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若手が活躍するベンチャー企業でWebデザイナーを目指したい方Wanted!

Webデザイナー/未経験OK
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on 2024-12-29

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若手が活躍するベンチャー企業でWebデザイナーを目指したい方Wanted!

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

伊藤 努

札幌出身。 経理代行の営業職を経て、未経験からエンジニアにチャレンジするため転職をし、プログラミングなどIT技術の経験を積む。 その後株式会社AsikazeにてIT人材の転職支援や、大手外資系コンサル企業のRPO業務に従事。 現在、株式会社Ansel Technologiesの取締役として日本のIT人材増加に向け日々奮闘中。

Daisuke Hirai

1992年生まれ。北海道札幌市出身。大学3年次に光回線の営業代行業にて学生起業を経験。株式会社リクルート(旧リクルートキャリア)へ新卒入社。”IT業界を支える事業を生み出し続ける”株式会社Asikazeの代表取締役。事業売却の経験あり。 略歴 リクルートに新卒入社後、横浜支社にて中小~1部上場企業まで200社以上の採用支援に従事し、本社異動後は大手外資系コンサルティングファームを中心に、IT・コンサル領域を担当。 2019年、学生起業の際のメンバー(地元の小中高大の友人)と再結集し、株式会社Asikazeを設立。代表取締役に就任。 Asikazeでは求職者の転職支援を行う傍ら、外資系コンサルティングファーム、日系SIerの採用人事を請け負い、エンジニア、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどテクノロジー人材を中心に累計1,500人以上との採用面接を行う。 2022年よりITアウトソーシング、開発請負等のITソリューション領域事業を開始。 ”日本を代表する価値あるIT企業”を作る。

関 詩織

福岡県出身。 マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 普段は、海外ドラマを観たり温泉巡りが好きです。

株式会社Ansel Technologies's members

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。
Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!
社員の成長を全力で支援しています!!
数値で見るAnsel!実際に働いている社員の状況をご覧ください!
Ansel社員にはどんな人がいるのか、どのように働いているのかぜひチェックして見てください!
Anselの男性メンバーです!
Anselの女性メンバーです!

What we do

Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!

社員の成長を全力で支援しています!!

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

Why we do

Anselの男性メンバーです!

Anselの女性メンバーです!

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

数値で見るAnsel!実際に働いている社員の状況をご覧ください!

Ansel社員にはどんな人がいるのか、どのように働いているのかぜひチェックして見てください!

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか?

As a new team member

★未経験からでも正社員で活躍可能★ Webデザイナーに必要な知識・スキルが 半年〜8ヶ月の専用教育カリキュラムで通じて身につきます! 最前線を走る現役エンジニアが講師のため、未経験でも0から着実にスキルを身につけることができます! 【研修の特長】 一般的なITスクールで受講すると半年で50~80万円相当の受講料がかかりますが、弊社では無料で、充実した研修を受けることができます。 収入を維持しながらエンジニアとしてのスキルを身につけることが可能です! 【研修内容】 ▶︎▶︎入門編 入門編では主に、デザインの基礎知識を深めます。 ◎デザインの四原則 デザインの四原則は、情報を効果的に伝えるために不可欠です。 デザインの基本を押さえることで、誰でも視覚的に魅力的で機能的なデザインを作ることができます。 ◎色について 配色はWEBデザインにおいて非常に重要な要素です。 適切な配色を行うことで、サイトの印象やユーザーエクスペリエンスを大きく向上させることができます。 ◎「よはく」の重要性 余白(ホワイトスペース)は、デザインの要素を際立たせ、視覚的なバランスを取るために重要です。 余白を効果的に使用することで、デザインが洗練され、情報が伝わりやすくなります。 など、ここでは一部を紹介しましたが、デザインに必要な基礎知識を学んでいきます。 ▶︎Photoshop編 Photoshopの基本操作を習得し、バナー制作を通じてツールの扱い方やデザインの基礎を学びます。 ▶︎WEBデザイン編 WEBデザインの実践スキルを段階的に身につけるために、5つの課題を通じて難易度を徐々に上げていきます。 最終的には、ゼロからWEBデザインを行える力を養います。 ▶︎ポートフォリオ編 これまでの学習成果を集大成として、自身のポートフォリオを作成します。 自身のスキルをアピールする営業ツールとして活用できるようにします。 他にも最先端技術を習得するハイレベルな研修まで幅広く準備。 しっかりステップを踏みながら市場価値の高いWebデザイナーを目指せます。 お気軽にご応募ください!
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