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26卒/訪日インバウンド旅行、グローバル事業に興味のある方募集!

26卒 ポテンシャル採用
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on 2025-05-09

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26卒/訪日インバウンド旅行、グローバル事業に興味のある方募集!

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Business trips abroad
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Business trips abroad

渡辺 力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------

Manami Kocha

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。 趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。 <経歴サマリ> IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。 現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。 インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年 カナダ(留学)とオーストラリア(ワーホリ)で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。 人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

Manami Kocha's story

Rena Noda

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

インバウンドテクノロジー株式会社's members

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

What we do

2014年創業、今年10年目を迎えたベンチャー企業です。 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』をビジョンに掲げ、訪日旅行者向けのインバウンド事業や、観光事業、グローバル人材に特化した人材紹介などを展開。 現在は、第2創業期として急成長中! 新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、日本の未来を形作る仲間を募集しています! ◆事業内容◆ ◎Trip in(訪日インバウンド事業) 訪日外国人向けの観光事業で、地域創生を目指しています。 2024年4月から本格始動し、タイ・ベトナムとの提携が成功。今後は欧米やオーストラリア、フィリピン、台湾、マレーシアへも展開予定です。 ◎Gran In(旅行・観光事業) 伊豆のグランピング移設の運営を行っています。 https://www.glamping-shizuoka-izu.com/ ◎World in Pro(グローバルタレント紹介) 日本の労働者人口不足解消、そして、日本に世界基準で戦える組織を創ることを目指し、グローバル人材と日本企業を繋ぐ役割を担っています。 WEBエンジニアやデータサイエンティストなど、多様な職種に対応しています。 ◎World in Freelance(フリーランス支援) 多様な働き方を支援し、フリーランス人材を企業と繋ぐサービスを提供。 「自分らしく柔軟に働きたい」をサポートします。 ◆オフィス◆ 東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階 とても働きやすいモダンなオフィスです。 ◆事業ミッション◆ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。
グローバル人材の活躍を支援し、企業さまに対しては、世界基準で戦える組織の構築を目指します。
弊社が運用するグランピング施設。
創立記念Partyの様子♪
モダンなオフィスで、疲れが出てきたら、立って作業するメンバーも。
平均年齢26歳とフラットで風通しの良い環境。早ければ3年でマネージャーに!
メンバーの3割が外国籍です。

What we do

グローバル人材の活躍を支援し、企業さまに対しては、世界基準で戦える組織の構築を目指します。

弊社が運用するグランピング施設。

2014年創業、今年10年目を迎えたベンチャー企業です。 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』をビジョンに掲げ、訪日旅行者向けのインバウンド事業や、観光事業、グローバル人材に特化した人材紹介などを展開。 現在は、第2創業期として急成長中! 新規事業も立ち上がっている中、1→100を共に創り上げ、日本の未来を形作る仲間を募集しています! ◆事業内容◆ ◎Trip in(訪日インバウンド事業) 訪日外国人向けの観光事業で、地域創生を目指しています。 2024年4月から本格始動し、タイ・ベトナムとの提携が成功。今後は欧米やオーストラリア、フィリピン、台湾、マレーシアへも展開予定です。 ◎Gran In(旅行・観光事業) 伊豆のグランピング移設の運営を行っています。 https://www.glamping-shizuoka-izu.com/ ◎World in Pro(グローバルタレント紹介) 日本の労働者人口不足解消、そして、日本に世界基準で戦える組織を創ることを目指し、グローバル人材と日本企業を繋ぐ役割を担っています。 WEBエンジニアやデータサイエンティストなど、多様な職種に対応しています。 ◎World in Freelance(フリーランス支援) 多様な働き方を支援し、フリーランス人材を企業と繋ぐサービスを提供。 「自分らしく柔軟に働きたい」をサポートします。 ◆オフィス◆ 東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階 とても働きやすいモダンなオフィスです。 ◆事業ミッション◆ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

Why we do

平均年齢26歳とフラットで風通しの良い環境。早ければ3年でマネージャーに!

メンバーの3割が外国籍です。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちが実現したいこと ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ビジョン 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべくこのビジョンを作りました。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 そして、私たちの事業から、日本の地方創生につなげていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

モダンなオフィスで、疲れが出てきたら、立って作業するメンバーも。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ■組織ミッション │未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。

As a new team member

\オープンポジション! 迷ったらこちらから応募してください / おかげさまで事業も成長しており、組織も拡大フェーズに入りました。 グローバル事業や観光事業はもちろん、社内オペレーション改善や商品企画など、様々な側面から成長を加速させてくれる仲間を広く募集します! ◆どんな経験ができる? セールスや新規事業の推進、社内オペレーションの改善、商品企画など、あなたが得意分野を活かしつつ、チャレンジできるフィールドが広がっています。 整っていない部分も多いですが、だからこそ 「正解を創る」 面白さを実感できます。 例えば・・・ ・ツアープランニング ・海外の旅行代理店開拓 ・グランピング施設の運用 ・グローバル人材のキャリアコンサルタント ・マーケテイング ・法人営業 ・企画 ・人事 今後、急拡大する事業を支えながら、 「裁量権を持って働きたい」「若いうちから成長したい」「マネジメント経験を積みたい」 といった想いを実現できる環境です! ◆キャリアビジョン 私たちはメンバー1人ひとりの持つ特徴やスキル、成し遂げたいことと向き合い、どの様なキャリアを積むことが必要かを考えてキャリアを考えています。 ・語学力を生かして、人材紹介の営業とキャリアアドバイザーの兼任 ・将来の独立に向かって、新規事業の企画立案業務…etc メンバーの成長スピードがかなり速く、1~2年でリーダー・3~5年でマネージャーも目指せます! ◆インバウンドテクノロジーの特徴 ・2年目からマネジメント経験がつめる!! ・経営層と近い距離感で働き個人スキルを高められる! ・英語、中国語、韓国語などが飛び交う職場! ・自ら考え実行する機会が多い! ・チームと会社を自らの手で動かす経験が得られる! ◆応募資格 【必須条件】 ①2026年4月の正社員入社が可能な方 ②国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ③日本語でコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 「成長企業で働きたい」 「いずれ経営者になりたい」 「本物のビジネススキルを身に着けたい」 「グローバルな視野で働きたい」 当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。 自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」「20代のうちから圧倒的成長がしたい」と考る方にはぴったりの環境です。 ◆こんな人と働きたいです! ・素直でやる気に溢れている方 ・常にプラス思考な方 ・一緒に成長していける、情熱を持った方 ・グローバルな環境で働きたい方 ・成し遂げたいことや将来のビジョンを持っている方 ---------------------------------------- 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください!
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