Discover companies you will love

  • 人事労務

労務知識をAIスタートアップでプロダクト開発に活かす|ドメインマスター募集

人事労務
Mid-career

on 2025-01-14

45 views

0 requested to visit

労務知識をAIスタートアップでプロダクト開発に活かす|ドメインマスター募集

Mid-career
Mid-career

岡根正実

公務員→社会保険労務士→IT業界という割と珍しい職歴を経て、株式会社HRbaseにたどり着きました。 社会保険労務士時代の苦しみを知っているからこそ、人がやるべきことは人に、人がやらなくてもいい部分はテクノロジーで解決すべきだと思っています。 社労士業界に貢献できるプロダクトを作りたいです。

新井 香織

複雑な労務管理業務をわかりやすくしたいと考え、ちょうどHRbase PROの開発が始まったばかりの株式会社HRbase(旧社名:株式会社Flucle)に飛び込みました! 社労士事務所や労務担当者のあったらいいなを想像して、アクションや法令を整理しながら作るコンテンツ・・労務相談から離れた自分だから出来ることなんじゃないか、と。 コンテンツが出来た時まず自分に対して「これ、ええやん」と言いますが、やっぱり他者からも言われたいですよ、生産者としては。というわけで、「これ、ええやん」はチームの共通語にもなっており、slackスタンプも準備済みです。 <あらい小話> 2024年のおみくじで出た一文字は「強」。 わたしは、けしてメンタルが強いわけではありません。いのしし年なので、小さいころから猪突猛進で直進しますが、だいたい何かにぶつかって涙を流します。 おみくじで「強」と出た瞬間、無理だよ〜と呟きましたが、数日何を強くするか考えてわたしが出した答えは、 身体を「強」くすることでした。 もともと健康体ではあるけど、強いかは謎なので、まずはココから。 健康は人生の目的ではないけど、最初の条件うんちゃら(どなたかのお言葉より)・・ですね!()

助田 愛永

金融営業から、労務の世界に飛び込み早3年。 もともとは労務と無縁の環境でしたが、「頑張る人の支えになりたい」「誰も傷つかない商品を扱いたい」そのような思いを抱いていたところ、自分の中で“労働”そして“法律”というキーワードがぴったりと結びつき、いつしか労務の世界に飛び込み、そしてHRbaseのメンバーになっていました。 現在は労務コンテンツの開発や管理業務などを行っています。 社労士事務所での実務経験は多くありませんが、自身の強みでもある「丁寧さ」「粘り強さ」を武器に、細かなリーガルチェックや法律用語の分かりやすい表現の徹底に尽力しています。ちまちま・コツコツ作業は得意分野です! 日々の業務に少し息切れをしたときは、フルリモート・フルフレックスを活かして、大好きな音楽を聴きながら少し外を歩いてみたり、愛犬と戯れたりしてリフレッシュをしています。 走りつづけるために、あいだできちんと休憩を。 自分自身が働くことへの充実感を認識し、その思いをHRbasePROに乗せて、働く人すべての人が安心して過ごせる社会を実現したいです。

岡本 麻希

株式会社HRbaseの人事労務、総務、経理のバックオフィス全般を担当しています。 小さい会社ですが、毎日何かしらの問い合わせや、ちょっとした手続きが発生します。労務管理の会社なので社内に専門家が多く、しっかり対応しないといけない反面、助かってもいます。 バックオフィスというと受け身で、言われた事務作業をこなす人・・・と思われがちですが、私の思うよいバックオフィスは「提案でき、周辺業務を巻き取れて会社の成長に寄与できる最前線の人」です。バックオフィスから会社を成長させられるような存在を目指しています。

株式会社HRbase's members

公務員→社会保険労務士→IT業界という割と珍しい職歴を経て、株式会社HRbaseにたどり着きました。 社会保険労務士時代の苦しみを知っているからこそ、人がやるべきことは人に、人がやらなくてもいい部分はテクノロジーで解決すべきだと思っています。 社労士業界に貢献できるプロダクトを作りたいです。

