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物足りないセールス担当の居場所、退屈させない営業チーム作ります!!

企画営業/営業組織グロース
Mid-career
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on 2024-12-23

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物足りないセールス担当の居場所、退屈させない営業チーム作ります!!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuya Ishino

大学入学してすぐに、シラバスで「起業論入門」を目にし、 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう」と直感、 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 それから数カ月後、PPCマーケティングの会社を立ち上げ、 SEOアフィリエイトの会社(当時、日本一の売上)に参画し、 満を持してPPCとSEO両輪のサイトアフィリの会社を設立。 野望は、世界の各分野で、 最も影響力のある 「カテゴリNo.1メディア」 を運営し情報の流れを変えること。 志しは、直接的でも間接的でもない解決策である 「サードオプション(アウフヘーベン)」を提供することで、 世界中の人々の生活が、 もっと柔軟に豊かに優しく変わっていく社会を作ること。

megu

現在大学4年生、エレビスタのインターン、今年で3年目。 メディアチームに所属していて、映画ひとっとびのメインディレクター。 サイトのさらなる成長を目指して、日々奮闘中です。 https://eigahitottobi.com/

風間 由菜

エレビスタの採用担当、風間です!

kazuma sato

初めまして! エレビスタの採用担当、佐藤と申します! ラーメンをこよなく愛しています。 ※豚骨と家系を中心に新規開拓随時進行中 wantedlyを通して新卒採用、中途採用、転職、インターンなど積極的に募集していきたいと思っています。 とにかく応募者様の事が知りたいです!なので面談や面接の際は緊張せず楽な気持ちでお話ししましょう! 皆様のご応募、首を長くしてお待ちしております!!!

エレビスタ株式会社's members

大学入学してすぐに、シラバスで「起業論入門」を目にし、 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう」と直感、 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 それから数カ月後、PPCマーケティングの会社を立ち上げ、 SEOアフィリエイトの会社(当時、日本一の売上)に参画し、 満を持してPPCとSEO両輪のサイトアフィリの会社を設立。 野望は、世界の各分野で、 最も影響力のある 「カテゴリNo.1メディア」 を運営し情報の流れを変えること。 志しは、直接的でも間接的でもない解決策である 「サードオプション(アウフヘーベン)」を提供することで、 世界中の人々の生活が、 もっ...

What we do

キャリアで「営業だけ」ってめちゃくちゃ不安というか、「自分に何が残るんだろう」って思いますよね。 筆者は新卒で広告代理店で勤務していましたが、まさにこの悩みとうか不安というか「課題感」を持っていました。 「このまま生きていって、退職したら自分に何が残るんだろう」と。 では転職しようとしても、営業は営業としての実力を求められるし、マーケティングポジションに転職しようとしても基本的にマーケは人気職なので社内で順番待ちしているか、即戦力ではないとダメ。 では今の会社で長く働いて、営業以外のポジションを狙っていこうか→10年単位でかかるし、営業のみのキャリアしかないかもしれない。 という雁字搦め状態になりました。 そこで思い切ってエレビスタに転職して一気にポジションと未来が開けたというが実体験です。 エレビスタではセールスポジションとして実力を伸ばしながら、 ・マーケティング ・事業戦略 ・チームビルディング など横断的に首を突っ込むことができます! 「営業を永遠に極め続けたい」という方より、 ------------------------------------ 「セールスもだけど、他のキャリアの可能性も潰したくない」 ------------------------------------ といった方がいらっしゃいましたら、是非エレビスタの一員になりませんか? 早速、エレ紹介からさせて頂きますっ!! ◉エレビスタ ──────────────────── エレビスタは「デジタルで“もっとも”をつくり、非合理を解決する」をミッションとするチームです。 「もっとも」を作るエレビスタは数年以内の上場を目指して準備を進めており、それに伴いチーム強化・中心メンバーを探しております! ◉成長サマリ ─────────────────── ・メンバー35人、今期売上50億円超え(1人あたり売上1億円) ・上場準備を開始、IPOに向けて進行中 ・弊社に似合うようなオシャレでいい感じの、イケてるにオフィス引っ越し予定で日々打ち合わせ中 ・新規メンバー絶賛募集中です。 ◉最近のニュース ──────────────────── ・シリーズA 1stクローズにて総額4.5億円の資金調達を行わせて頂きました!上場に向けて一歩一歩進めています!(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html) ・Forbes Japanインタビュー「30人弱で売上35億円。奇抜なアイデアで社員を刺激するCOOの手腕とは」(https://forbesjapan.com/articles/detail/65558) ・オフィス移転しました(https://erevista.co.jp/office01/) 1.「デジタル×マーケティング」関連事業 ──────────────────── ・デジタル上で行うマーケティングを一手に担います。 ・検索、instagram、TikTok、webメディア、App、動画、LINE、様々な方法を活用し、クライアントに利益を提供することがゴールです ・また、クライアントだけでなく、ネットワークのメディア様の収益化のためにもさまざまなツールを提供し、両輪でwin-winにしていきます。 2.「デジタル×再エネ」関連事業 ──────────────────── ・みなさんがお持ちの全てのデバイス、全ての家電製品は、エネルギーなくして動くことはできません。人間で言えば飲食、絶対的に必要な根本、原理原則、それがエネルギーです。寡占化された閉鎖的なエネルギーの市場にエレビスタが入り、“もっとも”にしていきたい。そのために、下記などのサービスを展開しており、今も新サービスが生まれています! ・SOLSEL (https://solsell.jp/) ・まとめてソーラー( https://matomete.solar/ 3.メディア、App ──────────────────── ・ SDGsメディア、SpaceShip Earch   ( https://spaceshipearth.jp/ ) ・エネルギー投資メディア、SOLACHIE  ( https://solsell.jp/media/ ) ・CHOOSENER +  ( https://erevista.co.jp/media/ ) ・映画ひとっとび  ( http://eigahitottobi.com/ )
不本意ながら社長です。
様々なプロダクトを展開しており、今後もジャンル・業界を限定せずにチャレンジしていく所存です!
わざわざmac持って撮影してます、わざわざ
BBQは、呼吸です
3ヶ月に1度、全チーム横断的に表彰します!
コーポレートサイトアプデのために、灼熱の太陽のもと、汗だくで撮りました

