【会社概要】 メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。 ”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。 創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新CEOとなる経営体制変更も行いました。 医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制で上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。 【組織風土】 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、メドピア株式会社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。一方でそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 特にLLMの勃興は、日本の医療が抱える人口構造上の大きな問題を解決する糸口になる可能性が高いと考えており、医療におけるLLMの社会実装に当社は積極的に取り組んでいきます。既存事業の成長もゼロベースの発想を持ち込み、既存アセットを活用した新事業の展開も大胆に行い、さらには技術革新によって広がる課題解決の領域にもベットしていく。いずれのアプローチにおいても、スタートアップマインドを持った優秀な人材が必要であり、こうした風土をチャレンジングと捉えることが出来る人材に成長環境を提供します。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事・事業における魅力】 上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。 ※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任がもてる、幅広い業務に対してメイン担当として関与できます。 ・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。 ・体制構築（いわゆる経理業務（財務会計）のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築等）にも直接携われます。 【本ポジションに期待すること】 上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。 また、特定の経理処理などについて主体的に検討いただくなど、ご自身の経理スキルに応じた少し背伸びをした業務をお任せする想定でおります。 【所属組織の体制】 経理部は下記のような体制です。 部長（CFOが兼務）以下、メンバー4名（直接雇用3名、派遣社員1名） ■使用ツール ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・OBIC ・楽楽精算 【必要なご経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・決算業務（年次決算まで）の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方（取り纏めではなく、一部担当でも可） ・開示資料作成経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方 ※事業会社経験は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・監査法人対応経験 ・上場企業または上場準備企業での実務経験 ・会計事務所での実務経験 ・J-SOX対応業務 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方