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Sales / Business Development
Mid-career

on 2025-02-19

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Growth Strategy & Operation WANTED!

WeWork

Mid-career
Expanding business abroad

WeWork's members

佐塚 夕希子

Orie Harata

Senior Associate, Talent Operations and Programs

Hitoshi Iwama

Mayu Okano

初めまして WeWork Japan採用担当 Yukikoです。 東京生まれ東京育ち 趣味は週末農業(栃木まで野菜作りにいってます!) バックグラウンド ・高校時代、渡米をきっかけに人種差別を目の当たりにしてから社会学に興味を持ちアメリカの公立大学へ進学 ・卒業後、香港ベースのIT企業で人材コンサルタントとしてキャリアスタート ・その後WeWork JapanのMission/Valueへ共感した為転職

What we do

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

Why we do

How we do

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

As a new team member

役割について: WeWorkでは現在日本での拠点拡大に伴い、 Sales Strategy & Operations Director, Growth Strategy & Operations を募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりSenior Director, Real Estate & Salesへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Product, Finance, Legalとコラボレーションしながら、Director, Growth Strategy & Operations として営業プロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: ●事業計画に基づき、営業の年間予算を作成し、全体・チーム・個人レベルのKPI・報酬プランを策定し、実行に向けたプロセス推進 ●営業の進捗や課題、アクションプラン等を経営および重要ステークホルダーへの報告 ●市況、営業データを元に注力セグメント特定や営業目標の設定を推進 ●営業の推進に係るデータやシステムの精査、改修プランの策定とリード ●営業に販売状況を共有し、必要なアクションを明確化し伝達する ●社内およびグループ企業を中心としたシステム、テクノロジーに精通し、営業推進のために必要なデータ抽出・分析を実行する ●グローバルチームとの連携および日本チームのニーズと市場の特性の分析に基づいた、ツールやプロセスの最適化の推進 必要とされる経験&スキル: ●営業のオペレーション組織もしくは上記職責に関連する領域で7年以上の経験 ●チームマネジメントの経験 •チーム目標の策定と共有を通して目標の達成を推進 •専門知識を有するチームをリードするための広範なマネジメント知識を有する •特定の分野において高度な知識とスキルを持ち、他の分野についても広範な理解を有する •マネージャーを含むチームメンバーが自立的且つ独立的に業務を遂行できる環境を構築 •ピープル・マネージャーの育成を通じ、組織全体の成長を推進できる ●組織のオペレーション業務改善の経験 ●複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 •自身の管轄範囲以外のメンバー社員も教育・ガイダンスできる •必要に応じて部門を跨いだチームを管理できる ●Salesforceの活用スキル ●MS Office,Google Workspaceの活用スキル ●ビジネスの洞察力とマーケティングの知識と経験、もしくは営業経験があると尚可 ●口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ●日常会話での英語スキル(会話含む)及びネイティブレベルの日本語話者 望ましい経験 / スキル ●組織のオペレーション業務改善の経験 ●他部署のディレクター格との協業により会社全体の成功に寄与した経験 ●Tableauの活用スキル ●Google App Script, Pythonの活用スキル ●ビジネスレベルでの英語スキル 求める人物像: ●Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 ●前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 ●プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 ●細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 ●社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 ●曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 ●多様な人たちの中で働く事を好む人物(WeWorkではdiversityを推進しています) ●物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物
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    WeWork
    https://wework.co.jp

    Founded on 02/2018

    • Expanding business abroad/

    1-24-3 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo

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