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Airzでは下記の価値観をもった組織文化の醸成を徹底しています。 評価制度やフィードバックも、成果だけではなくいかに価値観に沿った行動ができているかに沿って行われる仕組みを整えています。 《価値観（Values）》 【期待値+α】 相手の期待値を上回るアウトプットを出し続ける、またその改善を意識して行動すること。顧客が顧客を紹介いただけるサービスクオリティを常に追求しています。 【デキる思考】 困難な目標に対してポジティブな心持ちで根拠と自信を持ち、デキる方法を探し続けて成果に結びつける思考を当たり前にしています。 【​殻破り行動】 仕事をする上で心地よいコンフォートゾーンを飛び出して自身の殻を破り、未知なる挑戦を繰り返すことで経験という無形資産を積み重ねています。 【スピード3倍速】 ベンチャーが大企業に勝てる唯一の武器はスピード。他社が3ヶ月かかることを1ヶ月でやり抜くスピードを意識し、現仕事を3倍速で行う方法を考えて実行しています。 【8つの人間力】 自己理解力・他者理解力・コミュニケーション力・チームワーク力・問題解決力・ストレス管理力・実行力・規律性の8つを磨き、人間力の向上に努めています。 現在絶賛採用活動も強化中。 採用においてもカルチャーフィットを重要視していますので、Airzの価値観に共感し常識よりも本質を追求しながら一緒に“感謝の総和”を増やしていかれる方とぜひ一緒に働きたいと考えています！