他業界での経験を活かし、最高のコンシェルジュ組織を一緒に作りませんか！

アクシス株式会社

Mid-career

金銅崇典

Other

オーリスグループ HRチーム

Sales

hiroyumi komatsu

Other

アクシス株式会社の採用担当の金銅と申します。面談は緊張せずに本音でご状況をお聞かせください。

What we do

ビル内のショールーム①

ビル内のショールーム②

私たちアクシス株式会社は、大手住宅メーカーからの長年の信頼と実績をもとに、収納家具や水の場シリーズ等をつくりつづける、オーリスグループをデザインする会社です。使う人へのやさしさにこだわり、お部屋にぴったり合うようミリ単位でお作りするオーダーメイドファニチャーのオリジナルブランド「ce-fit（セフィット）」シリーズを提供し、現在はBtoC事業の成長真っ只中にあります。 https://www.ce-fit.com/ ■事業内容■ 自社ブランド「ce-fit」シリーズの製造・販売に挑戦し続けています。大手住宅メーカーとの強い信頼関係と実績で培ってきた品質の良い商品をスピーディーに製品化できる点が強みで、多くのお客様から信頼いただいています。近年はBtoC領域を強化し、SNS運用/デジタルマーケティングなどの新しい取り組みにも注力しています。 ■今後の展望■ これまで培ってきた大手住宅メーカーのOEM・BtoB領域のビジネスから、さらなる大きな市場にチャレンジするため、BtoC領域へのシフトを強化し、まだ、誰もやったことのないような夢のある商品・サービス（価値）を直接消費者の皆様へお届けできるような新たなビジネスを次々に生み出していきたいと考えています。 ■オーリスグループとアクシス株式会社について■ アクシス株式会社の母体であるオーリスグループは、1946年に「仁川木工所」として事業をスタートしました。戦後間もない日本でくらしの再建が急がれるなか、創業者である彦坂尚義は、戸やふすま、窓などの木製建具づくりを通じて地域の復興に力を注ぎました。国産の木材を加工してつくる建具は、当時主流だった木造の住宅に日本の家屋ならではのしなやかさとぬくもりを添えました。 1970年代に入るとアルミサッシが登場し、建具づくりを取り巻く環境もどんどん変化していきます。高度経済成長期には住宅の洋風化が進み、わたしたちも供給責任を果たすため、作業の機械化、システム化の道を歩みました。この時に培った大量生産のノウハウは、仕入れや在庫管理のコストを抑えるコツとして現在にも継承され、「ce-fit」の土台となっています。その後、管理の株式会社ディス、人工大理石生産部門の株式会社テクマ、そしてce-fitの開発で中心的な役割を担うアクシス株式会社と機能ごとに組織を切り分け、「オーリスグループ」として次世代のくらしを見据えた事業を展開しています。 https://olis.group/

