■Limeについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Limeは「理想のジブンへ」をスローガンに、4つの美容ブランドを全国150店舗に展開しております。 直近2年で急成長と遂げ、2024年から新規事業として「フランチャイズコンサル」や「店舗専門のM&A事業」など、未開拓分野で事業展開をしております。 52名の本部は平均年齢が25歳で、元経営者や独立を志すメンバーが多く、経営メンバーを育成する環境だと自負しております！ 人員と売上が倍のペースで成長しており、さらに各事業部の増員と「組織マネジメントの強化」を図るべく、採用リーダーを募集しております。 会社の顔とも言える人事で一緒に組織を作り上げていきましょう！ まずはカジュアル面談にて、より詳しい弊社の事業内容をご説明いたします。 ■入社後のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事部にてリーダーのポジションをお任せします。 入社後3ヶ月程度は「媒体の運用」や「選考の実施」を担当していただき、その後、リーダーに昇格。 チームリーダーとして採用計画の策定、KGI管理、組織マネジメント、他社エージェント様との関係構築などを担います。 その後は当社の「ヒト」における課題解決を推進する事業責任者として全体の管理を担当していただきます。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■どんなお仕事か■ 本部メンバーの採用をメインに業務を行っていただいます。 　・求人媒体の運用 　・一次面接の対応（オンライン） 　・二次面接の対応（対面） 　・候補者の対応 　・入社手続き 　・採用イベント企画、実施 　・新メンバーのサポート/育成 　・採用計画の設計 　・ペルソナ設計 　・採用予算の算出 　・求人作成 　・スカウト戦略の構築 　・求人媒体の選定 　・説明会の実施 　・エージェントワーク 　・社内メンバーとの面談 ※選考はオープンポジションでさせていただきますので、他のポジションもご提案が可能です。 ■お勧めするポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★若い会社で仕事に本気でコミットし、成長したい ★マネジメント経験を積み、さらに活躍したい ★これまでのご経験を活かし、業務の幅を広げキャリアアップをしたい ★成果主義の会社で、正当な評価を受けたい ★社内起業して、子会社の代表になりたい ★大きな裁量を持ち、事業や組織制度の意思決定に挑戦したい ■選考のご案内（面談確約） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、オンラインの一次選考にご案内させていただきます。 志望理由や書類は不要です。 過去の職歴についてお伺いし、会社についてもご説明させていただきます。