＜人材育成を通じて企業のサステナビリティ・脱炭素を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するエンタープライズセールス担当＞ サステナビリティと脱炭素は、今や世界的な重要テーマとなっています。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業に対しサステナビリティやカーボンニュートラル（SX、GX）への取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。 しかし、SXやGXに関する動きは急速であり、広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあります。その結果、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。 この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、それに応じた人材育成プログラムを提供するエンタープライズセールス担当を募集しています。 【業務内容】 ■メインでお任せしたいこと 当社が展開するサステナビリティ（SX）やグリーントランスフォーメーション（GX）に関するサービスを活用し、企業のSX/GX推進を人材育成の側面から加速することがメインのミッションとなります。具体的には、社会が求めるSX/GX領域の知識・スキルを体系的に整理し、企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案していただきます（講師として教材を開発する業務はありません）。また、GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示。導入後はカスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポートしていただきます。 顧客と同じ目線に立ち、課題解決や成功体験を共に創り上げることに注力できる環境です。さらに、将来的には当社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しており、人材採用や組織構築など、より上流工程から事業を推進する役割も担っていただく可能性があります。 ■適性に応じてお任せしたいこと ・アライアンス先の選定と協業体制の構築 ・認定資格試験・検定の企画設計 ・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション） ・クライアントの声を反映させた商材開発 【このポジションの魅力】 ★SX/GX人材育成領域のリーダー 経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーを務めており、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリードする立場にあります。 https://gx-league.go.jp/news/20240514/ また、環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格のGX検定を主催しており、国とも連携しながら、市場創造をリードしています。 https://policies.env.go.jp/policy/decarbonization_advisor/ ★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性 単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。 ★SX/GX領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上 様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。 ★大手企業への大規模ソリューション提案 業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会が多く、高い視点で物事を考えいただけます。 【学びをサポートする環境】 ・サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定） ・書籍購入 ・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会 【得られる経験や能力】 ・大手企業を中心としたサステナビリティ/GXソリューション提案の経験 ・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験 ・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験 ・先端領域に関する専門性の向上 【必須スキル・経験】 ＜下記どちらかのご経験（目安2年以上）＞ ・法人向け営業経験 （企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験） ※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義〜提案に携われていた方も是非ご応募ください ・サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心 【歓迎スキル・経験】 ・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験 ・アライアンス営業経験 ・クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル ・GX検定 ベーシックレベルの知識