医療法人 島田クリニック

募集ポジション：クリニックの事務長

仕事内容

・事務運営管理
クリニック全体の事務業務の計画・実行・改善
経営計画・予算の策定および実施状況のモニタリング
各部門との連携による業務プロセスの最適化

・財務・予算管理
収支管理、財務諸表の作成・分析
資金繰りやコスト管理の実施
内部監査や外部監査への対応

・人事・労務管理
スタッフの採用、育成、評価、配置管理
勤怠管理、労働環境の整備、労務トラブルの対応
社内研修やスキルアッププログラムの企画・実施

・法令遵守およびリスクマネジメント
医療・労働関連法規、個人情報保護法等の法令遵守体制の確立
リスクアセスメントの実施および改善策の策定
内部規定やマニュアルの整備・見直し

・業務改善・プロジェクト推進
電子カルテ、予約システム、在庫管理システムなどのITツールの導入・改善
クリニック全体の業務効率化に向けたプロジェクトの企画・推進

・対外折衝・広報活動
関係各所（取引先、行政機関、業界団体等）との連携・調整
クリニックの広報活動およびブランド向上に向けた施策の企画・実施

当クリニックでは、「患者さん第一」を軸にしながら、スタッフ全員が働きやすく成長できる環境を大切にしています。医療の現場では、チームワークが最も重要な要素の一つであり、そのための職場文化を築いています。

1. チームの文化
すべてのスタッフが「患者さまにとって何が最善か」を考え、行動する文化を共有しています。患者さん一人ひとりの背景や価値観に寄り添った医療を提供することを目指しています。医師、看護師、事務スタッフなど、職種に関係なく互いを尊重し合い、協力する姿勢を重視します。意見を出し合い、自由に議論できるオープンなコミュニケーションを推奨しています。スタッフ一人ひとりの成長が、クリニック全体の質を高めると考えています。研修や勉強会を通じてスキルアップを支援する環境を整えています。

2. 働く環境
最先端の医療設備を備えたクリニックで、効率的で安全な医療提供を実現します。スタッフのワークライフバランスを重視し、柔軟なシフト制を導入しています。育児中のスタッフにも配慮した勤務時間の調整や、在宅勤務の一部導入など、多様な働き方をサポートします。定期的な懇親会やチームビルディング活動を通じて、スタッフ同士の絆を深めています。新しいアイデアを共有し、モチベーションを高める機会を設けています。

3. 働きがいとキャリア支援
各スタッフが自身のキャリア目標を明確に持ち、計画的にスキルを磨けるよう、教育プログラムや資格取得支援制度を整備しています。患者さんの笑顔や健康の回復を間近で見られる環境で、やりがいを実感できます。スタッフ同士が成果を称え合う文化が育っています。将来的にチームを率いる人材を育成するため、マネジメントスキルやリーダーシップ研修も提供しています。

島田英徳

 グラングリーン大阪うめきたクリニックで事務長募集！

2025年度にグラングリーン大阪ゲートタワー内で開設予定の次世代型医療施設です。「保険診療と自由診療の融合」をコンセプトに掲げ、地域住民からインバウンド患者まで多様なニーズに応える包括的な医療を提供します。以下に事業内容の詳細を説明します。

1. 保険診療
保険診療では、総合内科・小児科・皮膚科を中心に、特に子育て世代を支援する診療体制を整えています。
・総合内科
内科では、子育て世代を含む幅広い年齢層の患者さまに対し、日常的な健康管理から慢性疾患の治療まで対応します。
・小児科
小児科では、子どもたちの健やかな成長を支える医療を提供し、子育て世代の安心をサポートします。日常的な症状に対して正確に診断し、適切な治療を行います。感染予防の観点から、院内感染対策にも万全を期しています。
・皮膚科
皮膚科では、子どもから大人までの幅広い世代の皮膚トラブルに対応し、専門的で適切なケアを提供します。

2. 自由診療
自由診療では、美容医療と再生医療を柱に、患者さまの「美」と「健康」をトータルでサポートします。
美容医療ではシミ・シワ改善や肌の若返りを目指す治療、医療脱毛など、最新技術を駆使した施術を提供します。多言語対応も整備し、インバウンド患者にも対応可能です。再生医療においてはiPS細胞研究で培った知識を活かし、がん免疫療法やアンチエイジング治療を提供。生活の質を大きく向上させる先進的な医療を実現します。特別診察室を設け、ラグジュアリーな空間でVIP患者や富裕層のニーズにも応えます。

3. 地域貢献と教育活動
当クリニックは、地域の健康を支えるだけでなく、医療教育やコミュニティ活動を通じて、さらなる貢献を目指します。

4. 医療ツーリズム
訪日外国人患者を対象に、医療ツーリズム事業を展開。日本の高品質な医療を提供するとともに、治療と観光を融合させた新しい価値を創出します。

5. クリニックの特長
当クリニックは、「保険診療と自由診療の融合」という独自のモデルを通じて、患者一人ひとりのニーズに応える包括的な医療を実現します。特に、子育て世代を支援する診療体制と、最先端の自由診療を組み合わせることで、地域全体の健康と幸福に貢献します。「家族の健康を守り、未来を創る医療」をテーマに、地域社会とともに成長し続けるクリニックを目指します。

当クリニックの事業の目的は、「地域社会の健康と幸福を支え、次世代を担う子どもたちとその家族を包括的にサポートすること」にあります。これを実現するために、保険診療と自由診療を融合させた次世代型医療施設を展開し、地域住民からインバウンド患者まで幅広いニーズに応える包括的な医療を提供します。

1. 地域住民の健康支援
地域に密着した医療機関として、内科・小児科・皮膚科を中心に日常の健康管理をサポートします。特に、以下の取り組みを通じて、家族全員が安心して通える環境を提供します。内科では、生活習慣病や急性疾患の治療、予防医療を推進。小児科では、予防接種や健康診断を通じて、子どもの健やかな成長を支援。
皮膚科では、湿疹やアトピーなど日常的な皮膚疾患を丁寧に診療。

2. 最先端医療の提供
自由診療では、美容医療や再生医療を柱に、患者一人ひとりの美と健康を支えます。美容医療では最新技術を用いたシミ・シワの改善、医療脱毛など、患者の自己実現をサポート。再生医療においてはiPS細胞研究に基づいたがん免疫療法やアンチエイジング治療で、生活の質（QOL）の向上を目指します。
3. 医療ツーリズムの展開
訪日外国人患者向けに、日本の高品質な医療と観光を組み合わせた医療ツーリズムを展開します。多言語対応のスタッフを配置し、治療前後のフォローを一貫して行うことで、安心して医療を受けられる環境を提供します。

4 地域社会への貢献
地域住民の健康リテラシーを向上させるため、健康セミナーや育児支援イベントを開催。また、再生医療や美容医療の専門知識を広める研修プログラムを通じて、医療従事者の育成にも寄与します。

5. 持続可能な医療モデルの構築
保険診療と自由診療を組み合わせたハイブリッド型医療を採用し、経営の安定性と高品質な医療提供の両立を実現します。このモデルは、地域医療の持続可能性を追求する新しい基盤となります。

まとめ
当クリニックは、地域住民の生活の質を向上させるとともに、未来を担う子どもたちとその家族を支える医療を提供します。医療を通じて地域社会とともに成長し続け、患者一人ひとりの健康と幸福を創造することが、私たちの使命です。

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