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Arihiro Nagasawa
京都⼤学⼤学院農学研究科卒業。2011年にIT系ベンチャー企業に⼊社。WEBマーケティング業務、セールス業務に従事した後、2014年に株式会社トライフに⼊社。2015年よりワンキャリアの取締役COOとして、マーケティング、開発、営業の各部⾨の事業責任者を歴任した後に、2019年に管理部⾨管掌取締役に就任し、IPO準備やVCの資本参加などを牽引。2020年に取締役副社⻑に就任。2021年10月東証マザーズへの上場。2023年6月より人事部門管掌となり取締役副社長 執行役員COO兼CHRO に就任。
Hirono Reiko
人材業界で10年弱の営業・コーディネータを経験。 社労士事務所、労務管理システムの営業・開発等経験し、現在ワンキャリアの1人目労務として2019年に入社。現在は労務と総務のマネージャーを兼務中。 業務領域は自分で限界を決めずに何でも前向きにチャレンジしていく精神を大事にしています。プライベートではアウトドアとお酒をこよなく愛す1児の母。
Gaisho Han
京都大学卒業後、人事業務支援/BPOサービス事業マネージャーとして中小企業・ベンチャー企業の人事労務業務全般に携わる。IT企業での人事企画、ホテル運営企業での事業開発を経験し、メルカリでは労務企画として働き方制度の企画や子会社設立を担当する。ワンキャリアでは人事企画として人事制度全般の企画立案から運用に携わる。大好物は業務改善と労政時報。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
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