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on 2025-03-28

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アプリの企画提案でクライアントの課題を解決するソリューション営業!

ピーシーフェーズ株式会社

Mid-career

ピーシーフェーズ株式会社's members

Yukiko Nagai

執行役員 営業部長

新卒で広告代理店に入社し、営業として新聞や雑誌など紙媒体を中心とした提案を経験。 2009年にピーシーフェーズ入社し、営業としてモバイルサイトやキャンペーンなど提案。 2014年より営業部マネージャー、2017年より営業部部長、2023年より執行役員。 現在はスマートフォンアプリの開発を中心とした提案で、自らクライアント開拓や提案も行います。 営業目標達成のために自ら考えて動く、「自走」するチームを作っていきたいです。

What we do

当社は、企業での人材育成のためのDXプラットフォーム shouin+を開発している会社です。 現在、飲食、小売り・流通、メーカーなど各種業界の最大手企業に導入がされており、ここ数年で急速に成長する事業になっています。shouin+ では機能へのAIの導入が次々に行われており進化しています。 shouin+ を通して、様々な企業での人材の成長を目の当たりにしており、「こんな教育や研修があるんだ」、「こういう人材が活躍するんだ」のような感動が日々受けています。 shouin+ 事業では、単にサービスの導入だけでなく、クライアントに寄り添って人材育成に伴奏することが重要な役割となっています。そのため、営業~カスタマーサクセスチーム~開発エンジニアがワンチームとなって業務を推進しています。特に、カスタマーサクセスチームはクライアントのニーズを吸収し、ニーズにマッチした新たな機能やサービスの創出のための重要な役割を担っています。 その他の事業として、スマホアプリおよびWebシステムの受託開発も行っています。 近年では、大手企業のデジタルトランスフォーメーションで多くの実績を挙げています。 この20年、大手企業の多くの新サービスの開発に携わりながら、豊富な実績と高い技術力を蓄積してきました。その結果、現在も大手企業を中心に、数多くの開発のご依頼をいただいています。 ピーシーフェーズでは、技術スキルの習得につながる難易度の高い開発案件の提案や獲得、技術学習の支援、最新のソフトウェアや開発機器の導入など、エンジニアのモチベーションを高め、効率的に働くための開発環境作りには、絶え間なく取り組んできました。

Why we do

shouin+ の更なる事業拡大を目指しています。 現在、shouin+ の全導入企業の登録社員数は10万人を超え、5年以内に100万人を超える計画です。そのため、営業チームとカスタマーサクセスチームの拡充が急務になっています。一方、開発人員においても、次々と機能のAI化が進んでおり、新たな人材が必要になっています。 <ピーシーフェーズが提供する自社サービス> ■ shouin+ (https://shouin.io/) 新人スタッフを即戦力化する人材育成のクラウドサービス。 動画を主としたマニュアルやクイズ、チェックリストによってスキルの習得がスピーディーに。 また、店舗や人材のトレーニング状況を可視化することができ、本社の店舗管理業務を支援します。 shouin+は現在、サービス開始当初からご利用いただいている飲食業、販売業での教育・研修用途に加え、最近では製造業、介護・福祉業界の現場職員、保険の営業職教育の現場で広く活用されるようになっており、ご利用いただけるお客様は広がり続けています。 shouin+を担当するチームは、お客様のご期待に応えるため、機能の精度や信頼性の向上に努める一方、新機能開発にも着手しています。たとえばAIやIoTを活用をすることで、シフトや稼働時間など、働き方に関するデータの蓄積から離職のタイミングを予測したり、接客評価や売上業績の高いメンバーをロールモデルに、各人の弱点を補うようなトレーニングメニューをレコメンドしたりするような、これまでにない機能を実現できればと考えています。 リリース以来、shouin+に対する引き合いは着実に増えており、開発すべき領域も広がっていることから、今後もピーシーフェーズは、優秀なエンジニアの採用に注力していきます。 そのため、私たちは全国、また全世界から開発に参加してただけるようにリモートワーク環境を整える一方、快適な働き方やコミュニケーションのあり方を社員とともに模索しながら、いろんなことにチャレンジを続けているところです。

