2016年11月に創業。ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップです。 弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。 そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。 【主な事業内容】 ・求人メディア事業 ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」 https://www.readytofashion.jp 弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は1,500社を超えるファッション企業、100,000人以上のユーザーに登録していただいており、業界最大級の求人サイトとなっております。 ・CtoCマッチング事業 ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch」 2019年2月ローンチ：https://www.readytofashion.jp/lp/fatch ・メディア事業 ファッション好きな若者のためのWEBマガジン「READY TO FASHION MAG」 https://www.readytofashion.jp/mag/

アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。 グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、私たちの若い世代しかいないと思っています。 また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。 会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。 この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。

【一緒に働くメンバー】 社員・アルバイト・インターン・業務委託など含め約20名で活動をしています。 平均年齢は20台後半で、20歳-30歳までの若いメンバーで構成されているため、日々走りながら学んでいます。 実務を共に経験し、日々トライ&エラーを繰り返しながら成長できる環境です。 【働く環境】 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。

【 募集詳細 】 バックオフィスを募集します。 経理 / 総務 / 労務 / 営業事務 と幅広い業務を担っていただきます。 現状は代表が実務を行なっているため、チームとしては2名での構成となります。 他、社労士や税理士がパートナーとしているため、わからないことなどあれば、代表と一緒に解決していきながら、業務を進めていきます。 < 経理業務 > ・請求書の作成(freee) ・売掛金 / 買掛金の管理 ・月次 / 年次決算補助業務 ・資料管理等 < 総務・労務業務 > ・社員の勤怠管理、給与計算および社会保険手続きのサポート ・入退社手続きおよび社員情報の管理 ・健康診断の手配や産休・育休取得者のサポート ・備品管理 / 購入、社内環境の整備 ・社員からの各種申請対応 (休暇申請、福利厚生など) ・社内イベントやミーティングの運営サポート ・その他庶務業務全般　など ※入社後、まずは代表のサポートから始まり、徐々に、実務を担っていただきます。 裁量の大きな環境の中、経営に近い立場で、経営管理をサポートするやりがいや面白さに挑戦できます。 【 必須条件 】 ・オフィスワーク経験 ・会計ソフトおよびPCスキルがある方 (Excel、Word、PowerPoint) 【 歓迎条件 】 ・経理業務または総務 / 労務業務の実務経験がある方 ・月次 / 年次決算の経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きの経験がある方 ・労働法や社会保険に関する基本的な知識がある方 ・簿記３級以上 【 働く環境について 】 ▪️チーム構成 20代前半～30代半ばを中心に20名体制で運営しています。