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飲食業界の未来をつくるコアメンバー募集｜オープンボジションで幅広く検討

株式会社Food Innovation

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Mid-career

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on 2025-01-09

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飲食業界の未来をつくるコアメンバー募集｜オープンボジションで幅広く検討

株式会社Food Innovation

Mid-career

採用戦略広報

Marketer

その他

広報兼営業アシスタント

鈴木貴之

1992年生まれ。東京世田谷区出身。＜略歴＞ ◎ 都内割烹料理店にて数年間の板前稼業（私のルーツです。”社会人”の大切にしたい価値観はすべてここで学びました） ↓（コトバを軸にするべく、まずは専門的な経験を積みたい） ◎ ビジネス情報誌出版社にて、編集ライター経験を積み、編集長に！ ↓（事業会社にてオンリーワンを武器に、より多角的な経験を積みたい） ◎ 東証プライム上場の人材派遣会社にて、各種クリエイティブ作成管理、PR・マーケティング領域に従事。メンバー複数名のマネジメント経験も。・大好きな飲食業に恩返しがしたい・これまでの経験を生かして、より裁量をもった環境で働きたい ★ 24年12月、株式会社Food Innovationにジョインしました！採用人事をはじめ、マーケティング、社内外ブランディングなど、幅広い業務に従事

Hiromi Imayama

2023年10月にJOIN。BtoBデジタルマーケティングを担当。

菊地悠真

1992年生まれ、東京江東区出身。早稲田大学を卒業後、新卒入社で大手SIerの大塚商会で法人セールス経験。その後、興味があった飲食業界へ。飲食店へのフードデリバリーアプリの営業職、飲食企業向け採用コンサルティング職として年商20～100億円規模の飲食企業を年間50社以上担当。その後、(株)Food Innovation創業。”業界の採用常識を覆す！”という想いで日々、新規営業活動ならびにクライアント成果にコミット中。

飲食業界を人気職業へ。代表に創業ストーリーをインタビューしました！

菊地悠真's story

高橋さとみ

食べるのが大好き。ランチは必ず新しいお店に行って、新しい食やトレンド発掘。人材紹介会社での営業を経験後、営業アシスタント兼広報として2024年1月にFood Innovationへ。

鈴木貴之

採用戦略広報

Hiromi Imayama

Marketer

菊地悠真

その他

Read story

高橋さとみ

広報兼営業アシスタント

What we do

Discover the joy of working in Restaurants. ミッションは「飲食業界を人気職業へ」今までにないHRサービスで飲食業界の採用に新しいスタンダードを根付かせる会社。これまでの業界常識と採用手法を覆し、飲食企業と業界全体を活性化すること。当社にしかできないオンリーワンのサービスを提供中。【なにをしている会社なのか？】 ◆RPO 現在のメインサービスである飲食業界に特化した採用代行。自社強みを活かし、他社では絶対に真似できないサービス体系は非常に好評で、新規企業10社へ提案すると7～8割は見込み化、受注をしている勢いのあるHRサービス。業界ではどんなにコストを掛けても応募が全く入らない、面接をしても求職者に興味を持ってもらえないという悩みであふれています。会社コンテンツを最大限引き出し、正しいやり方と独自ノウハウで求職者へPRすることで圧倒的な成果を出せています。戦略策定から、実行まで、いわばその企業の人事として面接までを一気通貫で行い、クライアント企業の採用・人事という領域の支援を行います。 ◆Consulting 中途採用・新卒採用コンサルティングサービス。指示だけするという一般的なコンサルサービスとは異なり、クライアント企業と一緒に実務を行い、現状分析・課題発掘・課題の解決・チームビルディング・メンバーマネジメント、組織の舵取りまでを一気通貫で行います。クライアント企業は年商10～100億の業界でも知名度がある企業のみ。自分の知見と実力で『企業を動かす』『顧客とのチームプレーで大きな成果を出す』という仕事の楽しさ、難しさ、やりがいを感じていただけます。 ◆SNS Branding/PR SNSを駆使して、「自社らしさ」「会社・お店の魅力」をPRするサービス。AIの台頭により求人やHP、文字、写真だけではお店の魅力を伝えることができなくなっています。よりマッチした人材との接点を作る、そして獲得するために採用SNSでブランディングを行い、求職者を魅力付けします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝誰もが知っている超大手企業、東証プライム上場企業からも続々と受注ができており、サービス導入実績は1000店舗を超え、シェアを確実に伸ばしています。

