システムインフラの構築を始め、各種クラウドサービスを展開するディーネット（DENET）。 ネットワークやソフトウェア・インターネット・Webなど、すべてのドメインをワンストップで対応しており、自社サービス開発や特許取得も積極的に行っています。 お客様の業界は、金融や不動産・官公庁など多岐にわたり、今では1000以上のお客様とお取引を行う当社。1995年の創業当時からお付き合いのあるお客様もおり、今後もずっと選んでいただけるよう、土台となるインフラ構築に力を入れてまいります。 ▍DENET AWS AWSを中心としたクラウドの設計・構築から導入・運用・セキュリティや高負荷対策まで、ワンストップのサービスをお届けします。 詳しくはこちら▼ https://denet.ad.jp/ ▍私たちの強み ・AWSアドバンストティアパートナーへ昇格 トレーニングと認証を受けた強力なチームを抱え、顧客体験の面でも実績あるパートナーに与えられるこの称号。当社では2021年に昇格し、現在はエンジニア・営業・バックオフィスなど全社でAWS認定資格を100以上取得しています。 ・設計から運用まで、素早く正確に対応できる あらゆるサービスをワンストップで対応するとともに、素早く正確に対応できることが私たちの強みです。特に運用管理の部分では、24時間365日有人で担当しており、お客様からも安心してお任せいただいております。 ▍今後の展望 Amazon AWSの提供・運用を中心に、もっと成長させていきたいと考えています。 デジタル化が進むにつれて、企業が成長戦略を描くために必要不可欠となったクラウドサービス。より多くのお客様の元へとお届けし、事業成功のためのサポートをしてまいります。

▍お客様の「困った」「めんどくさい」を「ありがとう」に変えていく 「”Digital-Effect Network” デジタルの力を効果的に利用し、社会にネットワークを広げていく」。 これが社名の由来でもあり、私たちの想いです。デジタル技術を用いることで、これから新しいことに挑戦しようと考えているお客様の背中を押し、寄り添うことができると考えています。 お客様のご要望に合わせて、最大限の価値を提供する。そして、少しでも多くのお客様の「困った」「めんどくさい」を「ありがとう」に変えていくことを目指し、目の前の業務に向き合ってまいります。 ▍メンバーの物心両面での豊かさを目指す メンバー全員が、物と心の両面で豊かになることを目指し、事業に取り組んでいます。創業当時から20年以上も事業を続けることができたのは、メンバーの存在があってこそ。そして、彼らが幸せに生活できることがディーネットの願いでもあります。 仕事への楽しさ・時間・環境など、幸せを感じる対象は人それぞれ。メンバーのみんなが幸せを実現するためにも、物心両面での豊かさを大切にしています。

▍行動指針 ・成長、変化をし続ける いまだ発展を続けるIT技術。そのスピードに追いつくために、私たち自身も成長・変化をし続けなければなりません。現状で満足してしまっていては、衰退の一歩手前です。 ・失敗を恐れない より良いサービスをお届けするためには、新しい技術を生み出すことが欠かせません。お客様に最大限の価値を提供するために、研究や実験を念入りに行いながら、失敗を恐れず挑戦し続けます。 ▍挑戦を大切にする、優秀なメンバー 仕事のスキルはもちろん、成長意欲が高く優秀なメンバーが活躍していることが、ディーネットの特徴。 性格も経歴も様々なメンバーたちですが、共通している点がひとつあります。それは、挑戦を恐れない姿勢です。積極的に手を挙げ一番に仕事を獲得することで、経験や先輩のフィードバックから学び、自ずと成長しています。 ▍ワークライフバランスを大切に オフィスは東京と大阪の2カ所。有休消化や育休取得はもちろん、子育てや介護のための時短勤務も可能で、取得実績もあります。また、適宜リモート勤務も導入しており、仕事と生活どちらも大切にすることが可能です。 ▍教育制度 AWSなどの会社に必要な書籍購入や資格取得支援制度を用意しています。 また、有償のeラーニングシステムを個人にアカウント付与していますので、ご自身のキャリアに沿って希望の研修を受けることが可能です。

『100年企業を目指して』 未来に向け、組織を盤石なものとし、さらに飛躍させるため、バックオフィスを統括するリーダーを募集しています。経営に直結する財務・経理、組織の成長を支える人事・労務、そして会社全体の基盤を支えるITシステム管理など、会社の根幹を支えるバックオフィスにおける重要なポジションです。 創業30周年を迎え、100年企業を目指す当社において、あなたのリーダーシップを活かし、管理部門の変革と成長を共に実現しませんか？ 【バックオフィスリーダーの役割】 会社の資産であるヒト・カネ・モノ・情報を守り、活かすバックオフィス部門のリーダーとして、財務・経理、人事・労務、総務、ITインフラまでを横断的に管理し、全社の安定性と成長を支える業務基盤の整備を担っていただきます。各専門領域のチーム・担当者と密に連携し、課題解決とパフォーマンス向上を図りつつ、全社的な戦略目標達成に向けた施策を主導していただきます。 このポジションの上席はCOOのため、日ごろから高い視座に触れることができ、自身の成長にもつながります。 ▼バックオフィスリーダーの具体的な業務 ・バックオフィス業務全般において、各担当メンバーやアウトソース 　またはツールを利用したマネジメント ・長期的な視点でのバックオフィス部門の戦略立案 ・バックオフィス部門のリーダーとして他部門と折衝 【求める条件】　 ■必須思考 ・COO直下の教育プログラムを通じ、いち早くリーダーポジションに成長したい ・将来的にバックオフィス部門全体を幅広くマネジメントしたい ※入社から1～2年以内にリーダーポジションにつくことを想定しています。 ■歓迎スキル/経験 ※必須条件ではありませんが該当するご経験などが一つでもあれば活かすことができます。 ・経理または財務業務の実務経験 ・バックオフィスにおける数値管理・分析等の業務経験 ・プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進　※プロジェクト内容は不問 ・チームメンバーのタスクマネジメントなどプロジェクトリーダーに類する経験 ・グループウェアやその他クラウドサービスの活用経験 　　（サイポウズoffice、Notion、Googleスプレッドシート等） 【このポジション】 ■このポジションにおいて重要視される思考/行動 ・柔軟な適応力と高いホスピタリティを武器とするコミュニケーション ・未知の業務にもチャレンジし、できることを増やし続ける向上心 ・一人での成功だけでなく、チーム全体で付加価値を生み出すことに喜びを感じる ■このポジションにおいて経験できること・身につくスキル ・チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメント等のマネジメント経験 ・バックオフィス全般における幅広い知識および判断力 ・資金管理、予算編成、経営指標に基づいた財務分析（管理会計）と役員への報告など、財務担当者レベルの経験 ・外部金融機関との交渉および資金調達戦略の策定スキル ※50代ベテランのCOOが直接教育を担当。ハイスピードな成長を求める方に最適なポジションです。 【勤務条件】 業務時間：平日　9:00~18:00　※時差出社制度有 勤務地　：大阪本社（大阪市中央区北浜2-6-11 北浜エクセルビル5F） 　　　　　在宅勤務（フルリモートではありません） 【面談/面接について】 Teamsでのオンライン面談/面接となります。 まずはお気軽にエントリーくださいませ。 最後までご覧いただきありがとうございます！ この記事を読んでご興味をお持ちでしたら、是非”話を聞きに行きたい”を押してください！ お話できることを楽しみにしています！