What we do

不本意ながら社長です。

様々なプロダクトを展開しており、今後もジャンル・業界を限定せずにチャレンジしていく所存です!

キャリアで「営業だけ」ってめちゃくちゃ不安というか、「自分に何が残るんだろう」って思いますよね。 筆者は新卒で広告代理店で勤務していましたが、まさにこの悩みとうか不安というか「課題感」を持っていました。 「このまま生きていって、退職したら自分に何が残るんだろう」と。 では転職しようとしても、営業は営業としての実力を求められるし、マーケティングポジションに転職しようとしても基本的にマーケは人気職なので社内で順番待ちしているか、即戦力ではないとダメ。 では今の会社で長く働いて、営業以外のポジションを狙っていこうか→10年単位でかかるし、営業のみのキャリアしかないかもしれない。 という雁字搦め状態になりました。 そこで思い切ってエレビスタに転職して一気にポジションと未来が開けたというが実体験です。 エレビスタではセールスポジションとして実力を伸ばしながら、 ・マーケティング ・事業戦略 ・チームビルディング など横断的に首を突っ込むことができます! 「営業を永遠に極め続けたい」という方より、 ------------------------------------ 「セールスもだけど、他のキャリアの可能性も潰したくない」 ------------------------------------ といった方がいらっしゃいましたら、是非エレビスタの一員になりませんか? 早速、エレ紹介からさせて頂きますっ!! ◉エレビスタ ──────────────────── エレビスタは「デジタルで“もっとも”をつくり、非合理を解決する」をミッションとするチームです。 「もっとも」を作るエレビスタは数年以内の上場を目指して準備を進めており、それに伴いチーム強化・中心メンバーを探しております! ◉成長サマリ ─────────────────── ・メンバー35人、今期売上50億円超え(1人あたり売上1億円) ・上場準備を開始、IPOに向けて進行中 ・弊社に似合うようなオシャレでいい感じの、イケてるにオフィス引っ越し予定で日々打ち合わせ中 ・新規メンバー絶賛募集中です。 ◉最近のニュース ──────────────────── ・シリーズA 1stクローズにて総額4.5億円の資金調達を行わせて頂きました!上場に向けて一歩一歩進めています!(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html) ・Forbes Japanインタビュー「30人弱で売上35億円。奇抜なアイデアで社員を刺激するCOOの手腕とは」(https://forbesjapan.com/articles/detail/65558) ・オフィス移転しました(https://erevista.co.jp/office01/) 1.「デジタル×マーケティング」関連事業 ──────────────────── ・デジタル上で行うマーケティングを一手に担います。 ・検索、instagram、TikTok、webメディア、App、動画、LINE、様々な方法を活用し、クライアントに利益を提供することがゴールです ・また、クライアントだけでなく、ネットワークのメディア様の収益化のためにもさまざまなツールを提供し、両輪でwin-winにしていきます。 2.「デジタル×再エネ」関連事業 ──────────────────── ・みなさんがお持ちの全てのデバイス、全ての家電製品は、エネルギーなくして動くことはできません。人間で言えば飲食、絶対的に必要な根本、原理原則、それがエネルギーです。寡占化された閉鎖的なエネルギーの市場にエレビスタが入り、“もっとも”にしていきたい。そのために、下記などのサービスを展開しており、今も新サービスが生まれています! ・SOLSEL (https://solsell.jp/) ・まとめてソーラー( https://matomete.solar/ 3.メディア、App ──────────────────── ・ SDGsメディア、SpaceShip Earch   ( https://spaceshipearth.jp/ ) ・エネルギー投資メディア、SOLACHIE  ( https://solsell.jp/media/ ) ・CHOOSENER +  ( https://erevista.co.jp/media/ ) ・映画ひとっとび  ( http://eigahitottobi.com/ )