飲食業界の採用をNewStandardへ。超急速にサービスシェアを伸ばしております。

観光魅力度ランキング全世界1位。日本が世界に誇るおもてなし・食＝サービス業自体の価値が上がっている。

実際に働くのは日本橋一等地のオフィス。熱量を大事にしながら、伸び伸びと働けるオフィスです。

外食業界の採用なら日本全国の一番の成果が出せる自信あり。その自信と実績が超大手企業、有名企業をはじめとした業界全体から好評を得ている秘訣です。

サービス企画、事業立上げなど社員同士の距離が近く柔軟、且つスピーディーに経験を積める。個々の得意を活かして働きます。

What we do

飲食業界の採用をNewStandardへ。超急速にサービスシェアを伸ばしております。

観光魅力度ランキング全世界1位。日本が世界に誇るおもてなし・食＝サービス業自体の価値が上がっている。

Why we do

サービス企画、事業立上げなど社員同士の距離が近く柔軟、且つスピーディーに経験を積める。個々の得意を活かして働きます。

当社が仕事をする上で大事にしていること

▼私たちが考える飲食業界の未来飲食業界では長時間労働、給料が低い、ブラックな業界という認識により20～30代の若手中心に他業界へ流出しており、コロナ以前よりも人手不足は顕著です。新卒採用に取り組んだり、外国人採用に取り組んだりと様々な対策を行っていますが、どの企業も解決に至っていないのが現状です。新卒採用では多くの学生がホテル業界へ就職を決めています。 7～8割の学生が飲食業ではなく、ホテル業を選んでいるといっても過言ではありません。外国人採用については、ひと昔前のような”一生懸命働く外国人人材”というイメージと実態には大きなギャップが生まれています。 ▼飲食業界の採用常識を覆したい需要と供給に大きな差がある飲食業界。人手不足が加速しているこの業界の採用は厳しくなる一方です。『求職者はどこに応募しても内定が貰え、何か不満があればいつでも転職できる時代』『企業は人材が不足し、とりあえず面接に来た求職者を採用しなければならない時代』『求人広告メディアや広告代理店は、困っている業界の足元を見て、値上げだけをして結果を全く返さず』この負のループが業界をさらに窮地へ追い込んでいます。だからこそ、【今までの飲食業界の採用常識を覆し、関わってくれた飲食企業に結果で返し、必ず幸せにすること】【幸せな企業を1つでも多くつくることを目指し、毎日クリエイティブな仕事をすること】私たちが掲げてる活動方針です。 ▼飲食業界の今について本当に今も昔と変わらず、働くことにやりがいを感じづらい業界なのでしょうか。その答えはNoです。その事実として・飲食業界の給与水準は他業界に引けを取らない額になっている。・日本の観光魅力度ランキングは2021年には全世界で1位に。・人気の食の情報サイト「TasteAtlas」世界最高の料理ランキングで日本料理はイタリアに次ぐ全世界2位を獲得しています。そして業界では今、『飲食業界で働く人を幸せに』『業界の悪しき風習を撤廃する』というビジョンを掲げ、各飲食企業が業界を変革しようと試みています。私たちにしかできないHRサービスを通じて良いお店、良い企業にはたくさんの人材が集まり、その企業が成長する。そんな企業を一つでも多く生み出すことができれば、飲食業界の明るい未来を創れると考えています。

