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元アパレル販売員募集|接客スキルを活かしてWEBで売るプロになりませんか?

WEBマーケ・広告制作【中途】
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on 2024-12-30

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元アパレル販売員募集|接客スキルを活かしてWEBで売るプロになりませんか?

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Fumiya Furukawa

今やっている方法が本当に最善か?を考え、常にインプットとアウトプットを繰り返し、自分自身を成長し続ける姿勢で行動しています。 prismaには「枠にとらわれない思考で新しいことにチャレンジをし続けることができる」環境があります。だからこそ常に自分をアップデートし続け、周りに貢献し続けていきたいです。

【新卒3年で代表に】〜代表が語るprismaの今までとこれから〜

Fumiya Furukawa's story

Shinya Kawanabe

「世界中の人がワクワクするものを作りたい!」という想いのもと、オモヤに入社しました。 小さなころから絵を描くのが大好きで、大学ではグラフィックデザインを学び、今ではprismaクリエイティブチームの立ち上げに携わっています。 バナー、チラシ、動画…形はさまざまだけれど、少しでも多くの人を幸せにできるように、日々クリエイティブを作っています!

社員定着率96%『得意が見つかるから、自分らしく働ける』メンバー抜き打ちインタビュー|株式会社prisma

Shinya Kawanabe's story

久米 瑞穂

人がかっこよく輝いているところを見るのが大好きです。 “すきなもの”をコーディネートしたい!レコメンドしたい!と思って働いています。 いつまでも好奇心のままに動ける身体でいたいから、早起きより苦手な運動を頑張っています。

新卒1年で商品開発担当に抜擢!現リーダーに聞くアイデア実現の裏側【社員募集中】|株式会社prisma

久米 瑞穂's story

原田ゆかり

黙々と、じっとしてられないタイプで、いわゆるアクティブなほうだと思っています。 あと今を後悔したくない、一瞬を生きたいタイプなので「今」を軸に生きている人間です。 先のことは分からないから今、どう生きる?今いかに楽しく過ごせるか?を考えて生きてます。 寝るときに今日も頑張った~!明日も楽しみと心置きなく寝て、朝日を浴びて元気が出るタイプです。

株式会社prisma's members

今やっている方法が本当に最善か?を考え、常にインプットとアウトプットを繰り返し、自分自身を成長し続ける姿勢で行動しています。 prismaには「枠にとらわれない思考で新しいことにチャレンジをし続けることができる」環境があります。だからこそ常に自分をアップデートし続け、周りに貢献し続けていきたいです。

What we do

 prismaは、一人ひとりが『得意を見つけ、得意を活かし、得意を価値にする』ことで世界にいい影響を与え続けます。トップダウンでなくメンバー個人にフォーカスした横軸の事業拡大を目指しています。  私たちは、創業10年で年商100億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社。通販商品のインハウスの広告から外部の広告代理店事業・通販ブランド運営・販売戦略コンサルティングを行います。  20代の若手社員を中心に、創業より4期連続成長率138%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。  今後、企業と人の架け橋として事業を強化・加速させるため、得意を極めともに成長していけるメンバーを募集します! □マーケティング事業:Web広告運用・広告制作・ライティング  Web広告の運用・広告制作全般。インハウスでのノウハウを活かし、自社他社問わず、豊富な知識でSNS媒体へ向けた広告を扱います。 □デザイン:LP・バナー・CRMツール制作 Web系コンテンツの制作部門。LPから商品同梱チラシまで、商品とその先の届く人を考えた広告制作をしています。 □Webコンサルティング:戦略立案・課題解決支援  「最適な商品を最適な人へ確実に届けること」を掲げ、最適解を提供。商品開発から、新規獲得、CS・CRMまで自社のノウハウをもとにサポートいたします。 □商品企画・開発 オモヤグループの新商品の企画立案、成分構成やパッケージ企画。化粧品や健康食品を中心に、市場のトレンドをいち早く収集し、永く愛される商品を形にします。 □プロダクト:自社ブランド「トワs2エール」  「はばたき続ける全ての人へ、永遠にエールを」を掲げ、一人ひとりのお客様に寄り添うことを大切する子どもブランド。 https://towa-s2-yell.com/ 
2023年12月オフィスを新設。創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。
自社ブランド「トワs2エール」化粧品や子ども向け商品に興味がある方も大歓迎です。
スマホでよく目にするSNS広告の制作・数値分析をしています。
プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。
オフィスには一息つける交流スペースがいくつもあります。雑談から新たなアイディアが生まれることも。
会議スペースでのミーティングの様子