Why we do

商品について議論中

開発のMTG風景

■私たちの新たなコンセプト「時間の空間化」■ 多様な時間の中の「くらし」を、間仕切りで整え、家族の一人ひとりが自分らしく生きる空間をつくる。それが私たちの新たなコンセプト、時間の空間化。先代から継承したものは高い技術力や安定した生産体制だけではありません。「一人ひとり異なる『理想』に一つひとつ丁寧にこたえたい」「自然のぬくもりを感じられる材料を使って、ホッとくつろげる空間をつくりたい」という想いは、創業から70年以上にわたって守りつづけてきた、私たちの事業の根幹ともいえる価値観です。日本の住宅は西洋と比べて敷地面積が狭いにもかかわらず、地震や台風などの災害からも家族を守るために高い機能を備えていなくてはなりません。そのため、どうしても限られたスペースに家具や家財が集中してしまい、家事動線をととのえる、家族の人数や成長にあわせて間取りをデザインするなど「くらしやすさ」の向上があと回しになりがちです。そんな日本の住宅ならではの課題に寄り添い、ce-fitを開発しました。可動間仕切収納、水の場、自在間仕込収納の3製品からなるce-fitは、間取りや水周り、収納に関するさまざまな選択肢を提案します。私たちは、これから多くの人にce-fitを知っていただくことで、「間取りの広さを考えると仕方がない」というあきらめを、「スペースを最大限に活用して、思い通りに、わがままに暮らす」という意欲に変えたい、そんなふうに考えています。 ■事業への想い■ 私たちが手がける製品は「やさしさ」がテーマです。例えば、折れ戸は指を挟まないような構造にし、収納棚は横開きにすることで利便性を高めるなどの工夫を凝らしています。今後もお客様を想った、便利な商品を次々に生み出だしていきます。 https://www.ce-fit.com/about/ ▍ビジョン私たちのオリジナルブランド「ce-fit（セフィット）」シリーズのファンを増やし、多くのお客様から購入していただけるように成長してまいります。発信力をより強化し、自慢の商品を世に広めていきたいです。 https://www.ce-fit.com/concept/ ■森との約束■ 環境に配慮し、未来へつないでいく自然の命を大切にするものづくり。私たちは木材を扱うメーカーとして、ただ製品を作るだけではなく、その過程で環境に配慮し、未来の自然を守る責任を深く自覚しています。自然との調和を重視し、持続可能なものづくりに取り組んでいます。私たちは森林を無闇に伐採することはありません。代わりに、森林保全の一環として、雑木や間引きされた木など、森を健康に保つために必要な措置で生じる木材を材料として使用しています。これらの木は、森林の生態系を保護し、多様な動植物の生息地を維持する上で重要な役割を果たしています。また、私たちは製品の製造過程での環境への影響を最小限に抑えるために、エネルギー効率の高い製造技術を導入し、廃棄物のリサイクルにも力を入れています。私たちの製品は、環境に優しいだけでなく、長持ちする耐久性を備え、未来への持続可能な発展を支えるものです。このように、私たちは森との約束を守りながら、環境に配慮し、未来に自然を残していくためのものづくりに取り組んでいます。

How we do

■求めたいマインドセット■ 業務を覚える際は、教える人・教わる人が互いに歩み寄る姿勢が大切です。また、個人の成長には「自発性」と「能動性」が必要です。様々なことに対して、前向きに理解しようとする意思を持ち、相手が話していることの意図を汲み取って、積極的に質問をしていただけたらと思っています。 ■共に働くメンバー■ アクシス社内には、経営企画室（事業戦略/経営管理/HR/経理財務/広報/DX等）や開発部門などの部署があり、SEED（開発営業）、RTLA（金物営業）・ce-fit（toC向け）などがあります。また、オーリスグループ全体では、toBカスタマサクセス部門、生産部門（木工製造、人工大理石、金物ピッキング等）、調達部門、技術部門、請負製造部門等、様々な関連組織があり、グループトータルで200名ほど、一緒に働く「仲間」がいます。 ■職場の雰囲気と社風■ 代表との距離が近いところが特徴的です。特に経営企画室とce-fit（toC)および開発部門は、代表が直接関わっている部門でもあります。代表の想いが強い分、決裁までのスピードも非常にスピーディーです。一方、各部門のチームの雰囲気は非常に温厚で、メンバーの皆が仲良く仕事に取り組んでいます。フランクな関係性を築ける部門で、堅苦しさはありません。 ■アクシスの思い描く未来■ 時間が空間化し、空間が三次元を超えていく。制約の二文字から解放された空間、もっと空間を自由自在に。今までの住まいは、あらかじめ決められた間取りの中でしか暮らすことができませんでした。ライフステージが変わり、間取りを変えたいと思っても、大変な労力とコストが必要になり、かんたんに変えることができないものでした。しかし、暮らしはもっと「自由」にできるはずです。ce-fitのある暮らしでは、間取りに縛られることはありません。自分の好きなように間取りを決め、変えたいときに変えられる。ライフステージに合わせて、その時々にぴったりの空間をつくることができます。そして、収納の未来も変えていきます。ce-fitの提唱する4次元収納は、スマートフォン内のデータをクラウドのストレージに移すように、住まいの収納と外の倉庫をオンラインで接続し、かんたんにモノの収納場所を変更することができるようになります。アクシスの思い描く未来では、決められた間取りにとらわれず、３次元のスペースにもとらわれず、ひとりひとりが空間をもっと自由に扱うことができます。