How we do

実際に働くのは日本橋一等地のオフィス。熱量を大事にしながら、伸び伸びと働けるオフィスです。

外食業界の採用なら日本全国の一番の成果が出せる自信あり。その自信と実績が超大手企業、有名企業をはじめとした業界全体から好評を得ている秘訣です。

当社では25～32歳までのスタッフが活躍しています。飲食業界出身の人、マーケティング業界出身の人、全く別業種の人などさまざまなバックグラウンドを持つ方たちで構成されています！ ▼常に挑戦者であれ Be a challenger ”とりあえずやってみる”というスタンスを重視しています。いきなり成功することは稀であり、行動→失敗→改善→実行の繰り返しが素晴らしい結果と成長につながります。 ▼クリエイティブな仕事を Be Creative 大きな成果はクリエイティブな仕事から生まれます。業界の採用をNewStandardにすべく、全員が主体的な姿勢で取り組みます。 ▼その分野のプロであれ Be Proffesional 当社が提供しているサービス領域では、日本全国の会社の中で一番大きな成果を出せる自信があります。その自信と実績が業界大手企業から信頼を得続ける秘訣です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーFood Innovation Officialー ■WEBサイト https://foodinnovation.jp/ ■Youtube https://www.youtube.com/@restaurant-saiyo ■Instagram https://www.instagram.com/foodinnovation_official/

As a new team member

＜人事・広報・マーケティング・事業開発・自社採用担当などマルチに活躍できる環境＞未経験の方も歓迎で、人柄重視の募集をしています。 ★たとえばこんな業務に携われます・クライアント企業の採用戦略考案・キャリアアドバイザー・社内外広報・マーケティング・スカウト媒体や求人運用・採用SNS事業の推進、管理　など　状況に応じて様々な業務内容をお任せしたいと思います。 (営業は基本代表が行っておりますので、営業は希望制となります) ■求める人物像・業界の採用常識を覆すというビジョン共感していただける方・裁量が超大きいスタートアップの働き方をしたい方・経験とスキルを積み上げたいという方・新しいことにどんどん挑戦したい方 ■このポジションの魅力 (1)人事・採用・広報の領域で幅広い経験が積める！キャリアアドバイザーとしてのヒアリング力、業界に対する知識、人事としての採用設計能力、採用ブランディング、マーケティング、母集団形成スキルなどさまざまな領域を一気通貫で深く学ぶことができます。営業力を付けたい方には法人営業一筋の代表が会社の看板が無い状態でどのように契約を取るか？という視点で教えることも可能です。 (2)コアメンバーとしてJOIN！創業第1期メンバーとしての募集をしております。個人の強み、今までの経験やスキルをもとに新しいことへ果敢にチャレンジできます。法改正という観点からもサービス業界では今後、正社員採用の重要性がさらに増しています。業界シェア1位を目指すサービス、組織作りを一緒にしませんか？ (3)業界に精通しているプロと仕事ができる！クライアントは業界の中でも超有名企業、東証プライム上場企業が中心。このお店知ってる！TVで見たことがある！以前、家族で食事したことがある！といった場面を思い出すはず。法人企業のみを対象としたサービスで、普段やり取りするのは人事部長や経営層。レベルの高いビジネスパーソンと仕事をする場面が多いため、成長意欲の高い人にもマッチする環境です。最後まで読んでいただき、ありがとうございます。少しでも興味、共感ポイントがありましたら、一度カジュアルにお話しませんか？【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。この仕事の魅力や会社についてお伝えします◎ みなさまからのエントリーを心よりお待ちしております！ ▼Food Innovationが世の中に提供する価値 https://www.wantedly.com/companies/company_9868785/post_articles/919513 ▼創業の想いー代表インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9868785/post_articles/913889 ▼当社での働き方 https://www.wantedly.com/companies/company_9868785/post_articles/920007

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