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DevOps Engineer
Mid-career

on 2025-01-29

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100%自社開発!新体制の開発部でインフラエンジニアを募集!

株式会社TeraDox

Mid-career

株式会社TeraDox's members

Yuji Otani

Engineer/programmer

鈴谷 薫

大村 まりこ

Other designer

竹内 洋佑

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■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術...

What we do

ポータル事業「My振袖」「My袴」「七五三クラブ」など人生の節目を彩るためのWebサービスです。

SaaS事業、電子契約サービス『契約大臣』はTeraDoxとしての新たなビジネスチャレンジでもあります

■ポータル事業 日本最大級の振袖ポータルサイト『My振袖』や日本最大級の袴ポータルサイト『My袴』、七五三撮影に特化した『七五三クラブ』など人生の節目に彩りを添えるポータルサイトを複数運営しております。 その中でも『My振袖』はTeraDoxの主力事業。 2008年のサービス開始以来、着実にユーザー数を伸ばし、今では年間200万ユーザーを超えるサイトに成長しました。 また、2021年には会員登録機能を導入し、振袖選びをより便利にしました。TeraDoxの中核を成す一翼を担い、着実にスケールアップを続けている事業です。 https://myfurisode.com/ ■オンライン年賀状事業 「センスがいいね」って言われちゃう、シンプルおしゃれな年賀状が作れるサービス『GLAM PRINT』を運営しています。 こだわりのあるユーザー様に向けた、好みに合わせて選べる2種類の質感の年賀状が印刷できるオンラインサービスです。 ■SaaS事業 チャレンジを止めずに進化を続けていくという想いのもと、電子契約サービス『契約大臣』を展開中です。 2021年よりサービスを提供開始し、バックエンドからフロントエンド、デザイン、ディレクション、マーケティングまで、全てを自社内でワンストップで運営しています。

Why we do

自立心を高め、好奇心を絶やさず、意志力を最大化し、 人と社会の未来を彩り続ける。 私たちTeraDoxの存在意義として、上記のパーパスを定めています。 自立心を育て自ら前に進み続けることが人と社会を進化させる。 好奇心を絶やさずチャレンジとそれを楽しめる環境を生み自らと仲間と社会をも進化させる。 意志力を最大化させ事業を育み人と社会を進化させていく。 TeraDoxは進化を恐れず進化を感じて進化を楽しむ。 そして事業の成長と人の成長につながり社会を進化させる。 これらの想いを胸に事業を展開しております。

How we do

普段の業務で私たちは「密なコミュニケーション」を大切にしています。 事業全体に対するチームの目線を合わせるために必要なことだと意識しているからです。 また定例ミーティングの形骸化を避けるため、事前の情報共有や準備の効率化(事前に目標や議題を設定するなど)をおこない、限られた時間で有益なミーティングの時間になるよう心掛けて取り組んでいます。 また、社内全体に向け多岐にわたる事業内容や現状を共有し意識するため、年に2回の「オフサイトMTG」を開催しています。 社外の貸し会議室などを借りて事業に対する改善案の提案をする機会があり、全スタッフが会社事業方針を考えていくことが出来ます。 改善案の提案だけでなく新規事業の提案の場も設けているため、提案が通れば誰でも新規事業を立ち上げられる環境となっています。新しい事業を自らの手で作り出し、事業責任者としてのポジションも担うことができます! 開発部テックブログ: https://zenn.dev/p/teradox_blog

As a new team member

【募集背景】 TeraDoxの開発チームでは、幅広い技術領域に関わりながら、協力し学び合う環境で専門性を磨き、課題解決に取り組んでいます。これまでは少数精鋭のエンジニアがインフラ保守運用も兼任してきましたが、事業拡大とサービス信頼性向上を両立するため、新体制の立ち上げに向けてインフラエンジニアを募集することになりました。 ご興味いただければ、カジュアル面談からでもお気軽にご応募ください! 【仕事内容】 ■新体制構築 ・SLI/SLOの策定やモニタリング・アラート設計など、サービスの信頼性を数値で捉え、安定稼働を実現するための仕組みを整備 ・E2Eテストの推進やCI/CDパイプラインの拡充によるリリースフローの高速化・自動化 ・障害時のオンコール体制や、ポストモーテム(振り返り)の文化づくり ■インフラの運用・改善 ・AWS上で運用しているインフラの設計・構築・保守(Ansible、Terraform等でのInfrastructure as Code) ・セキュリティーやパフォーマンスを意識したスケール設計・キャパシティプランニング ・手動作業の自動化や開発を通じて、運用コストやミスを削減 ■アプリケーション開発 ・自社プロダクトの新機能の開発や既存機能の改善 ・モニタリングツールを活用し、アプリケーションのパフォーマンス改善や障害の予兆検知 ■開発チームとの連携・支援 ・エンジニアと連携し、開発~運用の橋渡し役として活躍 ・コード管理(GitHub)やCIツール(GitHub Actions)を活用し、リリースサイクルの安定化と品質向上を推進 ■マネジメント ・チームビルディングや育成計画の策定と実行 ・プロジェクト進行管理・調整 ・チーム文化づくり ※ 上記につきましては、開発リーダーと協力していただきチーム全体の成長を支えていただきます。 【このポジションの魅力】 ■新体制の開発部でコアメンバーとして活躍 技術選定や運用ルール、監視体制などを自由度高く提案・実践できます。 (例: 既存のモニタリングツールや運用フローの見直し、新規ツールの導入判断など) ■プロダクト全体を見渡せるポジション 一連の開発プロセスに深く関われるので、広い視野で課題解決に取り組めます。 エンジニアとの連携のみならず、他部署とのコミュニケーションも活発な環境です。 【必須要件】 ・AWSなどのクラウドインフラ運用経験 ・Ansible、Terraformなどを用いたインフラ構成管理ツールの利用経験 ・CI/CDパイプライン構築やコンテナ化(Docker等)に関する知見 ・障害対応や監視設計など運用面での課題発見・改善の経験 【歓迎要件】 ・必要に応じてサーバー設計のリプレイスを提案・実施した経験 ・SREの概念(SLI/SLO、エラーバジェット、ポストモーテムなど)を実践した経験。または関心がある。 ・既存のシステムや運用設計を見直し、ゼロベースで改善案を出せる方 【求める人物像】 ・自ら手を動かして組織や文化を作ることが好きな方 ・会社として初のSREチームを牽引し、試行錯誤しながら仕組みを作り上げることにやりがいを感じる方 ・運用の自動化や仕組み化に強い関心を持つ方 ・「人的作業をいかに減らして、安定稼働とスピードを両立するか」を追求したい方 ・開発と運用の橋渡しを担い、プロダクトの成長を支えたい方 ・DevOps/SRE文化に共感し、チーム全体でサービスを育てることを楽しめる方 【開発環境・使用ツール】 ・言語/フレームワーク:PHP (Laravel), Vue.js, TypeScript ・インフラ:AWS(Ansible, Terraform 等)、Ubuntu、CentOS ・コンテナ管理:Docker ・CI:GitHub Actions ・リポジトリ管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack, Gather ・タスク管理:Asana ・ナレッジ共有:Docbase ・端末:MacBook Pro + 外付けモニター テックブログ(Zenn): https://zenn.dev/p/teradox_blog
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    Founded on 04/2008

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    東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル3階

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