◎一人ひとりの高い当事者（経営者）意識 「もっとこんな社内イベントをしたい」「こう業務改善したほうが効率化につながる」など、年次関係なく一人ひとりのアイデアを直接、経営幹部に伝えることができます。会社の成長につながるアイデアなら、ほぼ採用されてプロジェクト化し、その責任者として動きます。 お客様先の案件でも、経営視点を持つエンジニアは重宝されます。その育成という側面もあります。 ◎「次のキャリアパス」を可視化できる仕組み 開発エンジニアから、一流のプログラマーに特化したい。マネジメントスキルを身に付けてＰＭを目指したい、本社スタッフとしてエンジニアのサポートを行いたい、などジョブチェンジも可能です。実際に、多くの社員が自分自身でキャリアパスを描き、実現しています。 ◎理想キャリアを後押しする営業力 プラスバリューは、業界トップクラスの営業力で高単価案件を獲得。 単価が上がれば給与もアップ するため、あなたのスキルを正当に評価される環境を実現します。参画後も定期的に条件交渉を行い、キャリアや収入のさらなる向上をサポート。一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、スキルが磨けるプロジェクトやフルリモート案件（リモート率97％）をご提案します。さらに、残業は月8時間程度でワークライフバランスも抜群！プラスバリューで、理想のキャリアと高い収入を実現しませんか？ ▍部署を超えた関わり合いで交流を深める 毎月開催される「帰社日」、フットサルやスノーボードなどスポーツを交えた交流会、食事会・飲み会など、いくつものイベントが開催されています。 普段はそれぞれの持ち場で働いていますが、複数の機会を設けることで深い帰属意識を持ち続けることができています。 ▍メンバーの成長を応援 土・日も利用して、スキルチェンジのための勉強会や、各種技術の勉強会を開講しています。会社内でレクチャーするので、集中して取り組むことができます。