■会社内容■ 私たち株式会社アグニスは、「ととのいと集いの場の創造」をミッションに掲げ、神楽坂の会員制プライベートサウナ「ブティックサウナARCH」を始めとした宿泊施設の運営をメインに展開しています。 ホテル･サウナ･民泊等の空間デザインから、企画/運営までをワンストップで行っており、クリエイティブオリエンテッドカンパニーとして、世間をあっと言わせるような体験と価値の創造を目指しています。 「大胆に描き、細部にこだわる」をモットーに、目の前のお客様ひとりひとりに、細部にこだわったプロダクトとサービスを提供していきます。 ■事業内容■ ＜サウナ事業＞ - ARCHの運営 - 新規施設の企画/運営 ＜宿泊事業＞ - ホテル・民泊施設の運営：都内20件以上の物件を運営しております。 ■ARCHの世界観■ 独自の個性を持ち、ローカルカルチャーへの配慮やパーソナライズされたサービス特徴である「ブティックホテル」のサウナ版「ブティックサウナ」として東京・神楽坂に佇むARCHは、細部までこだわり抜いた内装や設備・ソフト・サービスにより、滞在者に特別なインスピレーションを与える環境を創り出しています。 単なる「サウナ施設」ではなく、サウナから生まれるコミュニケーションや体験価値を重視しており、様々なシチュエーションで大切な人と特別な時間を過ごして頂ける空間を目指します。 ■事業のこれまでとこれから■ 今後の展望としては、サウナや宿泊施設の自社施設数を増やしていくとともに、ノウハウを活かしたコンサルティングやプロデュース事業も展開させていきたいと考えています。 ■関連リンク■ 目指すは渋谷の「音箱」、音楽家・経営者の藤永憲太郎さんが神楽坂に「プライベートサウナ」を作った想いとは https://fumufumunews.jp/articles/photo/23030 東京神楽坂・話題の会員制サウナホテル“ARCH”開業。独創的な発想で非日常空間をプロデュース！サウナ×宿泊施設で多角化経営に挑む「アグニス」 https://fundinno.com/projects/460 「ARCH（アーチ）」をくぐってプライベートなととのい空間へ https://sauna.travel/blogs/sauna-travel/arch 女子会もできるサウナはアメニティも充実！神楽坂の極上空間で美女がととのってみた（東京カレンダー） https://tokyo-calendar.jp/article/25554 【サウナ美女図鑑】グラドル美女が神楽坂のお洒落VIPサウナを体験！ https://www.youtube.com/watch?v=0lHOHJ-QrVU 進化を続けるサウナ。東京トレンド2潮流〜ラグジュアリー個室編〜（BRUTUS） https://brutus.jp/tokyotrend_sauna2/

■経営理念■ 「ととのいと集いの場を創造する」 クリエイティブなアイデアで独自性あふれた施設・サービス・体験を創出し、世界中の顧客の期待を上回る、特別な感動や喜びを提供していきたいと考えています。 単なるものづくり・サービス提供ではなく、愛と魂のこもった魅力的な場所づくり・サービス開発を通じ、今という時代を生きる中で常に進化・変化し続け、今後永く続いていく文化を創っていくことこそが、我々の使命であると考えます。 この経営理念を実現するために、代表が大事にしている価値観は、以下のとおりです。 これからチームを拡大していく上で、これらの価値観に共感し、苦難も喜びも共に分かち合っていきたいと考えていただける方々と一緒に働いていきたいと考えています。 ■価値観■ 【Creativity】 クリエイティビティーは事業の根幹となります。期待以上の感動を提供しつづけていくために、感度を高く持ち、細部にこだわり抜き、愛を持って、ものづくり・サービス作りを行っていきます。また、常に変化を繰り返し、最高の体験をアップデートし続けます。 ▶感度を高く持とう：私達は、ただの真似事ではない、独自性とクリエイティビティに満ち溢れた、自分史上最高のものづくり・サービスの提供を目指しています。そのためには、広い視野で多くのインプットを行い、自分の経験と知識を高め続けるが大事です。常識を疑い、自分の感覚を常に研ぎ澄まし、自分をアップデートし続けます。 ▶細部までこだわり抜こう：「紙一重の違い」の積み重ねが価値をつくると信じています。 細かい備品、アメニティ、香り、音楽、サービス内容など、ひとつひとつのこだわり抜いた選択の積み重ねが、お客様にインスピレーションを与える価値の創造につながります。 最高のサービスを提供するために、自分の仕事に職人的なこだわりを持ち、瞬間瞬間を大切にし、細部に妥協すること無く向き合い続けます。 ▶愛を持とう：顧客愛されるものづくり、サービスづくりを行う上では、自分たちが創り出すものやサービスを、自分たち自身が愛していることが重要です。「流行っているからやる」「売れそうだからやる」という気持ちでは、本当に永く愛され続ける価値を提供することはできません。 自分たち自身が提供するものやサービスに愛を持てているか？常に自問自答を続け、足りないと感じたら、迷わず改善していきます。 【Commitment】 これまでにないものを創り上げてためには強いコミットメントが必要です。逆境もトラブルも、まるでゲームのように楽しみ、更に変化を恐れずに取り組み続けることで、高い目標をクリアし、自分たちにしかできない価値を創造し続けていきます。 ▶目標を明確にしよう：私達は最高の価値を創出するために、自身の果たすべき責任と目標を明確にし、前向きに達成に向けて努力します。 どんなに表向きがキラキラと輝いているように見えても、日々の業務の大半は地道なこと、泥臭いことばかりです。そんな中で、自分の現在地と目的地もわからずただ闇雲に作業を行っていては、人は腐っていきます。地道な行動の積み重ねがゴールに繋がっていくことを意識し、ひとりひとりがプロフェッショナルとしてチームで協力し、価値を創造していきます。 ▶逆境もトラブルも、ぜんぶ楽しもう：前例のないことに挑戦する上では、これまでにやったことのない仕事に取り組まなくてはいけないことばかりです。更に、天災・疫病など、前提としていたことが根底から変わってしまうことも時として起こりえます。 人はできない言い訳とやらない理由を見つける天才ですから、そんな時に、できないと判断したり、人のせいにしたり、逃げたりするのは簡単なことです。でも、漫画でもゲームでも、本当に楽しいのは、乗り越えられないように見えていた壁を乗り越えた時だってことを、私達は理解しています。 仕事を、そして人生をゲームのように最高に楽しく過ごすためにも、逆境・トラブルはむしろ良いスパイスであると考え、それすらも楽しみ、前向きに乗り越えていきます。 ▶変化し続けよう：現時点で最高だと思えるものやサービスを創り上げても、水をやり続けなければあっという間にその魅力は薄れていくものです。人は飽きやすい生き物です。常に最高の体験を更新していくためにはどうすればいいのか、常に新しい魅力を届け続けるにはどうすればいいのか、常に一人でも多くの方により深く魅力を知ってもらうためにはどうすればいいか、そのために何をどう変えていけばよいのか、わたしたちは常に変化していくために、頭をひねって行動し続けます。

■このようなメンバーが働いています■ 現在は、社長以外は、店舗で働く運営スタッフも、事業企画スタッフも、業務委託メンバーとアルバイトのみの構成となっています。 大手通信事業や飲食店出身、ホテルフロントなどキャリアは様々。 複業・兼業のスタッフも多く、多様な価値観を吸収しながら業務を推進することができます。 さらなる成長を見据え、今後の中核を担っていただく社員募集も今後積極的に行っていく予定です。 まだ非常に小さな会社であるため、代表と密接な距離感で働くことができ、代表の視座に触れながら働けるのも、魅力の一つです。 ■職場の雰囲気&社風■ 店舗はおしゃれな空間で、空いている時にはサウナの利用も可能です（諸条件あり）。実際に使ってみて品質やオペレーションの改善に活かして頂きたいと考えています。事務企画運営スタッフは服装自由です（店舗出勤時は制服あり）。