As a new team member

夢をもってやり続ける私たちと、一緒に取組んで頂ける、熱い想いを持ったマネージャを募集してます！ 2400倍のtoC市場拡大、ブランド価値の向上、今までにない売り方・しくみづくり、そして最高のセールスコンシェルジュ組織を一緒につくっていきましょう！【募集ポジションの詳細】・カスタマサクセス（顧客ロイヤリティを高める）戦略、クロスセル/アップセル等・ce-fitの市場付加価値を高めるブランディング戦略・toC向け、ホスピタリティ溢れる接客手法の確立（トークスクリプト作成等）・業務プロセスの改善、業務標準化や手順書等の作成・salesfoceを活用したデジタルマーケティング/営業プロセス改善・当社収納家具・洗面カウンターの、toB/toC向けお問合せ(見積依頼・作図・プレゼン資料作成)への対応・受注成約に至るまでのコミュニケート（ショールーム対応、電話応対等）・受注後のオペレーション(最終図面作成・生産指示(業務システムへ入力)・納期管理・配送手配等)の対応【求められる人材像】・顧客起点に立った、ホスピタリティを重視する方・ブランド戦略・デザインが得意な方【求められるスキル/経験】・ブランド価値を高められるホスピタリティ・コミュニケーション力重視・状況に応じ柔軟に対応する力・現状を常に改善・効率化・お客さま対応(コミュニケーション・セールス)の経験・特に個人向け（ブランド）営業経験【歓迎要件】・CADの経験・建築図面を読める方＜グループ創業78年＞大手ハウスメーカーからの開発依頼多数。多くの求職者からも選ばれている企業です！入社後の流れまずはじめにあなたの得意なことや苦手なこと、スキルなどを伺います。その内容をもとに、お任せする業務を決定。成長を考えながら、順を追って業務をお任せしていきます◎ 風通しのいい体制のため、わからないことは気軽に質問できます。ぜひ積極的にコミュニケーションを取りながら、成長してください！配属先の編成代表取締役社長▽取締役/執行役員 ▽ce-fitマネージャー▽ce-fitチーフ/リーダ（※今回の募集ポジションです）当社には20名のスタッフが在籍。 30代前後の方が一番多いですが、20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。【業界・学歴不問】＜一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！＞ ◎コミュニケーション能力を活かして働きたい ◎裁量のある仕事にチャレンジしたい ◎世界に一つだけの家具・インテリアをつくりたい ◎さまざまな業務に挑戦したい ◎チームで仕事をやり遂げるのが好き ◎仕事とプライベート、どちらも大切にしたいプライベートも大切にできる環境です！休みが多く、オンとオフをしっかり切り替えて働くことが可能。また、改装したばかりのオフィスは、おしゃれで人気の南堀江。働きやすい環境でワークライフバランスを実現できます♪ 魅力溢れる環境で新たな一歩を踏み出してください！ ★一貫体制の強みあり！自社ブランド『ce-fi t（セフィット）』の代表的な商品である「可動間仕切り収納」は、ライフスタイルに合わせて、空間に変化をつけることができ、多くのお客様から反響をいただいています。 ★会社・仕事の魅力そんな当社製品は、すべて自社工場で製造。独自の技術を活かしてお客様のご要望に柔軟に対応することができ、部材を無駄なく活用することが可能。オリジナルの製品を形にしています。 ★時代に合わせて進化する組織！時代ごとに働きやすい環境があると考える当社では、職場環境の整備を推進。社員が気持ちよく働けるように、オフィスを改装しました。また、全国のお客様に対してきめ細やかな対応ができるよう、WEBでの商談システムも整えています。これにより、今まで拾い切れていなかったニーズやご要望に対応できるようになりました！私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！この募集を見てエントリーいただいた方へは、ここではお伝え出来ない条件などをお話します！なお、オーリスグループHRチームのXアカウントをスタートいたしました。 https://x.com/hr_olis ぜひフォローお願いします！！

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