Tsuzucleは、事業の急拡大に伴い、採用戦略から組織開発まで幅広くリードいただける人事を募集しています。 比較的小規模なフェーズからスタートし、事業成長に応じた組織構築を一手に担う経験が積めます。成長フェイズごとの課題に対して主体的に取り組み、組織の未来を築く経験を積むことが可能です。 ▍具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 採用戦略の構築 ■ 採用求人ごとのターゲット選定 ■ 月1の採用イベントの運営・集客 ■ 採用チャネルの選定〜運用 ■ 候補者へのダイレクトリクルーティング ■ ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用 ■ 書類選考～内定オファーまでの各種ロジ・日程調整業務 ■ その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ▍求める経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【成長意欲や向上心のある方、大歓迎です】 ■ 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、採用ソフトウェアを問題なく動かせる程度） 　└週次の進捗レポートなどの作成 ・素直で外交的な方 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ■歓迎条件 ・採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） ・ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 ・インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 ■必須の勤務条件 ・原則出社 ■いずれか必須条件 ・事業会社での中途採用の人事・採用経験 ・人材業界での経験（企業向けの人材紹介の営業経験） ・採用広報としての企画立案〜実施までの経験がある方