れています。 ▍Web3研究開発私たちはハッカソンに積極的に参加しており、Web3開発に特に興味がない方でも、フロントエンド開発やバックエンド開発を通じて技術を向上させることが可能です。さらに、入賞すれば、スキルシートへの記載や賞金を獲得するという追加のメリットも享受できます。当社代表・増田が国内外のハッカソンに出場する現役エンジニアということもあり、トップダウンで教育やサポートを受けられる体制も。質の高いサービスを安定的に提供するための人材力強化にも繋がっています。 ■今後の展望■ 今後、SES事業に関しては、エンジニアにできるだけ収益還元できる体制づくりを構築していく考えです。また、3年以内にWeb3開発を自社サービス化することを計画しており、「Web3といえばRuckPlus」と認知されるような企業を目指していきます。

Why we do

■当社の理念■ 「web3を通じて日本の経済成長に貢献する」私たちは、革新的な技術で日本の社会問題を解決に導き、日本の経済成長に貢献する会社になることを目指しています。 ■創業までのストーリー■ 当社代表・増田の学生時代の夢は、お金を稼げる人になることでした。卒業後、将来の起業を見据えて、コミュニケーション能力を磨くために光通信の営業職に就職。30歳になりマネジメントをおこなう立場になった頃、IT業界の著名人はエンジニア出身であることが多いと気がつき、エンジニアへと転身しました。当時、新技術としてAIとブロックチェーンが注目されており、まだ限られた人材しか知識を持ち合わせていなかったブロックチェーンを扱うことを決意。どうしたら30歳からでも稼げるエンジニアになれるのかを模索しながら奮闘してきました。 2022年、これまでの経験を活かしながら、日本国内ではサービスや認知度が低いWeb3の事業展開を可能にするべく、株式会社RuckPlusを創業しました。

How we do

■このようなメンバーが働いています■ 現在、3名の社員と80名の業務委託スタッフが在籍しています。年商数十億の会社を経営する取締役、大手IT企業出身の営業部長など、経験や実績が経営陣によって安定した企業運営を可能にしています。 ■職場の雰囲気＆社風■ 勤務時間や勤務場所に柔軟に対応できるのが当社の特徴です。SESエンジニアは多くの場合、出向先企業の就業規則にあわせて勤務することになりますが、当社で働くスタッフのなかには、ドイツに中期滞在しながらリモートで働く方も。技術やクライアントとの信頼関係がともなっていれば、どこでも働けるのが大きな魅力です。 ■魅力的な社内制度■ エンジニアが多数在籍する企業のため、福利厚生もエンジニアライク。ユニークなものだと、NFTで支給される入社祝い金や、国内外のハッカソンへの遠征補助が挙げられます。また、共同経営者が運営しているパーソナルジムや沖縄県・古宇利島のリゾートの利用補助など、プライベートも充実するような制度が整っています。 ▍毎週土曜日は代表による個別相談も毎週土曜日は本社を開放して代表が常駐しているため、業務の質問に答えたり、キャリアパスについての相談に応じたりしています。勉強会で外部のエンジニアが集まることもあるため、社外のエンジニアとも交流できます。プライベートでも仕事の知識を深めたい方にうってつけの環境です。

As a new team member

■募集内容■ 当社では、Web3時代を見据えたフロントエンド開発のスペシャリストを募集しています。最新のフロントエンド技術とブロックチェーン技術を組み合わせ、ユーザー体験の革新に挑戦していただきます。 ※本募集は、株式会社RuckPlusの正規雇用の募集です。業務により、弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 ▍技術スタックフロントエンド - React/Next.js - TypeScript - Tailwind CSS - GraphQL - Web3.js/ethers.js 開発環境/ツール - Git/GitHub - Docker - AWS - Figma - Storybook ■仕事の醍醐味・今後のキャリア■ 🚀 技術的なチャレンジ - 最新のフロントエンド技術を活用した開発 - Web3技術との統合による新しいユーザー体験の創造 - パフォーマンスとアクセシビリティを重視した実装 💎 キャリアの可能性 - フロントエンドアーキテクトへのキャリアパス - Web3領域のテックリード - グローバルプロダクトの開発経験 🌟 魅力的な環境 - 技術共有会の定期開催 - カンファレンスへの参加支援 - 自己学習時間の確保 ■求める人物像■ 必須スキル・経験 - React/Vue.jsなどのモダンフレームワークでの開発経験 - TypeScriptを用いた開発経験 - UIコンポーネント設計の経験 - Git/GitHubを使用したチーム開発経験歓迎するスキル・経験 - Web3/ブロックチェーン関連の開発経験 - パフォーマンスチューニングの経験 - アクセシビリティに関する知識 - デザインシステムの構築経験 - OSSへのコントリビューション求める人物像 - 新しい技術への探究心が強い方 - ユーザー体験を大切にできる方 - チームでの協業を楽しめる方 - 技術的な課題解決に情熱を持てる方 ■私たちが大切にしていること■ 1. 技術的な探求 - 最新技術のキャッチアップ - 実験的な取り組みの推奨 - 失敗を恐れない文化 2. チームワーク - オープンなコミュニケーション - 活発な技術共有 - 相互レビューの重視 3. 成長支援 - 定期的な1on1 - スキルアップのための学習支援 - キャリアパスの明確化 Web3時代のフロントエンド開発に興味のある方、ぜひお話ししませんか？「話を聞きにいきたい」ボタンからのご応募をお待ちしています！

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