How we do

現在エンジニアを含むすべての社員は、基本的にリモートワークで業務に従事しています。 実際に、韓国在住のエンジニア、結婚を機に福岡に引っ越すことになったデザイナー、北海道で介護をしながら働くエンジニアも活躍しており、場所にとらわれない働き方を実践しています。 リモートワークでも快適に働いてもらいたいと思っており、各種ツールの導入だけではなく、社員の声を積極的に聞きながらより良い環境を一緒につくっています。最近、社員の間で好評だったのが、社員の近況を音声で共有する「ピーシーフェーズ・ラジオ」という取り組み。 新しく入社したメンバーの人柄を知ることができたり、普段離れて仕事をしているメンバー同士が仕事の悩みや日頃考えていることをざっくばらんに語り合える場として非常に評価が高かったので、今後も引き続き利用を継続しながら、どんな活用ができるか、みんなで話し合いながらピーシーフェーズらしい使い方を模索していければと思っています。 これ以外にも、社員発案でオンライン形式での忘年会を開催するなど、新しい取り組みにトライにしながら、リモート環境下でも生産性高く働ける環境作りを進めていければと考えています。 直接顔を会わせる機会が限られても、最高のパフォーマンスを出せる環境をつくれるように、これからも当事者である社員の意見を取り入れながら、これからの働き方についてを考え続けたいと思っています。 オフィスに縛られない働き方がしたい、育児や介護をしながら続けられるアプリ開発がしたい、地元から離れず難易度の高い開発案件に携わりたい——。ピーシーフェーズなら、そんな希望や事情を汲んだ働き方を叶えることが可能です。 さまざまな事情によって、仕方なく開発現場から離れざるを得なかった方や、時間的な制約のある方、副業をお持ちの方でも結構です。 新しいツールを使って新しいものが開発したい、消費者に直接届けるものを作りたい、自分のアイデアでやれる幅を広くしたいという方に対して、ピーシーフェーズは、自社サービスと受託開発で案件の両面から、やりがいのある仕事を提供できます。 時間拘束ではなく仕事の質で勝負したい方、既成概念に縛られない働き方に興味のある方、新しい働き方を一緒に作っていきたい方はぜひご連絡ください。 全国からのご応募をお待ちしています。

As a new team member

アプリを中心にWEBサイト、システムの企画開発を行っているピーシーフェーズ。 自分で企画提案したアプリが何万人もの人に使ってもらえるやりがいのある仕事です。 ❐ 主な業務内容 スマートフォンアプリの開発を中心とした提案営業です。 クライアントのニーズを把握して課題を解決するアプリの企画を行います。 クライアントは大手の流通、飲食、サービスなどが中心で生活に身近な業界が多いです。 既存クライアントが売上の8割程度なので、まずは既存クライアントの業務を担当してもらい、仕事を覚えてください。 ※売上に応じたインセンティブも支給されます。 ❐ この仕事の魅力 大手クライアントとの取引実績も多く、最新の技術を常にキャッチアップして企画をしているので、 クライアントに提案を持っていくと反応はとても良好! また、予算規模の大きな案件も手がけられるので、自身の成長につながりますし、やりがいも大きいです。 たくさんの人に使ってもらえるアプリを、自らのアイデアをもとに生み出せる手ごたえのある仕事です! ▼これまでの開発実績 ・ココカラファイン公式アプリ ・ミュゼプラチナム公式アプリ ・KARADAファクトリー公式アプリ ・ベルク公式アプリ ほか多数 ※実績についてはHP内でご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 https://www.pcp.co.jp/works https://www.pcp.co.jp/application_develop ❐ 得られるスキルや経験 クライアントのニーズや予算にあわせて、柔軟に提案を行い、時にはコンペにも参加します。 他の商材でも応用できる、高いコミュニケーションスキルと提案力が身に付きます。 ❐必須要件 法人営業の経験1年以上 ❐歓迎要件 SaaS営業経験、アプリ開発などの提案経験 ❐こんな方を求めています! 自分で考えて行動できる人 クライアントに興味をもって、ソリューションを提案できる人 ❐ 働き方 ・入社1ヶ月は原則恵比寿オフィスに出社 ・入社後の状況を見て週1-3程度のテレワークへ移行 少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!お任せしたい仕事や事業内容について、より詳しくご説明します。
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    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F

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