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オープンポジション|営業経験のある方、カジュアルにお話しませんか?

総合職
Mid-career

on 2025-01-24

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オープンポジション|営業経験のある方、カジュアルにお話しませんか?

Mid-career
Mid-career

Takamitsu Nakajima

青山学院大学 経営学部卒。 2014年に株式会社オプトに入社。 入社後半年間は広告運用を行う部署にてリスティング、ディスプレイ広告などの運用を行う。不動産、EC、ポータルサイトを半年ほど担当した後、金融業種に特化した営業部にてアカウントプランナーとして企業のマーケティング支援を担当。国内大手銀行や生命保険会社、フィンテック企業まで幅広くマーケティングの支援行う。 6年目を迎えるタイミングで新規事業に挑戦すべく株式会社IMKに転職。 執行役員としてマーケティング領域および新規事業と向き合う。 現在は株式会社BLAMにて企業のマーケティングDX支援に従事。 マーケティング戦略設計から、施策実行、マーケ組織構築までを支援。 BtoBマーケ、セールスを長らく経験。 ~趣味~ ・筋力トレーニング ・早起き&散歩

【2022年度下半期MVP】トップがブレない安心感、だから私もブレない。Mr.BLAMとして。

Takamitsu Nakajima's story

Gaku Naitou

【担当業務】 カイコク本部 セールス部 元々インターンで2017年12月に入社しましたが、そのまま2020年新卒として社員化。 インターン時にWeb広告運用やオウンドメディアの立ち上げを担当。 社員化後はクリエイティブ制作や受託案件のディレクターと、エンジニアとして自社サービスの開発と受託案件の開発に従事。 その後、営業にジョブチェンジしてマーケティングソリューションサービス「カイコク」を通して企業様の支援をしています。 【趣味】 フットサル / 漫画 / アニメ / ギター / 音楽 / キャンプ ...etc

庄子 冬華

【名前・ニックネーム】 庄子冬華(ふゆちゃん) 【担当業務】 2023年にBLAMに入社し、カイコク部でCS(カスタマーサクセス)を担当しています 【趣味】 食べ歩き、キャンプ、スノボ、カラオケ

【社員インタビュー】異業界・異業種へのキャリアチェンジ!BLAMを選んだ決め手は「人」

庄子 冬華's story

健 武田

18歳高卒後、教育コンサルコンサル会社に入社 22歳で事業会社でHR部門立ち上げを経て人事デビュー 複数社でHR部門立ち上げ後、ふと、大手ってどんな感じなんだろうと気になり、前職に入社 現在34歳、IPO準備中のデジマベンチャーで人事部門の責任者をしております。

株式会社BLAM's members

青山学院大学 経営学部卒。 2014年に株式会社オプトに入社。 入社後半年間は広告運用を行う部署にてリスティング、ディスプレイ広告などの運用を行う。不動産、EC、ポータルサイトを半年ほど担当した後、金融業種に特化した営業部にてアカウントプランナーとして企業のマーケティング支援を担当。国内大手銀行や生命保険会社、フィンテック企業まで幅広くマーケティングの支援行う。 6年目を迎えるタイミングで新規事業に挑戦すべく株式会社IMKに転職。 執行役員としてマーケティング領域および新規事業と向き合う。 現在は株式会社BLAMにて企業のマーケティングDX支援に従事。 マーケティング戦略設計から、施策...

