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GPASSソリューションセール
Mid-career

on 2024-12-20

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外国人労働者向けデジタルIDウォレット事業立ち上げの一人目セールスを募集!

株式会社ELEMENTS

Mid-career
Expanding business abroad

株式会社ELEMENTS's members

Nao Fujii

Sales

Nao Fujii Sales

What we do

LIQUID eKYCのプロダクト

月に1度の全社共有会

【 ELEMENTSグループについて】 弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。このサービスは、大手金融や通信をはじめとする幅広い業界で200社以上に導入され、口座開設やスマートフォン契約といった身近な手続きの利便性向上に貢献しています。 さらに、新規事業として、個人の特性を活かした最適化サービスをアパレル、住居、オフィス分野で展開しています。加えて、画像認識や生成技術を活用し、アパレル業界やエネルギー産業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。 2024年11月には、新たに『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションを策定しました。この新しいミッションの下、SF映画やアニメに描かれる未来社会や空想世界を現実化する取り組みをさらに加速していきます。 ■広報まとめページ(Contents List):https://x.gd/SusjO ■Engineer Entrance Book:https://x.gd/tyz2v 【eKYC市場シェア5年連続No.1※1である「LIQUID eKYC」について】 ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。学割などの年齢確認にも対応可能です。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は4,000万件を突破しています。 Webサイト: https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/ (公的個人認証に関するページ: https://liquidinc.asia/jpki/ ) ※1 ITR「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場2024」eKYC市場:ベンダー別売上金額シェア(2019年度~2023年度予測)

Why we do

スタートアップ大賞受賞式での岸田総理との1コマ

PASSによる顔認証により、紙を使った手書きの受付に比べて40%の受付時間削減(加賀市様防災訓練実施時)

■想い 当社は創業以来、生体認証や画像認識のテクノロジーで社会課題の解決に取り組んできました。 個人認証ソリューションにより、社会のDX化と、それに伴う社会課題である「誰一人取り残さない」デジタル化の実現に取り組んでいます。累計本人確認件数約6,000万件のオンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」は、従前、店頭や郵便などアナログな手法によっていた本人確認をデジタル化し、時間や地理的な制約から人々を解放しました。事業者にとっては、これまで手続きの煩雑さから利用を断念していたユーザーの受入が可能になり、アナログ時に比べて申込率が向上するなど、ユーザーにも事業者にも新しい価値を創出しています。 今後も、画像認識/画像生成を基盤とする自社技術の強みを活かし、なくてはならない、「未来の当たり前」を創出し、社会全体に大きな価値提供をしていきます。

How we do

エンジニアによるエンジニアの為のMeet up

コアタイム無しのフレックスや、リモートとフィジカルの融合で個々の働きやすさと業務のスピーディな進行を両立しています

≪研究開発xプロダクト開発x事業開発=社会課題解決≫ ELEMENTSは、R&D、プロダクト開発、事業開発の3軸のバランスが非常に優れており、これが当社の競争優位性の源泉となっています。それぞれの分野で専門的な知識を持つプロフェッショナルが集まっており、柔軟かつ的確な対応が可能です。そのため、高い技術力を活かし、市場やユーザーのニーズに応えるとともに、業界に変革をもたらす事業を展開しています。 さらに、経営陣が技術の重要性を深く理解しており、起業や上場などで成功体験を持つメンバーが集結していることも当社の強みです。また、ソーシャルグッドな事業を推進したいという強い意志を持っていることが、当社の考え方の基盤となっています。 ≪エンジニア中心の組織づくり≫ ELEMENTSは、技術イノベーションをコアバリューとするベンチャー企業として、技術優位性を大切にしています。当社のメンバーは、有名ベンチャー企業の創業CTOや事業売却経験を持つエンジニアなど、腕に自信のある人材で構成されており、社員の多くがエンジニアです。コア技術の研究開発に従事するエンジニアも多数在籍しています。 ■開発への考え方 「データはユーザーに帰属する」 インターネットに個人情報を預ける際、安心・安全に保管や管理されることはもちろん、預けた情報は個人に帰属するということをサービス提供会社として強く意識しています。 「テクノロジーの力に驕らず、テクノロジーの力を信じる」 テクノロジーを活かす以上、その力を信じることは重要ですが、テクノロジーが完璧ではないことを認識し、時には人力も含めてその力を最大限に発揮できるように考えています。 「「正義」のあり様を問い続ける」 機械学習モデルの作成時など、学習用データの取得方法や加工には倫理観が求められます。競争社会の中でビジネスを展開する上でも「正義を貫く」ことが、中長期での成功には欠かせないと信じています。 ■体制抜粋 「QAチームが在籍し、エンジニアはテスト以外に集中できる」 2つのQAチームが存在し、各プロダクトの品質を高水準で維持しています。 「本番デプロイ前のコードレビューやペアプログラミング」 ほとんどのプロジェクトでコードレビューが実施されており、PRを通したコードレビューは浸透しています。チームによっては、部分的な問題解決のためにペアプログラミングも行っています。 「研究開発と事業展開」 大学との共同研究を通じて大企業に引けを取らない規模での研究を進めています。これにより、イノベーションのある事業に関わりたいという優秀な人材が力を発揮できる環境を整えています。開発手法についても、世界中の学術論文を研究し、実装方法を議論し、それらをシステムに落とし込むというエンジニアリング手法を採用しています。 「新規事業の立ち上げについて」 ELEMENTSでは誰でも新規事業を生み出すことが可能です。 具体的には新規事業を立ち上げる際にまず必要となる、調査~の事を指し、いくつかの条件を満たせばだれでも実行が可能です。実際の立ち上げ時には経営会議承認を以て、投資していく判断がなされます。

