経営者やマネジメント層に対して「意識構造学」と言う学問をベースにした独自のトレーニングを展開し意識改革、組織改革をすることで組織のパフォーマンスを最大化するための伴走者になることが私たちの提供するサービスです。 クライアントは上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等。 より実践的でレベルの高いコンサルティングを提供しています。

ひとりひとりの能力は高いのにチームとしてパフォーマンスが出せない、優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない、 これはどの組織にも起こり得ることです。 これはマネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。 私たちは意識構造学をベースにした組織コンサルティングで課題を解決し、人と会社を成長させることで日本の企業を活性化していきます。 そして幸せな人を1人でも多く作っていくために活動しています。

着実に「識学」は実績を積み上げ、世の中から必要とされている大きな手ごたえがあります。しかし、攻め続けなければ成長は望めないでしょう。 「識学」をより浸透させるために、また組織マネジメントの課題を解決して世の中の働く人を幸せにするために、様々な展開の可能性があります。 私たちの強みとあなたの経験、アイディアを新しいサービスとして生み出してほしい、あなたにはゼロからお任せします。

弊社はバックグラウンドが異なる多様な経験知識を持つ仲間が集まり、現在は250%以上の成長率で黒字を達成しています。 導入企業は累計400社を超え、加速度的にクライアント数が増加する中、事業拡大に伴い新規事業として「HR×Tech」をキーワードに自社サービス開発を予定しています。 現在、プロダクト開発メンバーは代表、担当役員のみとなっているため、実際のコンセプト設計から、WEBサービス設計までの全般をお任せするポジションです。 BtoBのHR領域における新しいプロダクトを世の中に提案できること、組織マネジメントでクライアントの問題解決をすることに共感できる、チャレンジ精神のある人を求めています。 開発するだけでなく、サービスの責任者として数字を約束できる人 、スタートアップで、自分の力によって会社を大きくしたい人お待ちしています。