Web3の新たな可能性を世に知らせる｜広報・PR担当者を募集！

カンパニーデックを公開しております。 Pacific Metaの目指す先、カルチャーなどが詳しく載っておりますので、ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/pacificmeta/pacific-meta-company-deck ▍事業選定理由 日本は2011年以上、11年連続で人口が減少しており、それに伴って国内産業も衰退しつつあります。そのようなマクロ環境の中で、偉大なる企業を作るには、「日本の強みを活かした事業をグローバルに展開する」ことが重要であると考えました。 日本の強みは「IPコンテンツ大国である」ということです。日本の漫画、アニメ、ゲーム等は世界でも非常に人気です。IP世界総収入ランキングでは、上位はほとんど日本のIPになっています。 そして、IPコンテンツはWeb3と非常に相性の良いものとなっています。 上記の理由より、私たちはIPホルダーを初めとする日本企業のWeb3化を支援し、日本企業と世界の橋渡しをする存在になろうと考えました。 また、Web3領域特有の「トークン」という仕組みが、将来的に現在の株式や融資などのファイナンススキームの1つの選択肢になることを期待しています。 「トークン」にもまた株式同様に時価総額という概念がありますが、株式とは異なり社会的価値が組み込まれた時価総額です。 社会にはさまざまな事業があり、価値があります。現在は株式会社であれば時価総額という指標で優劣がつけられますが、我々は未だ評価されていない価値があることや、資本主義における時価総額以上に社会的価値のある事業が現在の枠組みだと過小評価されている、と認識しています。 「トークン」はそうした未評価価値や、社会価値を可視化し、それを基に資金や協力を得た事業がさらに世の中をより良くする概念だと信じており、われわれの事業を通じて「トークン」の一般化にも挑戦していきます。 ▍Web3業界における現状の日本の課題 ① グローバル化の遅れ Web3業界でも、海外企業が業界を先導しており、日本企業は専門人材・知識が不足しています。 ② 信頼できるパートナーの不足 Web3業界では知名度や実績のある企業が非常に少なくなっています。また、グローバルにコネクションを持つWeb3業界の企業が少ないため、日本企業と世界を繋ぐ企業がまだまだ足りていません。 ▍Pacific Metaが提供する価値 私たちは上記のような課題を踏まえ、海外の先行事例や最新情報を収集し、日本企業のWeb3化をハンズオンで支援し、日本の遅れを取り戻します。また、日本企業に対し、Web3の社内教育支援も行うことで、日本全体のWeb3リテラシーを向上させてまいります。そして、いち早く日本・海外で知名度・実績を獲得し、Web3業界で信頼されるパートナー企業になり、日本と世界を繋ぐ存在になります。 ▍インタビュー記事 学生起業・M&Aを経験した東大出身CEOがWeb3に挑戦する理由は？ | PM創業ストーリー リンク：https://www.wantedly.com/companies/pacific-meta/post_articles/459899

▍若くて優秀なグローバルメンバー 平均年齢は27歳と非常に若い組織です。スタートアップでの新規事業立ち上げ経験者やマネジメント経験者、Web3領域に深い知見をもつメンバーが集まっています。また、世界各国から様々なバックグラウドを持つメンバーが集まっており、文字通りグローバルチームになっています。 ▍フラットでオープンなコミュニケーション 年齢層が若く少数精鋭の組織ということもあり、ポジションや年齢に関わらずオープンでフラットなコミュニケーションが多いのが当社の特徴です。 ▍社内勉強会 社内では定期的に流行っているWeb3サービスのリサーチ結果の共有や、ブロックチェーン・NFT等に関するリサーチ結果の共有を行っており、それにより社内全体のWeb3リテラシーが向上しています。また、Notionにこれまでのリサーチ結果を蓄積することで、新しくジョインしたメンバーも非常にキャッチアップしやすい環境になっています。

▍募集背景 Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。 我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。 事業拡大に伴い、広報・ブランド戦略から施策実行までオーナーシップを持って推進していただける広報・PRリーダーを募集します。当社が事業を展開するWeb3領域はまだまだ世の中的にも認知が低い領域であるため、自社の魅力を伝えるだけでなくWeb3領域全体を未認知層へ魅力的に発信していく、市場の啓蒙活動まで裾野を広げてチャレンジしたい方を探しています！ ▍業務内容 ・事業に関する統合的な広報PR戦略の企画立案、実施 ・広告、プロモーション領域にも越境した企画立案、実施 ・プレスリリース作成と配信、メディアプロモート、対応 ・メディアとのリレーション構築、ソーシャルメディアを活用した企画立案、運用 ・PRイベントの企画立案や運営、リスク管理、対応 ▍応募資格（必須） ・Pacific Metaのミッションやバリューに共感している ・事業会社、PR会社、または広告代理店で広報・広告宣伝の担当者として働いた1年以上の実務経験 ・ネイティブレベルの日本語 ▍応募資格（歓迎） ・広報・ブランド戦略の企画立案から実行まで一貫して担当したご経験 ・基本的なマーケティング知識を備えている(戦略, ファネル, カスタマージャーニー等) ・他部署を巻き込んでプロジェクトマネジメントをリードしたご経験 ・チームメンバーのマネジメントを担う役割を担当したご経験 ・スタートアップ企業や一人目の広報として働いたご経験 ・グローバルレベルでの広報活動の知識やご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▍ポジションの魅力 ・未だ知られていない新興領域やスタートアップを新しく世に広げる経験ができる ・広報領域全体で裁量権をもって働く機会を活用し、キャリアの機会を広げられる ・IPOやグローバル展開を目指す急成長スタートアップで働くことができる ▍求める人物像 ・俯瞰的に世の中における会社の立ち位置を考え、課題や仮説を生み出せる方 ・会社の経営方針やミッションを理解し、社内外へ魅力的なストーリーで伝達できる方 ・世の中の動きや事業領域に関心をもち、継続的に学び続けられる方 ・オーナーシップをもって、成果に向けて愚直にやりきれる方 ▍社内ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：Notion その他：SmartHR, kickflow, HubSpot, Moneyforward, バクラク ▍勤務時間/形態 ・フレックスタイム制(コアタイム10-16時) ・リモートワーク可(要相談) ▍選考プロセス (カジュアル面談)→書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定/オファー面談 ・2~3回ほど面接を実施した後、最終面接を行います。 ・選考期間中に適性検査等を受けていただく場合がございます。 ・選考期間は2-4週間ほどを想定していますが、希望に応じて柔軟に調整することが可能です。