What we do

2023年12月オフィスを新設。創業より4期連続成長率135%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。

自社ブランド「トワs2エール」化粧品や子ども向け商品に興味がある方も大歓迎です。

 prismaは、一人ひとりが『得意を見つけ、得意を活かし、得意を価値にする』ことで世界にいい影響を与え続けます。トップダウンでなくメンバー個人にフォーカスした横軸の事業拡大を目指しています。  私たちは、創業10年で年商100億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社。通販商品のインハウスの広告から外部の広告代理店事業・通販ブランド運営・販売戦略コンサルティングを行います。  20代の若手社員を中心に、創業より4期連続成長率138%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。  今後、企業と人の架け橋として事業を強化・加速させるため、得意を極めともに成長していけるメンバーを募集します! □マーケティング事業:Web広告運用・広告制作・ライティング  Web広告の運用・広告制作全般。インハウスでのノウハウを活かし、自社他社問わず、豊富な知識でSNS媒体へ向けた広告を扱います。 □デザイン:LP・バナー・CRMツール制作 Web系コンテンツの制作部門。LPから商品同梱チラシまで、商品とその先の届く人を考えた広告制作をしています。 □Webコンサルティング:戦略立案・課題解決支援  「最適な商品を最適な人へ確実に届けること」を掲げ、最適解を提供。商品開発から、新規獲得、CS・CRMまで自社のノウハウをもとにサポートいたします。 □商品企画・開発 オモヤグループの新商品の企画立案、成分構成やパッケージ企画。化粧品や健康食品を中心に、市場のトレンドをいち早く収集し、永く愛される商品を形にします。 □プロダクト:自社ブランド「トワs2エール」  「はばたき続ける全ての人へ、永遠にエールを」を掲げ、一人ひとりのお客様に寄り添うことを大切する子どもブランド。 https://towa-s2-yell.com/ 

Why we do

オフィスには一息つける交流スペースがいくつもあります。雑談から新たなアイディアが生まれることも。

会議スペースでのミーティングの様子

■企業と人の架け橋となる■ 「広告」の役目は、 ただ“商品が売れれば終わり”ではないと私たちは考えます。 どんな「人」が商品を手に取るのか。 どんな「価値」を必要としているのか。 関わっていくすべての人の人生を豊かにするために、 広告を通して、私たちは企業とユーザーを 【豊富なアイデア=色】で繋ぐ架け橋となります。 人と人との関わりを大切にしてどんなことにも変化を恐れず、 どうすればいいかを常に考え続け、世界にいい影響を与え続けます。

How we do

スマホでよく目にするSNS広告の制作・数値分析をしています。

プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。

■得意が見つかり、得意が極められ、得意が価値になる プリズマでは、誰もが楽しみながら日々個性やスキルを磨いています。それぞれが自分の得意に出会い、得意を発揮することで、 クライアント様やユーザーに最大限の成果を提供することができます。自由に楽しみながら働くことで、最高のパフォーマンスを発揮します。 ■失敗を恐れず挑戦する プリズマの主力は20〜30代の若手社員たち。ほとんど未経験から入社し、WEBアーケティングを基礎から学び活躍しています。『迷ったら、変化する、挑戦する』を合言葉に、主体的な挑戦をサポートし合う文化が根付いています。またスピーディな成長を後押しする研修制度も万全です。 ■ D2C経験を網羅した経営層からコンサルレベルのスキルを学べる  20~30代の経営層は、商品企画から広告運用、ブランディングからブランド経営までの経験を網羅し、通販事業にまつわる全ての分野で外部クライアントのコンサルティングを行うスキルを持っています。  役職に垣根のない隣り合わせのデスクで、日々雑談を交わす距離感で実践的な業務を学び、スピーディーに成長することができます。 ▍働く環境・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □勤務地:福岡県福岡市中央区(最寄り駅:薬院駅、渡辺通駅) □平均年齢27歳 □服装、髪型、ネイル自由 □グループ社員140名の活気あるワンフロア・オフィス □ビジネス書・マンガ読み放題 □完全週休2日制 □WEB広告・D2Cを基礎から学べる研修プログラム(全24時間)完備 □成長を項目ごとに表す明確な人事評価制度 □おまけ:スラムダンク研修、ヒロアカ研修、サウナ研修 etc...詳しくはカジュアル面談でお尋ねください!

