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大規模フロントエンドの品質向上にじっくり取り組みたいエンジニア募集

サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社 members

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  • Web Application Engineer.
    サーバーサイドも書きますが、最近はJavaScriptを書いていることが多いです。
    Backbone.js, Angular.js, Marionette.js, Vue.jsときて、最近はReact.jsをよく使っています。

    React.js関連のOSSを中心にContributeしたり、イベントで話したりしています。
    React.js meetupの運営をやっています。

    Webが好き。

    サイボウズでは、各プロダクトのフロントエンドに横断的に関わったり、プラグイン開発などのエコシステムを広げるための開発をしています。

  • グローバル開発本部kintone開発チームPGリーダー。
    2009年新卒入社。プロジェクト初期からkintone開発を担当。
    フロントエンドエンジニアとしてJavaScriptを駆使したUI開発に情熱を燃やし、ツールセットのモダン化やテストフレームワークの整備、React導入などに取り組む。

    2015年からはチームリーダーとなり、チームビルディングやコンセプトづくりに注力。現在は生産性のさらなる向上を目指し、スクラムマスターや社内アジャイルコーチとして活動中。

  • 2007年に新卒でサイボウズに入社。大規模向けグループウェアGaroon、国際版ワークフロー、次世代グループウェアの研究開発に従事。その後、ビジネスアプリ作成プラットフォームkintoneの開発チームリーダーを経て、2016年7月に執行役員 グローバル開発本部長に就任。
    社外では@teppeisとしてJavaScriptを中心に執筆や講演など活動中。

  • 主に中途採用を担当しています。
    入社以来ずっと採用畑一筋です。4歳と2歳の子供を育てながら頑張って働いています。
    チームワークを支援するサイボウズに興味を持って下さる方の応募を心からお待ちしています。
    よろしくお願いします!

What we do

  • D41ed3f3 d2e1 4ca5 acb6 07789bf4120a?1555407569 さまざまな職種のメンバーが「チームワークあふれる社会をつくる」ために活躍しています。
  • F96da18f e7eb 483b 8389 fb4bb56782b9?1555407569 クラウドサービス「kintone」は、ノンプログラミングでアプリ作成が可能です

サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。
私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。

◎グループウェアとは?
チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

Why we do

  • 88e75084 639e 4b3b b17d c4c194b11771?1555407750 サイボウズが主催するカンファレンス「Cybozu Days」
  • 93db59ac c9a8 46b6 bf3a fd9135f05a7c?1555407750 ユーザーやパートナーエンジニアと一緒に学

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで800万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

How we do

  • Ff135d88 06d9 4002 90e0 00f230bc86c8?1559805088 拠点をつないだ打合せの様子。場所を問わずリアルなコミュニケーションが取れる環境が整っています。

■チームワークに自信あり
「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、1人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。

■離職率28%→4%を実現した、長く働きやすい仕組み
2005年に離職率が28%になった反省から制度を改善し、2018年の離職率は4%程度になりました。女性社員が4割に増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。

1)働き方宣言制度
ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。

2)ウルトラワーク
図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

3)育自分休暇
一度会社を退職しても、復帰できる制度。35歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長6年間は復帰可能。

4)副(複)業許可
社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、副(複)業を可能としています。

Description

サイボウズにはフロントエンドの品質向上を目的としたフロントエンドエキスパートチームがあります。
フロントエンドエキスパートチームでは、プロダクトを横断してフロントエンドにおける課題の解決や調査・研究を行います。

具体的には、

* 各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決
* テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築
* Service Workersなど、特定技術に対する調査、共有
* ブラウザや標準化に関する動向のキャッチアップおよび共有
* 社外のプラグイン開発者をサポートするための開発

などを行います。

サイボウズでは、各プロダクトのWebアプリケーションエンジニアがフロントエンド開発も行っています。
そのためフロントエンドエキスパートチームは、各プロダクトチームのエンジニアと一緒に問題を解決します。
そこで得た経験を他のプロダクトチームにも展開していくことで、サイボウズ全体のフロントエンドの品質を向上させることが出来ると考えています。

フロントエンドは、ユーザーに一番近く、その品質はプロダクトのユーザー体験に大きく影響します。
さらに、全ての方に安心してプロダクトを利用していただく為には、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識する必要があります。
そのためフロントエンドの品質向上は、フロントエンドエキスパートチームにとって常に意識して取り組むべき課題の1つです。

また、kintoneなどのプロダクトでは、プラグインとして多くのアプリケーションが開発されており、エコシステムが広がっています。
これらは、JavaScriptやREST APIを利用することで実現されています。
プラグイン開発をより簡単で安全に行うための環境整備も、フロントエンドエキスパートチームのミッションの1つです。

サイボウズのフロントエンドの品質向上に一緒にチャレンジしてみませんか?

## 必要な経験/スキル

* Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験
* テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
* 技術動向への関心があり、キャッチアップできる

## あると望ましい経験/スキル

* Single Page Applicationでの開発経験
* JavaScript SDKの開発、運用経験
* パフォーマンスやセキュリティに対する知識
* サーバーサイドの開発経験
* UX/UIデザインの実務経験
* デザインシステムの構築経験

Values

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Open communication

自社製品のグループウェアを使ったコミュニケーションが活発で、部署、拠点、国を超えたやり取りを行っています。「質問責任」という気になった... Show more

Team diversity

100人100通りの人事制度という方針を元に、一人ひとりの個性を重視する考え方が浸透しています。働き方もキャリアも千差万別。公平性より... Show more

Work-life balance

ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度があります。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 高須賀宣、青野慶久、畑慎也
Founded on August, 1997
Headcount 516 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Location

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27F

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