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\新規サービス セールス/世界レベルの技術力×自走しながらスキル向上

新規サービスセールス
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on 2024-12-25

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\新規サービス セールス/世界レベルの技術力×自走しながらスキル向上

Mid-career
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健士 小高

大学卒業後、不動産会社の営業を経て、Web上の風評被害対策専門会社へ就職。弁護士と共に風評サイトの削除フローを確立し、サービス展開を図る。 2015年6月より、デジタルリスク全般を解決するエルテスへ転職。 前職の風評対策のみならず、飲食業界、食品業界、メーカー業界を中心に200社以上にネット炎上の沈静化、コンサルティング業務を行う。 その他10名から最大で100名に対して『ネット炎上について』などのテーマで、SNS利用の際になどの注意喚起を目的にセミナー講師を担当。 2018年7月よりAI、サイバーセキュリティ事業のココンへ人事、採用担当として入社。

GMOイエラエに起きた変化と今とは?これから半年かけて伝えたいこと。

健士 小高's story

Makoto Makita

ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。

Shirasaki Fuka

大学卒業後、テクニカルサポートエンジニアとして3年ほどSaaS系ツールの導入支援を行っておりました。 社内採用活動に協力し始め、採用人事の業務内容に魅力を感じ、転職を決意。 その後2年ほどシステムエンジニアの中途採用担当として従事し、現在はサイバーセキュリティエンジニアをはじめとした社内全ポジションにおける採用を担当しております。

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社's members

大学卒業後、不動産会社の営業を経て、Web上の風評被害対策専門会社へ就職。弁護士と共に風評サイトの削除フローを確立し、サービス展開を図る。 2015年6月より、デジタルリスク全般を解決するエルテスへ転職。 前職の風評対策のみならず、飲食業界、食品業界、メーカー業界を中心に200社以上にネット炎上の沈静化、コンサルティング業務を行う。 その他10名から最大で100名に対して『ネット炎上について』などのテーマで、SNS利用の際になどの注意喚起を目的にセミナー講師を担当。 2018年7月よりAI、サイバーセキュリティ事業のココンへ人事、採用担当として入社。

What we do

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。
2022年5月に新オフィスへ移転
経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。
2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

What we do

2022年5月に新オフィスへ移転

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。

Why we do

経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。

2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

セキュリティ業界のひずみを「技術力」で改善したい、という思いのもと、世界レベルのスキルが本当に高い人を集め、高品質のセキュリティ診断を提供できる企業として日々研鑽を重ねています。 診断業務以外にも、自社プロダクト開発に積極的に取り組んでおり、自動化や人工知能等の到来を見据えながら、次世代の技術を活用したセキュリティ診断オートメーションツールの開発を行っています。

How we do

当社代表の牧田自身が、ソフトバンクやサイバーエージェントなどのセキュリティチームの立ち上げを経験した現役のセキュリティエンジニアです。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高いサービスを提供したいと2011年に創業しました。 当社のメンバーには、在宅勤務のセキュリティエンジニアを含め、診断技術をとことん追求したいという技術者肌の20~30代メンバーが揃っています。 【主なメンバー紹介】 ・国内最大手EC出身のセキュリティエンジニア。11月オープンの北海道札幌ラボの立ち上げメンバー ・経産省主催の「CTFチャレンジジャパン」や、世界最大のハッキングイベント「DEFCON CTF」にも参戦するセキュリティエンジニア 就労環境にこだわりをもっており、リモート勤務を推奨するなど、良く休み、良く働く、メリハリある勤務を推奨しています。残業時間も10時間ほど、業界に珍しくホワイトな企業体制を整えています。

As a new team member

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF(※)にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 ※DEFCON31 「Cloud Village CTF」世界1位        「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 ▼募集背景 ―――――――――――― 当社は、攻撃者視点に立った脆弱性診断やペネトレーションテスト等攻めのセキュリティ分野を得意とし、その強みを活かして企業のセキュリティ強化に貢献してきました。2025年からは新たなサービスを立ち上げ、さらに多くの企業や組織のセキュリティ課題解決に取り組む予定です。これに伴い、当社のセキュリティサービスを広める営業ポジションの立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容】 お客様のニーズに合わせたセキュリティサービスを提案し、企業の安全を守る最前線で活躍していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 具体的には、 ・新規顧客の開拓 ・代理店・セキュリティベンダーの開拓 ・新サービスのフィードバック ・お客さまのニーズのヒヤリング ・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ・顧客との商談(ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン) ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング ・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 ・社内のエンジニアやマーケティング部門との連携 etc (業務の変更の範囲:会社の定める業務) 【キャリアパス、本ポジションの魅力】 ★セキュリティ分野は今後ますます需要が高まる分野ですので、成長性のある市場で安定したキャリアを築くことができます! ★新規サービスの立ち上げに貢献し、自走しながら成長することができる環境です! ★技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができます! ★自分でキャリアを選択できます!PM、コンサルタント、サービス企画等 ★フルフレックス ★リモート勤務可 ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます!世界レベルのホワイトハッカー集団 <必須スキル> ・IT関連商材の法人営業経験3年以上 ・BtoB営業経験3年以上 ・提案資料作成、プレゼンテーションのスキル <歓迎スキル> ・セキュリティ業界での経験・知見 ・ベンダーとのアライアンス経験(EDR・WAF・AWS/Azure/Google Cloud) ・技術的な理解と提案力 <求める人物像> ・主体的に業務を遂行できる方 ・自由度や新規性の高い環境で成果を出せる方 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 ・継続的な学びと成長に意欲的な方
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    Shirasaki Fuka人事労務部
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