弊社の旗艦店舗である、泊まれるプライベートサウナ「ブティックサウナARCH」の店舗運営企画の中核を担う、運営企画メンバーの募集です。 3度にわたるクラウドファンディングで総額3,000万円以上を集めたり、多数のメディアに取り上げられるなど、様々な挑戦を経て、ARCHは1周年を迎えます。 しかし我々はこれまでの成果に満足せず、高価格帯ブティックホテルとしてのスタンダードレベルの向上や、「ARCHならでは」の顧客体験の創出などを通じ、オンリーワンの施設を目指していきたいと考えています。 そのような挑戦を行うにあたり、社長や経営陣と連携しながら、店舗のオペレーションや顧客体験向上/顧客満足マネージメントなどお任せできる、店舗運営の中核メンバーを募集します。 業務委託（フリーランス）での募集となります（フルコミットの社員募集は「責任者候補」の募集をご確認ください）。副業も可能です。 週３日以上の勤務を想定しておりますが、勤務日数については応相談となります。 意欲次第で、スモールホテル・サウナの運営、経営のあらゆる側面を社長や役員直下で学ぶこともできる、非常にレアなポジションとなっています。 ぜひ一緒に「ARCHならでは」の価値を追求しましょう！ ▍業務内容 ・バー業務、フロント業務、清掃 ・オペレーション改善、品質向上、売上を上げるためのコスト削減 ・運営のクオリティ向上のためのマニュアル、チェックリスト等の作成と運用 ・顧客体験向上にむけた施策立案や実施 ・体制構築、チームビルディング、スタッフの育成　　 など店舗の実務はもちろんのこと、店舗をよりよくしていくための、一連の流れを上流から実行までお願いします。 ▍求める経験 ＜必須条件＞ ・サービス業の経験が2年以上ある方 ・週3以上コミットいただける方 （勤務時間は応相談となりますが、しっかりコミットいただける方を優先的に募集をしています。） ＜歓迎条件＞ ・英語対応ができる方 ・ホテルや高級飲食店で働いた経験がある方 ・商品企画やイベント運営をしたことがある方 ▍雇用形態 ・業務委託での契約を想定しています。 ▍勤務時間 ・シフト制で週3日以上勤務可能な方 シフト制 11：00〜23：00（内、1：00は休憩） ※土日祝日の出勤あり ※シフトは各自の希望を元に柔軟に組んでおりますができれば曜日固定などで働ける方を優遇いたします。 ▍今後のキャリアについて まだ規模的にも小さい組織であるため、ボトムアップ的に現場発信の企画やイベントなどの運営などを考えてくださる方には、どんどんお任せしていきたいと考えています。 また、個々人のスキルセットや興味領域、適性に応じた幅広い職種に携わることができます。店舗プロデュース業、スーパーバイザー的ポジション、FC化、外部オペレーションの策定など、ご自身の成果と実績、意欲次第で、さまざまな領域のお仕事をお任せする可能性があります。 ▍求める人物像 ・笑顔が素敵で接客をすることが好きな方 ・カルチャーや人との繋がり、コミュニティなどに興味があり、リアルな場作りに興味がある方。 ・報告、連絡、相談をしっかりと行うことのできる方 ・問題を人のせいにせず、評論家目線にもならず、前向きに愚直に物事を解決していこうと考えられる方。 ・目標達成や課題解決のために、さまざまな工夫ができる方。 ・もうすでに完成しきっている組織の中で働くよりも、前例のない環境で価前例のない環境で価値を生み出していくことに興味のある方。 ・仕事は与えられるもの、と考えるのではなく、会社のビジョンを実現するために、自ら何ができるか考え、提案いただける方。 ・自分の強みを明確に説明でき、それを活かしてバリューを発揮したいと考えられている方。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！