採用コンサルティング営業！幅広い採用ツールでお客様の採用を全面的にサポート

株式会社First Canvas

Mid-career

母倉央基

Sales

mao araki

Sales

松田綾乃

事務

1989年生まれの東京育ち。2年程大阪住んでいたり、名字は香川県小豆島の名前だったり。 First Canvasの外交・営業・リード獲得などフロントを担当。新卒で東証一部上場企業のファブレスメーカーの建材商社 ↓ 中途で大手人材会社の中途採用領域で部長職 ↓ ベンチャーの事業責任者を経験 ↓ 2024年1月に創業

What we do

過去に捉われず、一から自身の人生を一緒に描いていきましょう！

年齢層が近いので、相談、質問がしやすい環境です！

私たち株式会社First Canvasは、企業の採用活動を支援する会社です。事業を通じて、より多くの人が夢を実現できる環境を提供してまいります。 ■事業内容■ 採用コンサルティングが主な事業です。現状把握と採用計画の策定、競合比較と採用手法の検討、求人原稿作成やスカウト文面作成、進捗状況の確認や採用歩留まり改善など、採用に関する幅広いサポートを手掛けています。 ■成長性■ 2024年1月の設立以来、約100社とお取引させていただき、売り上げも右肩上がりで成長し続けています。また、飲食店とのコネクションが強く、飲食店の採用コンサルの依頼を多くいただいております。

Why we do

週に１度、社内ミーティングでアイディアや意見を共有

平均年齢32歳。年齢も近く会社全体でお互いを支えあう社風です！

■Mission■ 「働く一人ひとりのキャリアに自信を持てる世の中をつくる。」 ■Vision■ 「個々の魅力を明確に表現し、関わる全ての人の満足度が『自慢したい』を最低基準に。」 ■Values■ ・顧客・エンドユーザーに一番の想いを・本質的に捉える・個性を育てよう・仲間を大切に・チャレンジには賞賛を・当たり前の基準は常に高く・思い立った時に行動・楽しむことを忘れない ■働く人が夢をかなえられる環境を■ 私たちは、成果に見合った給与を得られる社会の実現を目指しています。日本の労働人口は減少傾向にあるものの、転職者数は毎年増加しています。これは、多くの人々が現在の就職先や転職先で、自身の本来持っている能力を十分に発揮できていない、または給与に満足していないと言えるのではないでしょうか。十分な収入を得られれば、人生の選択肢は広がり、新たな目標も生まれるでしょう。当社では、社員が自身の努力に見合った報酬を得て、好きなことに挑戦できる環境を提供したいと考えています。具体的には、粗利の10％を給与として支給し、さらに同じ割合で新事業の資金として還元する仕組みを検討中です。これにより、社員の皆さんが自身の夢や新しい挑戦に積極的に取り組める環境を実現できればと思います。

How we do

個室ブースもあり集中して仕事ができます

何か困ったことがあればすぐに相談できる関係性！

■当社の強み■ ペイドメディア、オウンドメディア、ダイレクトリクルーティングなど、採用ツールは年々多様化し、特定のツールに頼った採用手法は今後衰退していくでしょう。そして、このような状況下では、業界や業種、エリアに最適なツールを使い分けることが求められます。当社は、主要な求人媒体すべてと代理店契約を結んでおり、幅広い採用ツールの中から提案が可能です。そのため、お客様に無理に販売を押し付けることはなく、カスタマーファーストの視点でデータを分析し、最適な提案を行っています。また、特定の職種に偏ることなく、全職種・全業種に対応できる点も当社の大きな強みです。 ■職場の雰囲気■ メンバー同士非常に仲が良く、仕事の話だけでなくプライベートの話も気軽に話せる関係性を構築しています。その一方で、ビジネスマインドが高い人ばかりが揃っており、オンオフをしっかり切り替えて業務に取り組んでいます。 ■働く環境■ フレックスタイム制度を導入しており、11時から15時のコアタイム以外は、朝5時から夜10時までの間で自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。さらに、リモートワークにも対応しており、柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。

As a new team member

■業務内容■ 採用にかかわる全般的な業務をお任せする予定です。お客様からヒアリングした情報をもとに適切な採用方法を検討し、お客様に提案します。その後は求人の掲載や採用ホームページの修正の提案などを行います。 ■仕事の醍醐味■ 「採用」は事業拡大に必ず伴う重要な要素です。この採用活動に関わることによって、事業の成長や店舗の増加といった成果を実感できます。当社では、お客様の飲食店を利用する機会が多く、当社が採用に携わった方が実際に働く姿を見ることも少なくありません。このように、実際に自分が関わった成果を目の当たりにできる点が、仕事の大きなやりがいとなっています。 ■身に付くスキル/経験■ 営業スキルはもちろん、求人原稿の作成能力やコンサルティング能力、人事に関する知識も身につきます。また、事業拡大や経営に深く関わる業務であるため、会社の経営面についても多くを学べます。 ■求める人物像■ ・前向きな方・素直な方・期限を守れる方・目標に対してコミットできる方・人とのコミュニケーションが好きな方・経営者との人脈を増やしたい方 ■必須条件■ ・無形商材の営業経験がある方なお、人材業界の経験や人事業務の経験がある方は歓迎いたします。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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