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人材コーディネーター未経験OK
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ご縁を繋ぐお仕事！人材コーディネーターとして活躍しませんか？

インプルーブ株式会社

人材コーディネーター未経験OK

Mid-career

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on 2025-01-10

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ご縁を繋ぐお仕事！人材コーディネーターとして活躍しませんか？

インプルーブ株式会社

Mid-career

代表取締役

人材コーディネーター

Nobuyuki Owari

　現在、インプルーブ株式会社の代表取締役を務めております。私自身、派遣社員として働いていた経験や、人材派遣会社の営業としての10年に及ぶ業界経験から、特に派遣会社営業を通じて感じた事として、「派遣先や派遣社員の多くが派遣会社を基本的に信用しておらず、自分たちを働かせて楽をしている人達と見ている」と実感していたため、会社を興すにあたって、派遣先や人材を単に「お金を生むもの」として見るのではなく、関わる人達との信頼関係を築き、その結果、感謝の印としてお金を得ていけるような会社を創りたいと思いました。　それらを追求した結果、本質は『道徳』にあると気付き、資本主義の原理原則であるGive &Takeを、まずは自分たちが順番通りにGive（道徳）から始める。そうすることで、お客様が笑顔になり、笑顔の数だけ信頼を得られ、そしてそれが"売上"という形で返ってくる。これが「道徳的資本主義」であり、これを追求することで、派遣先、派遣スタッフ、派遣会社の三者間がWIN-WINな関係を作ることが出来ると考えております。

池松あすか

インプルーブで人材コーディネーターの仕事を始めて2年になります。前職の飲食店で培ったコミュニケーションスキルを活かし、一人ひとりの希望に合ったお仕事をご紹介できるよう、日々努力しています。特に、派遣スタッフの方々が新しい環境で活躍される姿を見る度に、この仕事を選んで良かったと感じています！

Fumiya Nakano

インプルーブ株式会社に入社して3年目となります。人材業界は未経験でこの業界に飛び込みました。派遣社員の方々との信頼関係を築き、最適な仕事をご紹介できるよう、日々尽力しています。特に、派遣社員の方々が新しい環境で活躍される姿を見る度に、この仕事を選んで良かったとやりがいを感じています！

小林葵

元はインプルーブの派遣スタッフとして工場に勤めていました。ご縁があり、人材コーディネーターの道へ転身し、現在人材コーディネータとしては8年目になります。8年間の経験の中で、派遣スタッフの皆さんのキャリアアップをサポートしたり、企業様との信頼関係を築いたりするなど、幅広い業務に携わってきました。現在は営業所長として、チームをまとめながら、より良い職場づくりを目指しています。今後は、女性管理職を増やし、多様な働き方ができる組織を目指していけたらと思います。

Nobuyuki Owari

代表取締役

池松あすか

人材コーディネーター

Fumiya Nakano

人材コーディネーター

小林葵

What we do

私たちインプルーブ株式会社は、人材派遣・人材紹介を行なっています。大手から中小企業のクライアント様との取引があり、メーカー、各地の空港、販売サービスなど業界も様々です。大阪本社を拠点とし、全国9箇所に展開しております！〈インプルーブが選ばれる理由〉 ▍「人材の提供スピード」私たちは、お客様、派遣社員が派遣会社に求める一番の要望は、「人材の提供スピード」だと考えています。急な退職や増員が発生した際、絶対的に必要なのは労力であり、それを手助けするのが派遣会社の仕事です。一番の要望に応えてこそ信頼される存在になれると確信しております。 ▍「また利用したい」また利用したい。と思ってもらえる事こそが、三方良しの精神であり、それこそが社会における会社の存在価値だと考えます。費用対効果や時間対効果を最大限にしてこそ、価値のある相互関係であり、お互いが満足できる時間の共有であると考えます。 ▍「ニーズに沿った的確な提案」お客様、派遣社員両方のバランスを取りながら双方のニーズを満たすことが、中間に位置する派遣会社の存在価値だと考えています。刻々と変化する昨今、それぞれが思い描いた理想を崩すことなく、現在の状況や将来を踏まえた「ニーズに沿った的確な提案」で、時代の変化に対応できる提案を随時行っております。