Why we do

3ヶ月に1度、全チーム横断的に表彰します!

コーポレートサイトアプデのために、灼熱の太陽のもと、汗だくで撮りました

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ──────────────────── もっと“もっとも”を、作る エレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。 「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」 ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。 エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、 エレビスタとしては、一つのゴールです。 エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、 超歓迎です、それエレビスタでやりましょう!!!!

How we do

わざわざmac持って撮影してます、わざわざ

BBQは、呼吸です

■前提 ──────────────────── ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 ・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。 ・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 ・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる!」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ──────────────────── ・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 ・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 ・「コミュニティ」が大好きすぎる方 ・ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒 以上 ■働き方、求められること ──────────────────── 1.「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」 逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。 2.(月)-(木)仕事超集中プロスポーツ。(金)はだいたいフェス。の圧倒的オンオフスタイル。 日常的に“オフ”が混じり合うことはパフォーマンスの低下に繋がります。オンの時はオン。オフの時はオフ。プロとしての行動が求められます。 3.圧倒的コミュニティ意識! ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。 個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。 エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。 難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。 決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 ◉ こんなチームです! ──────────────────── ▶︎ 出身  ・WEB  ・広告代理店  ・VC  ・総合建設  ・メーカー  ・総合商社  ・病院  ・豊洲市場  ・などなど・・・・ ▶︎ インターン  ・慶應大5  ・早稲田大1  ・東京理科大1  ・明治大1 とかとかとかとか! その他いっぱい、なんかいっぱいいます! ◉ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由?甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(全額支給) ・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。 ・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です! ・日本一楽しい飲み会(を自称しています)

As a new team member

◉お任せしたいこと、期待すること ───────────────── 1.プロダクトに所属してセールス ・自社プロダクト例  - SOLSEL(https://solsell.jp/)  - まとめてソーラー(https://matomete.solar/)  - Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/)  - OFFSEL(http://offsel.net/) などなど、新規サービスを常に開発し続けています! 2.セールスチームの構造化、効率化 ・例えば100人で完了させる仕事を1クリックで終わるようにアプデし続けて頂きます! ・プロダクトによってセールスチームも必要な役割が異なりますよね。最も効率的でパフォーマンスの高い組織構造を目指し続けます 3.顧客獲得のマーケティングへの参画 ・マーケティングとセールスを完全に切り分けるのではなく、共に共通のKPIを追いかけることが効率的です ・そのため、マーケティングチームとアイディアを出し合い、ニーズを吸い上げ施策に落とし込み、PDCAを回していきます。 ・セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はベストです!(もちろん本人の努力は前提ですっ!) ※エレビスタからのお願い※ 少しでも気になるな!面白そうな会社だな!と思ったら、 「保存ボタン」もしくは「応援するボタン」を押してくださいっ! 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎週更新中!〉〉〉 【最新記事】新制度 & 新昇格候補者が発表! https://erevista.co.jp/people-kenkyusei/ 【メンバーインタビュー】「国体選手→富士通→役者→エレ」の広告営業マン兼採用担当サトウのトンガリヒストリー https://erevista.co.jp/people-sato/
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    Company info

    Founded on 11/2012

    30 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/

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