弊社は想いをカタチにする企業ブランディングの会社です。 経営理念やビジョンの設計から、理念浸透、人事評価制度の設計、またSNS運用やデザイン制作、採用戦略設計とまで社内で一気通貫して行なっています。 私たちの会社にお仕事をご依頼いただいた時に最初に行う仕事は、画像に貼っている「ブランドキャンバス」というものをつくることから始まります。 その企業の勝てるポジションはどこなのか？なぜこの会社を創業して経営しているのか？将来何をやりたいのか？社員は何を考えて、どこを目指しているのか？どんなデザインがその会社の「らしさ」なのか。これらを約1年間かけて分析し、その会社オリジナルのデザインに落とし込んでいきます。 当然、これらの理念をデザインに落とし込んだだけで会社が変わるわけがありません。 ですので、上記のブランドキャンバスに基づき、理念浸透研修や人事評価制度設計、SNS運用の支援からロゴ、名刺、パンフレット、Webサイトまで制作を行います。 ただ単に、見た目を整える偽物のブランディングではなく、会社の根幹から整え、経営者の想いをカタチにしながらブランディングを行います。 その企業様の一生の付き添い人としてお仕事をしていくのは何よりも面白いと感じる瞬間です。

弊社の掲げるVISIONは「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」です。 みなさんは、自身の叶えたい夢はビジョンはありますでしょうか？大人になって仕事をしていると「やりたいことを押さえてえ仕事をする。」という方が多いように感じます。 弊社のメンバーは皆んながプライベートでもやりたいことを優先できて、仕事でも成果が出せるような環境を用意しております。 続いて、弊社の掲げるMISSIONは「想いをカタチに。」です。 ここで皆さんに質問なのですが、「世の中にPRだけが上手な会社って多く存在すると思いませんか？」僕はすごく思っています。 何百人の経営者に出会ってきて、感じたのはPRだけが上手な会社よりも地方の中小企業の経営者として戦っている人のほうが何百倍もかっこよくて素敵だということです。 にも関わらず、この中小企業の経営者は表に出ていく方法やPRするやり方すら知りません。 であれば、この中小企業の経営者の想いをカタチにできるようお手伝いをすることが、日本経済を更に良くし、若い世代の選択肢を広げることにつながると思いませんか？ 僕たちはそういった想いを持って「想いをカタチに。」というMISSIONの元もと企業ブランディング事業を行っています。

僕たちの会社では守るべき価値観をどの会社よりも大切にし、実行をしていると思っています。 弊社の掲げるVALUEは「他人ごとではなく、自分ごとに受け止め思考し、行動する。」です。 全てに仕事において、他人ごとのように考えるのではなく全てを自分ごとのように考えられる組織にしていきたいと本気で思っています。 また、この会社としてのVALUEに加えて、 ①自分と家族と仲間を大切にする ②自分で機会をつくる ③自分と組織を変化させ続ける ④自分を理解する ⑤自分から言葉の定義を明確にする ⑥自分たちの仕事に誇りをもつ ⑦自分から否定は絶対にしない 上記の7項目全てを厳守しています。 当然、これらのVALUEを掲げているということはこれらに反した会社文化は一切受け入れません。 僕たちの会社の守るべき価値観にフィットする！という方はぜひご応募ください。 そして、社員が理念に沿って働けるように面白い福利厚生も導入しております。 例を挙げてお伝えをすると、 ①SNS手当・・・SNSをやるだけでお金がもらえる ②アニメ手当・・・アニメを見るためのお金が一部付与される ③誕生日プレゼント・・・代表から誕生日プレゼントが渡される ④通信費手当・・・リモートワークを推奨していますので通信費が支給される ⑤失恋休暇・・・失恋してしまった次の日の午前中は休める というようなものです。全てはVALUEに沿った福利厚生が導入されますので、ぜひ変わった福利厚生を提案していただけると嬉しいです。

ウォンテッドリーに掲載するストーリー記事の執筆を行っていただきます。 記事の種別といたしましては、インタビュー記事の執筆を行っていただきます。（全体で5000字程度） 《　具体的な作業内容　》 ①ZOOMで録画したインタビュー記事を共有いたします。 ②合わせて大まかな記事構成について記したドキュメントを共有させていただきます。 具体的には・・・ 1、見出し 2、各見出しの主な内容 3、文字数の目安 について記しております。 ③録画を視聴いただきながら、記事構成に合わせてインタビュー記事を執筆していただきます。 ④執筆後提出いただき、修正箇所があれば修正いただいて、納品となります。 そのほか、詳細な記事の体裁に関しましては、ZOOMにてご説明いたしますので、ご安心ください。 《　採用形態　》 まずは業務委託としての採用となります。 《　選考フロー　》 1次選考（オンライン面接）→2次面接（課題選考。実際にインタビュー記事の一部を執筆していただきます。）→内定 《　補足事項　》 相談の上になりますが、月に1〜4本お仕事をお任せさせていただく予定です。できる限り継続案件とさせていただきたいと考えております。 《　歓迎するスキル・経験　》 ・ライターとしての経験が1年以上あり、分かりやすい文章を書ける方。 ※ご質問などあれば遠慮なくご連絡ください。 ※多数の応募をいただいていますので、全員の方への返信が難しい場合があります。ご了承ください。