What we do

Why we do

◆ 企業信条 ◆ 道徳は全てに通ず道徳が不屈の精神と⼈としての正しい⾒⽅（価値観）を創り出し、精神によって道徳を貫き守り、⾒⽅によって思考（⽅向）を⾒定め、　　　　学修によって思考をより確かとし、決意によって勇気を示し、選択によって責任を取り、行動によって答えを知り、検証（反省）によって成⻑し、貢献によって幸福を得る。私たちインプルーブは道徳的資本主義の追求を⽬的とし、⼈として企業として常に学び成⻑し、貢献し続けます。更に周りの⼈々にもいい影響を与え、⾃らが豊かな⼈⽣の道を「創り・歩み・育み」より良い社会の循環に努めます。 ◆ インプルーブの行動指針 ◆ ⼀条、⼼の成⻑を意識し⾼める事。⼆条、弱い⾃分と対峙し打ち勝つ事。三条、常識を⾒直し正しい⾒⽅を⾝に付ける事。四条、⾃主的に学び思考し⾏動する事。五条、⾃らの責任を放棄しない事。六条、過去を振り返り反省し未来に活かす事。七条、他者への共有と貢献を忘れない事。絆を持って共に気付きを与え、共に築き上げる会社。「道徳的資本主義」を追求することで、関わる全ての人や企業にも良い影響を与え、社会貢献することがインプルーブのミッションです！

How we do

～インプルーブの充実した研修・サポート環境～ ◆Changing training／確かなキズキ研修人は「気付く」ことによって変化していきます！インプルーブでは成長する思考へ導くため、確かな気付きを与え、それらを築き上げられる研修を用意しています。 ◆Chance deepens／キズナ深まるメンター同行先輩社員と行動を共にすることでより深いレベルでの「気付き」を得て、自らを高めていきます！大きなチャンスを掴むためには、スピーディな変化だけでなく、人との関わりも重要な要素です。 ◆Challenge yourself／自ら築く姿勢に研修や同行で学んだことを基に、自身で切り開き、築いていく。この挑戦が、さらなる「気付き×築き×絆」を生み出します。～人材コーディネーターとして活躍出来る！～人材コーディネーターのお仕事は多岐に渡ります。就業先を探している求職者のサポート・フォローから、求人作成・受け入れ企業様の開拓まで幅広い業務を担うポジションです！インプルーブには、未経験者が90％以上在籍しています。未経験の方も活躍出来るまでに成長できる環境がありますので、未経験から挑戦したい！という方もご安心ください。詳しい業務内容について気になる方は、是非最後まで読んで頂けますと幸いです。

As a new team member

【人材コーディネーター】を募集します！企業のフォロー・求職者のサポートを担って頂くお仕事です。業務内容は多岐にわたりますが、一つ一つの業務自体は難しくないので安心して下さい。育成担当の先輩がマンツーマンでつきながら指導しますので、徐々に覚えてもらえれば大丈夫です！ ◆人材コーディネーターの業務内容 -就業先を探している求職者のサポート -企業様へのヒアリング -新規開拓営業 -求人広告の作成＜対求職者様＞の条件をヒアリングし、求人を紹介。面接と入退社をサポート就業後の定期面談　等を行って頂きます！ ◆入社後の流れ－研修本社にて3日間の研修を実施します。ビジネスマナーから人材業界の知識までしっかりと学ぶことができます。－配属（1ヶ月～半年）先輩の同行を通し、業務の流れを学んで頂きます－独り立ち（半年～1年）独り立ち後も、不安なことがあれば先輩に同行をお願いすることが可能です。充実した研修を通して様々なことを吸収しながら、人材コーディネーターとして活躍いただければと思います！ ◆こんな方を探しています・人と話すことが好きな方・経験に関係なく正当に評価されたい方・早くから高収入を実現したい方・新しいことに挑戦するのが好きな方・仕事を通して成長していきたい方・ルーティンではなく変化のある環境で働きたい方 ◆必須条件・運転免許を持っているここまで読んでいただきありがとうございました。興味を持っていただけた方は【話を聞きに行きたい】からエントリーをお待ちしています！

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