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ポテンシャル採用!Pythonエンジニアになりたい気持ちを重視します!

Pythonエンジニア/未経験
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on 2024-12-27

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ポテンシャル採用!Pythonエンジニアになりたい気持ちを重視します!

Mid-career
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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

伊藤 努

札幌出身。 経理代行の営業職を経て、未経験からエンジニアにチャレンジするため転職をし、プログラミングなどIT技術の経験を積む。 その後株式会社AsikazeにてIT人材の転職支援や、大手外資系コンサル企業のRPO業務に従事。 現在、株式会社Ansel Technologiesの取締役として日本のIT人材増加に向け日々奮闘中。

Daisuke Hirai

1992年生まれ。北海道札幌市出身。大学3年次に光回線の営業代行業にて学生起業を経験。株式会社リクルート(旧リクルートキャリア)へ新卒入社。”IT業界を支える事業を生み出し続ける”株式会社Asikazeの代表取締役。事業売却の経験あり。 略歴 リクルートに新卒入社後、横浜支社にて中小~1部上場企業まで200社以上の採用支援に従事し、本社異動後は大手外資系コンサルティングファームを中心に、IT・コンサル領域を担当。 2019年、学生起業の際のメンバー(地元の小中高大の友人)と再結集し、株式会社Asikazeを設立。代表取締役に就任。 Asikazeでは求職者の転職支援を行う傍ら、外資系コンサルティングファーム、日系SIerの採用人事を請け負い、エンジニア、ITコンサルタント、PM、アーキテクトなどテクノロジー人材を中心に累計1,500人以上との採用面接を行う。 2022年よりITアウトソーシング、開発請負等のITソリューション領域事業を開始。 ”日本を代表する価値あるIT企業”を作る。

関 詩織

福岡県出身。 マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 普段は、海外ドラマを観たり温泉巡りが好きです。

株式会社Ansel Technologies's members

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。
Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!
社員の成長を全力で支援しています!!f
数値で見るAnsel!実際に働いている社員の状況をご覧ください!
Ansel社員にはどんな人がいるのか、どのように働いているのかぜひチェックして見てください!
Anselの男性メンバーです!
Anselの女性メンバーです!

What we do

Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!

社員の成長を全力で支援しています!!f

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

Why we do

Anselの男性メンバーです!

Anselの女性メンバーです!

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

数値で見るAnsel!実際に働いている社員の状況をご覧ください!

Ansel社員にはどんな人がいるのか、どのように働いているのかぜひチェックして見てください!

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか?

As a new team member

★未経験からでも正社員で活躍可能★ Pythonエンジニアに必要な知識・スキルが 半年〜8ヶ月の専用教育カリキュラムで通じて身につきます! 最前線を走る現役エンジニアが講師のため、未経験でも0から着実にスキルを身につけることができます! 【研修の特長】 一般的なITスクールで受講すると半年で50~80万円相当の受講料がかかりますが、弊社では無料で、充実した研修を受けることができます。 収入を維持しながらエンジニアとしてのスキルを身につけることが可能です! 【Anselの研修のポイント】 #経験豊富な現役エンジニアの講師が在籍 #基本的にリモート環境での研修 #段階的に学べる研修ラインナップ #カリキュラムを修了した先輩エンジニアに質問できる環境 まずはエンジニアの基本を学べる入門、基礎研修からスタートしていただきます! 【研修内容】 ◆入門編 入門編では主に、Pythonやプログラミングの知識を深めます。 ◎Pythonやプログラミングの基礎知識 ・数値演算、変数・関数、条件分岐、繰り返し処理などプログラミングをする上で必要な知識を学ぶ ・Pythonを用いる上で必要な知識を学ぶ ex) イテラブルとイテレータ、ライブラリなど ◎Djangoの基礎知識 ・Djangoの機能を学ぶ ・簡単なアプリケーションをDjangoを用いて作成する ・Djangoの認証機能を用いて簡単なサイトを作成する ◆基礎編 入門編で学んだことを踏まえて、さらに実務よりのスキルをつけるための研修です。 Pythonのフレームワークである「Django」を用いてより実践的な内容を学びます。 ◎ログイン画面の作成 ◎データベースの作成及び管理 ◎編集画面の作成 ◎プレビュー画面の作成 ◆応用編 入門編や基礎編で実際に学び、作成したものを設計することや、ネットワーク上に公開するまでを学びます。 ◎画面設計を学ぶ ◎データベース設計を学ぶ ◎インフラ構築及びデプロイについて学ぶ 他にもPython以外にも最先端技術を習得するハイレベルな研修まで幅広く準備。 しっかりステップを踏みながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。 お気軽にご応募ください!
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    Daisuke Hirai取締役
    関 詩織広報・採用担当
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