What we do

株式会社BLAM(ブラム)は現在10期目のベンチャー企業です。 複業マッチングサービスKAIKOKUの運営や国内最大級(登録者11,000名以上)のデジタル人材を要するKAIKOKUブランドとの連携により、DXの戦略立案から企業研修、Web広告・CRM・クリエイティブなどの実行やチーム提供までをトータル支援が可能な国内唯一無二の会社です。 デジタルマーケティング事業と複業支援事業の両輪で、ビジョンである「ハタラクを叶える」の実現へ向けて日々邁進しております。 自社サービスの『KAIKOKU(カイコク)』は、現在11,000名以上のプロフェショナルなマーケター、クリエイティブ人材にご登録いただいており、デジタル人材×複業人材の領域では国内最大規模まで成長しています! —----------------------------------------------------------------------------------             事業紹介 —---------------------------------------------------------------------------------- 1.複業マッチングサービス「カイコク」 ・[マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク)](https://kaikoku.blam.co.jp) BLAMのビジョンである「ハタラクを叶える」を目指して、目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、その人材とカイコクが目標達成まで一緒に伴走する複業・副業支援サービス 2.マーケティングDX事業(コンサルティング・広告・制作・プロジェクトチーム提供) 創業者が大手広告代理店出身であり、そのノウハウを活用して、運用型広告を中心にWeb/アプリ広告・EC/サイト制作・クリエイティブ制作・CRMなど最先端の手法でお客様のマーケティングを支援 ・クラウド型マーケティングDX支援サービス「KAIKOKU DX(カイコクDX)」 当社のDXプロデューサーとデジタルやマーケティングに強い複業人材でDXチームを構築し、企業に対してセールス・マーケティングを中心としたDX支援を提供するクラウド型マーケティングDX支援サービス 3.その他事業(研修・転職紹介) ・教育支援サービス「KAIKOKU TERAKOYA(カイコク テラコヤ)」 現役マーケターが専属の講師となり、デジタルマーケティングの知識習得とスキル強化を支援する教育サービス ・国内最大級「約11,000名以上」のマーケティング人材からマッチングが可能 課題に合わせて最適な人材のご紹介と成果最大に向けたノウハウの提供 カイコクの登録者数は現在(2025.1)11,000名を超え、昨年にはKAIKOKU TERAKOYA(カイコク テラコヤ)とKAIKOKU DX(カイコクDX)の2つのサービスをリリースをするなど、常に成長を続けています。
KAIKOKU(カイコク)より(2024.10現在)
五反田にあるオフィス
2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。
2023年度 全社員アンケートより

What we do

KAIKOKU(カイコク)より(2024.10現在)

五反田にあるオフィス

株式会社BLAM(ブラム)は現在10期目のベンチャー企業です。 複業マッチングサービスKAIKOKUの運営や国内最大級(登録者11,000名以上)のデジタル人材を要するKAIKOKUブランドとの連携により、DXの戦略立案から企業研修、Web広告・CRM・クリエイティブなどの実行やチーム提供までをトータル支援が可能な国内唯一無二の会社です。 デジタルマーケティング事業と複業支援事業の両輪で、ビジョンである「ハタラクを叶える」の実現へ向けて日々邁進しております。 自社サービスの『KAIKOKU(カイコク)』は、現在11,000名以上のプロフェショナルなマーケター、クリエイティブ人材にご登録いただいており、デジタル人材×複業人材の領域では国内最大規模まで成長しています! —----------------------------------------------------------------------------------             事業紹介 —---------------------------------------------------------------------------------- 1.複業マッチングサービス「カイコク」 ・[マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク)](https://kaikoku.blam.co.jp) BLAMのビジョンである「ハタラクを叶える」を目指して、目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、その人材とカイコクが目標達成まで一緒に伴走する複業・副業支援サービス 2.マーケティングDX事業(コンサルティング・広告・制作・プロジェクトチーム提供) 創業者が大手広告代理店出身であり、そのノウハウを活用して、運用型広告を中心にWeb/アプリ広告・EC/サイト制作・クリエイティブ制作・CRMなど最先端の手法でお客様のマーケティングを支援 ・クラウド型マーケティングDX支援サービス「KAIKOKU DX(カイコクDX)」 当社のDXプロデューサーとデジタルやマーケティングに強い複業人材でDXチームを構築し、企業に対してセールス・マーケティングを中心としたDX支援を提供するクラウド型マーケティングDX支援サービス 3.その他事業(研修・転職紹介) ・教育支援サービス「KAIKOKU TERAKOYA(カイコク テラコヤ)」 現役マーケターが専属の講師となり、デジタルマーケティングの知識習得とスキル強化を支援する教育サービス ・国内最大級「約11,000名以上」のマーケティング人材からマッチングが可能 課題に合わせて最適な人材のご紹介と成果最大に向けたノウハウの提供 カイコクの登録者数は現在(2025.1)11,000名を超え、昨年にはKAIKOKU TERAKOYA(カイコク テラコヤ)とKAIKOKU DX(カイコクDX)の2つのサービスをリリースをするなど、常に成長を続けています。