As a new team member

 prismaは、創業10年で年商100億円を売り上げる「オモヤグループ」より2020年に分社。トップダウンでなくメンバー個人にフォーカスした横軸の事業拡大で入社直後から裁量を持って働くことができます。  20代の若手社員を中心に、創業より4期連続成長率138%以上を記録し、売上規模は6倍に成長しています。今後、企業と人の架け橋として事業を強化・加速させるため、得意を極めともに成長していけるメンバーを募集します! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  オモヤグループの自社商品の広告のほか、外部クライアントの広告代理店としてマーケティング支援の制作部門(マーケティング戦略・広告バナー/動画制作・記事ライティング等)をご担当いただきます。商材は主に化粧品、健康食品、ペットフードなど。 「商品の魅力をお客様に届けて、実際に手に取ってもらうためにはどうすればいいだろう?」と自分のアイデアを活かし、企画、広告の完成、効果検証までを一貫して担当していただきます。 ・広告クリエイター (SNSやWEBサイト広告の制作、分析) ・広告ライター (商品の記事広告の制作、分析) *その他にもご提案できる業務があるので、ぜひカジュアル面談でご相談ください! ・広告運用 ・WEBサイトデザイン ・LP制作 ・商品開発 ・マーケティング戦略立案 etc... ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □「人を動かす広告」を作るスキルが身につく  ただバナーを作って終わり、文章を書いて終わりではなく、徹底して市場をリサーチし、お客様の心をくすぐり興味を持ってもらえるようなデザインや構成、動画制作を行います。どの広告に対するアクセス数や購買数が多かったかなどの数値分析もし、より良い広告を作っていきます。  「どんな表現ならターゲットの行動を変えられるか?」を楽しみながら考え、ライティングやクリエイティブ力を極め、1人のマーケターとしてのスキルを確立することができます。  難しい言葉がわからなくても、おしゃれなデザインが作れなくても、ユーザー視点で考えるマーケティング思考があれば、未経験からでも活躍できる環境です。 □ D2C経験を網羅した経営層からコンサルレベルのスキルを学べる  20~30代の経営層は、商品企画から広告運用、ブランディングからブランド経営までの経験を網羅し、通販事業にまつわる全ての分野で外部クライアントのコンサルティングを行うスキルを持っています。  役職に垣根のない隣り合わせのデスクで、日々雑談を交わす距離感で実践的な業務を学び、スピーディーに成長することができます。 ▍必要な経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学歴不問/経験不問/第二新卒歓迎 ※研修プログラム(全24時間)があり、未経験でも基礎を固めて活躍できます! アパレル販売員、コスメ美容部員出身のメンバーも多数在籍。 接客でモノを売る時の話し方、流れ、顧客分析の経験をWEBに置き換えて活かすことができます。 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・周りの意見に耳を傾けながら、自分の考えも伝えられる方 ・文章を書くこと、広告を考えることが好き ・自分なりの仮説を立てて、諦めずに答えを追求できる ・「やって終わり」でなく、前向きなフィードバックを受けながら成長していきたい ・オタク気質で、物事を深掘りして調べるのが好き ▍働く環境・制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □勤務地:福岡県福岡市中央区(最寄り駅:薬院駅、渡辺通駅) □平均年齢27歳 □服装、髪型、ネイル自由 □グループ社員140名の活気あるワンフロア・オフィス □ビジネス書・マンガ読み放題 □完全週休2日制 □WEB広告・D2Cを基礎から学べる研修プログラム(全24時間)完備 □成長を項目ごとに表す明確な人事評価制度 □おまけ:スラムダンク研修、ヒロアカ研修、サウナ研修 etc...詳しくはカジュアル面談でお尋ねください! ▍弊社の文化・雰囲気がわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼これが社員のリアル!抜き打ちインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_5406923/post_articles/926484 実際の働き方、オフィスの雰囲気はカジュアル面談でご紹介。 ぜひお気軽にエントリーしてください!
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