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26卒 | アイデアで未来を創る、Creative Monster募集!

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on 2024-12-27

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26卒 | アイデアで未来を創る、Creative Monster募集!

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Takaaki Oota

本質的なものづくりをしたい人間です。 自己紹介とか何書いていいかわからないんで、僕が大切にしている昔話を少しします。 新卒入社半年後の時期で、新卒の割には自分ではそれなりに仕事ができていると勘違いしていた頃の話。 先輩のクリエイターのAさんに「君の名前は何ていうのかな?」と突然問われて「太田です」と回答したところ、 「  そうじゃないよ、君の現時点の名前は『Aのアシスタントディレクター』。  クライアントから『太田さんに頼みたい、太田さんだからお願いしたい』と思われるまで、君にはまだ名前はないんだ。  クライアントにも、一緒に仕事をするクリエイターにも、君自身の価値を感じてもらうような仕事の仕方をしなさい。  」 この言葉にグッと来まして、未だにずっと自分の名前探しをやっています。 現時点では、多くの大手のクライアントからご指名で仕事をもらえるようになってるし、我々がプランニング・プロデュースできる領域は、いわゆる「デジタルマーケティング」と呼ばれる領域から「AI・IoT関連のサービスプランニング」、「AR/VR/センサー系などを絡めたMixed Realityの領域」までデジタル領域でプランニングできない領域はないと思ってます。 一方で、日本・世界の中で僕(というか会社でいいんですが)の名前なんてもちろん認知されていないわけで、世界で名前を持てるようなクリエイティブカンパニーを目指してこの先まだまだやらないとなと思っていたりします。

「クリエイターが自身のクリエイティブを事業価値化できる環境を提供したい」代表太田インタビュー

Takaaki Oota's story

toyohiro ota

前職は専門商社にて8年勤務 現職は、コーポレート部門を統括中。

斎藤 友菜

カクシンで新卒・中途の採用担当をメインに人事をさせて頂いています。 本当にボトムアップで仕事ができる環境で、 メンバーから刺激をもらいながら色々と吸収できる事がありがたいな〜と日々感じています。 大学時代に友達から教わったことが、今でも大事にしていることです。 「やらない言い訳を探さない」「自分の人生は自分で作る」「とりあえず一歩を踏み出してみる」

佐倉 淳平

21年 新卒でカクシンへ入社。 3年目にして部門マネージャーを務める (国内外で有名な人気キャラクター事業のWebサイトのプロデュース・運用) 先輩・後輩 から愛されるマネージャー。

株式会社カクシン's members

本質的なものづくりをしたい人間です。 自己紹介とか何書いていいかわからないんで、僕が大切にしている昔話を少しします。 新卒入社半年後の時期で、新卒の割には自分ではそれなりに仕事ができていると勘違いしていた頃の話。 先輩のクリエイターのAさんに「君の名前は何ていうのかな?」と突然問われて「太田です」と回答したところ、 「  そうじゃないよ、君の現時点の名前は『Aのアシスタントディレクター』。  クライアントから『太田さんに頼みたい、太田さんだからお願いしたい』と思われるまで、君にはまだ名前はないんだ。  クライアントにも、一緒に仕事をするクリエイターにも、君自身の価値を感じてもらう...

What we do

■■◇カクシンってこんな会社◇■■ ▼幅広い領域のプロジェクトを上流からプロデュースします。 ・web/アプリ/SNS/XR ... 幅広い領域 └ UI/UXコンサルティング └ コミュニケーションプランニング └ 地域創生コンテンツの開発 など カクシンという社名の由来は「核心」=「物事の本質」 社員1人1人がCreative Monsterとして、 ”本当にクライアントやユーザー、世の中にとって意味のあるものとは?” を問い、ワクワクしながら世の中に真の価値提供をするべく突き進んでいます! 社員同士のコミュニケーションはとてもフラットで、 年齢・役職関係なくお互いをリスペクトしながら明るい雰囲気の中で仕事をしています。 少数精鋭だからこそ、個々で挑戦できる範囲が広く、ハイスピードで成長できる環境です。

