UI/UX 関連サービスに携わるネイティブアプリのBFF開発_バックエンド

株式会社スタンバイ

Mid-career

Satoshi Yamamoto

Marketer

Nobu Akashi

CTO

Takumi Kaneko

Other

スタンバイ人事

Other engineer

新卒で大手印刷会社に入社。販促情報データベースを活用したBPRコンサルティングやWebプロモーションなどのIT領域ソリューションを担当。サイバーエージェントに中途入社し。約7年間 BtoBのSEOサービスでエグゼクティブコンサルタント／マネージャーとして従事。大規模DBサイト、ブランドサイド、オウンドメディアなど多岐にわたるサイトを対象としてコンサルティングサービスを提供。ツール開発・システム構築などの企画・ディレクションも担当。 DeNAに入社後、メディア運営に関わるデータ解析および最適化施策の実行を担当するグロース部門を統括。SEO、SNSを中心に、戦略・施策立案と実行を推進、集客...

What we do

エンジニア以外にもデザイナー・企画担当も在籍しており、職種を超えてグループミッション/目標達成に向けて開発に取り組んでいただきます。

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

約800万件（2024年12月現在）の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスです。ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するProduct Drivenな事業と言えます。サービスページ：https://jp.stanby.com/

Why we do

定例のMTGでもチーム内での連携を大切にしています。

スクラム開発で開発を進めています。

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。そのための第一歩として、まずは・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できることを確実に実現していきたいと思っています。テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

How we do

オープンなスペースも集中ブースもあり働きやすい環境です。

スタンバイでは、情報技術の力で新しい仕組みを生み出し、本気で実現したい未来へと加速させていきたい。あたらしい働き方をスタンバイから生み出したい。という思いでプロダクト開発を行っております。

＜開発体制について＞ “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。・Manager：グループ運営に責任を持つ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。〈プロダクト開発組織行動指針「START」〉 - Scientific（科学的）数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的）あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的）グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化）ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化）個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。＜Stanby Tech Blog＞ https://techblog.stanby.co.jp/ ＜働く環境＞・フレックス制を導入（コアタイム12:00-15:00）・MacBookPro／モニター支給（エンジニア、デザイナー）・フリードリンク／ドリンク補助・オフィスコンビニ　など＜就業環境＞全オフィス原則禁煙となっております。

As a new team member

■業務内容スタンバイのネイティブアプリ開発チームにスタンバイアプリのBFFの開発、運用をお願いします。〈具体的な業務例〉・スタンバイアプリのBFFの開発・運用。・プロダクトオーナーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、スタンバイを支えるBFFの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。 ■技術スタックサーバーサイド：Go, Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka フロントエンド：Swift, Kotlin クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache）仮想化基盤：Docker, Kubernetes 検索：Elasticsearch, Solr 分析基盤：fluentd, AWS(Glue, Athena, CDK), Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash, Adjust, Firebase Analytics プロビジョニング：Terraform, Ansible 監視：DataDog, Kibana ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse その他使用言語：Python, Go, Rust 開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, Zube, SlackBot, Confluence ■募集要項＜必須スキル・ご経験（MUST）＞・Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発/運用経験（3年以上）・チームでのアジャイルやスクラムでの開発経験（2年以上）・データ設計から開発・運用までの経験＜歓迎スキル・ご経験 (WANT)＞・モバイルアプリ(iOS/Android)向けの開発・運用経験・プッシュ通知機能のバックエンド開発経験 ■参考情報・採用サイト：https://recruit.stanby.co.jp/entry/ 皆さまのエントリーをお待ちしております！

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