Why we do

BLAMの考える”ハタラク”とは、自分らしい働き方ができるような状態であり、役務にとどまらない働き方を指します。 「新しい働き方」「現代の働き方」など、周囲の目や世の中に適応しないといけないと思うような働き方でなくても良い。 当然、「新しい働き方」「現代の働き方」のような働き方でも良い。 そもそも仕事よりも優先するものがある働き方だって良い。 自分らしい働き方ができるような状態をデザインしていく手助けを行い、幸せにハタラク人を増やしていくことを目指しています。 誰よりも幸せに"ハタラク"を共に考え実行していける、そんなまだ見ぬあなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ▼代表杉生のメッセージ https://blam.co.jp/company/message

How we do

2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。

2023年度 全社員アンケートより

----VISION---- ハタラクを叶える ----MISSION---- ひとりひとりの ハタラクをデザインする ----行動指針 "B-roots"---- Think, Do, with Fun -考え続け、楽しんで挑戦する Color the Daily -当たり前のことでさえサプライズにする Give and Give -Giveし続け、Giveを循環させる Be an Ace -プロであることに誇りを持ち、有言実行する

As a new team member

カルチャーマッチした人を募集のためオープンポジションにて募集しております! 配属は下記2事業のどちらかでの就業となる想定しています。 【事業】 ①マーケティングDX本部  顧客のDX領域(集客、育成、戦略設計)の課題解決を目的とした提案ならびに解決支援を行う事業   導入例:食品メーカープロモーション施策の戦略設計、オフィス家具メーカー営業戦略に基づくツール導入支援 ②カイコク本部  デジタル人材領域(マーケ、デザイナー等)人材ならびにノウハウ不足解消を目的としたKAIKOKUユーザーアサインを行う事業  導入例:マーケ領域インハウス化を目的とした社内体制構築経験者のアサイン、プロモーション戦略設計を目的としたプロデュース人材のアサイン 【配属先】 面談または選考を通じて、ご興味ならびに適性を確認したのち、以下の職種からご提案させていただきます。 ※詳しい職務内容は別途ご提案させていただきますのでご安心ください ①プランナー(カイコク本部)  KAIKOKU内でのマッチング創出を目的とした新規企業への提案ならびに、マッチング数拡大のためのユーザーアプローチ ②カスタマーサクセス(カイコク本部)  KAIKOKU内でのマッチング創出を目的としたユーザーサポートならびに、案件拡大のための既存顧客への課題ヒアリング・追加提案 ③コンサルタント(マーケティングDX本部)  顧客DX課題解決を目的とした課題ヒアリング・コンサルティング提案ならびに、サービス認知拡大のための新規顧客開拓 ④ディレクター(マーケティングDX本部)   顧客DX課題解決を目的としたデジタル広告施策のディレクションならびに、案件拡大のための既存顧客への課題ヒアリング・追加提案 ⑤その他職種  ご経験や状況に応じて、①~④以外の職種もご提案可能です ~主な想定キャリア~~ ・自社事業における部門責任者ならびに新規事業開発責任者 ・デジタル領域におけるプロデューサー ・外部企業の顧問CMO  ※その他、社内ジョブチェンジ実績もあり <こんな経験をお持ちの方とお話したいです!> ・toBセールス経験 ・コンサル経験(施策立案、戦略設計、プロジェクトマネジメント) <ハタラク環境> 急成長中の「複業市場」に注力し、独自の強みを持つ当社。 お客様だけではなく、社員”ひとりひとりのハタラクをデザインする”べく、自由な裁量権のもと、他社では得られない多くの経験を積んでいただきたいと考えています。 ・10期目の若い会社であり、経営陣と従業員の距離も近く、将来の会社方針や事業展開に貢献できる可能性がある希少なフェーズです。 ・IPOも準備中のため、企業と一緒に成長したい方にはピッタリの環境です。 ・年2回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。 <メンバー> 20代後半~30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。 <社風> 若いメンバーも多く、コミュニケーションも活発です。 チームワークを大事にしており、褒め合う・フィードバックし合う文化が根付いており、BARスペースで仕事終わりにお話ししたり、部活動があったりとカジュアルな関わりもあるため、入社時期に関係なく馴染める環境です。 <働き方> ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00) ・出社とリモートのハイブリット型
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