What we do

■■◇カクシンってこんな会社◇■■ ▼幅広い領域のプロジェクトを上流からプロデュースします。 ・web/アプリ/SNS/XR ... 幅広い領域 └ UI/UXコンサルティング └ コミュニケーションプランニング └ 地域創生コンテンツの開発 など カクシンという社名の由来は「核心」=「物事の本質」 社員1人1人がCreative Monsterとして、 ”本当にクライアントやユーザー、世の中にとって意味のあるものとは?” を問い、ワクワクしながら世の中に真の価値提供をするべく突き進んでいます! 社員同士のコミュニケーションはとてもフラットで、 年齢・役職関係なくお互いをリスペクトしながら明るい雰囲気の中で仕事をしています。 少数精鋭だからこそ、個々で挑戦できる範囲が広く、ハイスピードで成長できる環境です。

Why we do

UPDATE THE WORLD セカイヲカクシンセヨ!! 本質的なモノづくりを通じて、 企業や地域を、日本を、そして世界をアップデートし、 次の時代を作っていきます。

How we do

南青山にオフィスを構え、約60名のメンバーが在籍しています。 平均年齢は33歳、男女比はほぼ同じです。 大手デジタルマーケティング会社、外資系広告代理店、ITコンサル会社、Web制作会社など様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ◆会社の雰囲気 20代はもちろん、30代〜50代まで年齢関係なく新しいことに挑戦・成長を続けるメンバーが活躍! 年齢・役職の壁がなく、お互いをリスペクトし合う関係です。 ◆働く環境 ・リモートワーク可・フレックス制 └パフォーマンスが発揮しやすいよう、  勤務開始時間・就業時間や、在宅 or 出社の選択は融通が効きます。 ・フリーアドレス └ デスクやソファで作業に集中する時間・メンバーとMTGをする時間など   場面によってオフィスで使用する場所を使い分けています。 ・書籍購入制度 └ 自己研鑽・案件のための勉強に必要な本を購入できます。 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 └ オフィスグリコなどもあり、リラックスしながら働き   コーヒーを飲みながら休憩をしています。 ・ダーツボード設置 └ 遊び心を持っているメンバーが多いので、   就業後のイベントなども月1回ほどのペースで開催しています。 ・サークル活動(ポケカ部/ゴルフ部/ダーツ部 など) └ 各自の趣味・好きなことを一緒に楽しんでいます。  (オフィスでNetflix鑑賞会などもあったり)

As a new team member

■■□デザインシンキングで新しいアイデアで未来を創る、成長を加速させる選考へ□■■ デザイン関連の知識の有無は不問です! ✓デザインシンキングって?聞いたことないけど、何か気になる。 ✓自分の市場価値を上げられるような力をつけたい ✓本質的に人のためになる物を作ってみたい 少しでも当てはまる場合は、ぜひご参加いただけたらと思います。 【デザインシンキングとは?】 デザインシンキングとは、「人にとって本当に大切なこと」をデザインし、イノベーションを生み出す手法です。 そのデザインは、プロダクトなのか、アプリなのか、体験設計なのか... 多岐にわたるデザインです。 これからの時代はイノベーションができる力が、あらゆる可能性を広げられる力になると確信しています。 【カクシンのデザインシンキング講座「選考」とは?】 「成長実感型」の選考になっています。 皆さんのデザイン力がアップするようなヒントが詰まっているデザインシンキング講座を受けていただいた後に、 実践を通じて成長を体感していただく選考になっています。 【講座ではこんなことをやります】 デザイン思考(イノベーションにつながる力、プロセス)をお伝えします! 失敗を恐れず挑戦する姿勢やユーザー視点で物事を考える力、チームで多様な意見を融合し、アイデアを形にするプロセスなど。 今の時点で、「自分にできるか自信がない」「イメージがわいていない」という状態でも大丈夫です。 イノベーションする力を身につける その第一歩として、ぜひデザインシンキング講座に来てください! 【選考フロー】 デザインシンキング講座 2月11日(火・祝)10:00~ or 18:00~(オンライン) ↓ ES・SPI ↓ 課題 ↓ グループワーク 3月15日(対面・弊社オフィスにて実施予定) ↓ 面談(複数回) ↓ 内定
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