As a new team member

【募集背景】 日本では少子高齢化による人手不足が深刻化する中、経済規模と国民生活に直結するサービスを維持するための解決策として、現時点で外国人労働者が200万人、2030年には400万人、2040年には700万人に達すると予測されています。 それに伴い日本社会はこのように存在感を増す外国人との関わり方を見直し、持続可能な共生社会の在り方を見つける必要に迫られています。 その課題解決のアプローチとして、外国人個人が自分の情報を安全かつ有効に活用できるインフラを構築し、解像度の高い情報を元に調和を生み出すプロダクトGPASSの発展を一緒に推進していただけるフィールドセールスの募集となります。 【任せたいこと】 2030年に年間200〜300億円の市場へ成長させることを目指して、現在PMFの段階にあるフェーズから、セールスの立ち上げのゼロイチを担っていただきます。 新規/既存問わず営業活動全般  1)インサイドセールスと協力してリード獲得フォロー  2)ヒアリング/プレゼンテーション  3)クロージング  4)運用チームと協力して導入支援フォロー  5)導入後フォロー 営業先の例 外国人雇用を行っている企業、外国人向けのサービス展開をしている事業者のDX担当や人事労務、アライアンス担当の方へアプローチしていきます。 【ゆくゆく任せたいこと】  ■業務プロセスの改善  ■営業活動全般の管理  ■マーケティング施策全体管理 【このポジションが提供できること】  ■0→1、1→10フェーズで形式化されていない営業プロセスを構築していく経験  ■世界的にもまだ例がないデジタルIDウォレットを事業として成立させる過程への参画  ■社会課題を解決するサービスへ携わるキャリア構築 【将来的にやりたいこと】  ■マイノリティの典型である外国人の課題解決フォーマットを日本人を含めて広く展開  ■デジタルIDウォレットのプラットフォームとしての海外進出 【組織体制・働き方】  ■現時点で専門の営業組織はなく、一人目の立ち上げメンバーです  ■リモートワーク中心の働き方です  ■一人一人の裁量が大きく、自由度も高い社風です 【従事すべき業務の内容】  ■雇入れ直後:求人票記載の内容  ■変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【サービスについて】 新プロダクト・外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」が実現させる未来とは https://note.com/elements_hrx/n/n62b72a0339ba GPASSはテクノロジーを活用してこの課題に正面から取り組む新時代のデジタルIDウォレットです。 外国人個人の身元や詳細な特徴情報を集約し、本人の意思の元でスムーズに提示できる仕組みを提供します。資格管理・労務管理をはじめ、個人情報の一元化と安全な提供を通じて、企業の法令遵守を支援し、安心して働ける環境を提供することを目指しています。 外国人の本人確認、就労資格管理業務からスタートしていますが、最終的には以下の領域などに展開し、個人の状態に解像度高くフィットできる極めて明快でフェアな共生社会の実現に貢献します。 ・銀行口座開設 ・携帯電話契約 ・賃貸契約 ・保険/貸付 ・送金/前払い 仕事を探すとき、銀行口座を開設するときなど、法律に基づいた登録行為や確認プロセスを肩代わりすることで、情報不足による外国人とサービスとのミスマッチを無くす。GPASSはそんなスーパーアプリとして活用の場を広げていこうとしています。
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  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

株式会社ELEMENTS
https://elementsinc.jp

Founded on 12/2013

87 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3(5階)

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