What we do

私たち株式会社HRbaseは、労務領域のサービス開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。「働くをカラフルに」というミッションをもとに、人々が自分らしく幸せに働ける社会を目指しています。 ■事業内容■ 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」の開発/提供をしています。「社会保険労務士向け」というニッチな領域ではありますが、リリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 ■実績■ 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。 またユーザー契約件数の成長率も200%と、右肩上がりの数字を示しています。 ■今後の展望■ 「AI×社労士」のプラットフォームによって、労務相談に関わるコストを1/2に抑えることが大きな目標のひとつです。そのために専門家の知識をデータベース化し、AIがエージェントのように実務を遂行できる機能を搭載する予定です。この取り組みを通じて、テクノロジー分野におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。 私たちと一緒に事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?
本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。
20代~40代のメンバーが活躍しています。
さまざまな属性のメンバーが活躍しています。
合宿などでコミュニケーションを取り合います。
社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。
労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

What we do

本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。

20代~40代のメンバーが活躍しています。

私たち株式会社HRbaseは、労務領域のサービス開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。「働くをカラフルに」というミッションをもとに、人々が自分らしく幸せに働ける社会を目指しています。 ■事業内容■ 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」の開発/提供をしています。「社会保険労務士向け」というニッチな領域ではありますが、リリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 ■実績■ 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。 またユーザー契約件数の成長率も200%と、右肩上がりの数字を示しています。 ■今後の展望■ 「AI×社労士」のプラットフォームによって、労務相談に関わるコストを1/2に抑えることが大きな目標のひとつです。そのために専門家の知識をデータベース化し、AIがエージェントのように実務を遂行できる機能を搭載する予定です。この取り組みを通じて、テクノロジー分野におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。 私たちと一緒に事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?

Why we do

社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。

労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

■ミッション■ 「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか? 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ■ビジョン■ 「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 労務管理×テクノロジーで、その会社に合った労務管理を実現します。 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか? まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。 ■ストーリー■ 代表の三田は、社労士として企業に勤めていた際に、さまざまな労務問題を目にしてきました。そこで「人生の多くを占める仕事の時間を、もっと幸せなものにしたい」と考えます。 大学時代に理系を選択していたこともあり「IT×労務」の掛け合わせを通じて、人々が安心できるシステムをつくるべく当社を立ち上げました。

How we do

さまざまな属性のメンバーが活躍しています。

合宿などでコミュニケーションを取り合います。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約30名で事業を進めています。 開発、労務開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、BCD、バックオフィスという部署構成です。 ▼3つのバリュー 1.「視点はいつも、目的と原点」 「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き問いを立て、実行しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけど、志があれば最高の結果にたどり着ける。 2.「磨き上げる、糧にする」 個の力の最大化は、それぞれの使命。どんな経験も自分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。 3.「多彩をもっと、活かし合う」 情報やアイデア、意見は共有し、広い視野で受け止め合う。それぞれの力と想いをかけ算すれば、可能性は無限に広がる。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。日本国内であれば、どこからでもリモートワークが可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼3ヶ月に1回は、全国の社員が集まる フルフレックス×リモート制度でもコミュニケーション不足にならないよう、年に4回は全メンバーで集まる機会を設けています。 うち2回はオフィスに集まり会議を実施しており、そのほか2回は合宿を行なっており、交流を深める機会も豊富です。

As a new team member

お願いするのは事務手続きではありません。 労務相談のAIサービスの要件定義やAIへの学習データ作成です。 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」が提供するサービスに携わっていただきます。 「労務のプロフェッショナルはどのような思考をしているのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか? 具体的には、 ・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー ・AIの回答に対するレビュー、改善 ・AIへの学習データの作成 などに取り組んでいただきます。 ◼︎この仕事で得られるもの 人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。 ・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点 ・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力 ・AIに関する知識 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ▼応募資格 ◆必須スキル・経験 ・社会保険労務士事務所1年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上 ・ITツールの活用に柔軟 ◆歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士の資格労務相談業務、行政対応の経験給与計算、保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応経験 ・ChatGPTなどの生成AIの使用経験 ・IT会社でのドメインマスター、PdMなどプロダクトに関わった経験 ◆求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・コツコツした作業が好きな方 ・ITツールの活用に柔軟な方 ◆雇用条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・勤務場所:リモートワーク可(ハイブリット) 働き方や、社内の雰囲気などはカジュアル面談で詳しくお話しします。 ◆もっと知りたい方は以下をお読みください 株式会社HRbaseの合宿 https://flucle.co.jp/archives/category/camp オープン社内報 https://note.com/flucle/ 正式に応募するかどうかは、カジュアル面談の後にお決めいただけます。 まずは「どんな会社か」聞きにいらしてください!
0 recommendations

    Team Personality Types

    岡根正実システム開発
    助田 愛永労務開発
    岡根正実システム開発
    助田 愛永労務開発

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 09/2015

    16 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室