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ライフイベントマーケティング プランナー

ライフイベントマーケティング
Mid-career

on 2025-03-21

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ライフイベントマーケティング プランナー

Mid-career
Mid-career

和正 山本

1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q(現セカイエ株式会社)にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在はマーケティング、営業活動など事業全般を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

「必要な機能」を担い、会社をより成長させる。職種にこだわらないベンチャー社員の気概

和正 山本's story

株式会社カラダノート's members

1991年生まれ、岐阜県瑞浪市出身。2013年〜株式会社Q(現セカイエ株式会社)にインターン入社。2020年株式会社カラダノート入社。現在はマーケティング、営業活動など事業全般を担当。趣味は飲酒、ゴルフ。

What we do

カラダノートは、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに、家族のライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 私たちの原点は、“健康への不安”を抱える人たちに寄り添いたいという想いでした。 そこから始まったのが、妊娠・育児中の方を支えるヘルスケアアプリや、日々の記録を通じて体調を見守るライフログツールの開発です。今では累計1,000万人以上の家族に使われるサービスへと成長しました。 さらに近年では、家族のライフイベント全体に視野を広げ、住まいや保険、介護、教育といった“人生の選択”に関わるタイミングでもユーザーをサポートしています。 そのために、私たちは企業や自治体と連携し、「必要な情報やサービスを、必要な家族に、最適なタイミングで届ける」仕組みを構築しています。 ただのメディアでもなく、ただのアプリでもない。 家族の課題に本質的に向き合い、ライフイベントに伴走しながら、ユーザーと社会の両方に価値を届ける。 それが、私たちカラダノートの“今”です。 <具体的な事業> カラダノートは、家族のライフイベントに関連するデータを活用し、以下の事業を展開しています ・家族サポート事業:​妊娠・育児期の家族向けに、健康管理アプリや情報提供サービスを提供しています。​ ・ライフイベントマーケティング事業:​家族のライフイベントに関連するデータを活用し、企業とユーザーをマッチングするサービスを展開しています。​ ・家族パートナーシップ事業:​大企業との共同事業やPoC(概念実証)を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

What we do

カラダノートは、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに、家族のライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 私たちの原点は、“健康への不安”を抱える人たちに寄り添いたいという想いでした。 そこから始まったのが、妊娠・育児中の方を支えるヘルスケアアプリや、日々の記録を通じて体調を見守るライフログツールの開発です。今では累計1,000万人以上の家族に使われるサービスへと成長しました。 さらに近年では、家族のライフイベント全体に視野を広げ、住まいや保険、介護、教育といった“人生の選択”に関わるタイミングでもユーザーをサポートしています。 そのために、私たちは企業や自治体と連携し、「必要な情報やサービスを、必要な家族に、最適なタイミングで届ける」仕組みを構築しています。 ただのメディアでもなく、ただのアプリでもない。 家族の課題に本質的に向き合い、ライフイベントに伴走しながら、ユーザーと社会の両方に価値を届ける。 それが、私たちカラダノートの“今”です。 <具体的な事業> カラダノートは、家族のライフイベントに関連するデータを活用し、以下の事業を展開しています ・家族サポート事業:​妊娠・育児期の家族向けに、健康管理アプリや情報提供サービスを提供しています。​ ・ライフイベントマーケティング事業:​家族のライフイベントに関連するデータを活用し、企業とユーザーをマッチングするサービスを展開しています。​ ・家族パートナーシップ事業:​大企業との共同事業やPoC(概念実証)を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

Why we do

「家族を幸せにしたい」——そんな想いから、カラダノートは生まれました。 世界有数の長寿国でありながら、日本の幸福度は年々低下しています。 病気がなくても、将来や家族への不安が拭えない社会では、“健康”とは言えないのではないでしょうか。 私たちは、“健康”とは単に長生きすることや病気がないことではなく、**「家族とともに、幸せに生きること」**だと信じています。 そして「幸せ」の単位は、個人ではなく“家族”にあると考えています。 社会構造や価値観がどれほど変わっても、“家族”というコミュニティはなくなりません。 だからこそ、家族という最も身近で大切な存在を起点に、人々の本質的な健康=幸せを支えたい。 私たちは「家族の健康を支え笑顔をふやす」というビジョンのもと、日々挑戦を続けています。 さらに、こうした想いを理想にとどめず、社会にインパクトを与える“仕組み”として届けることにも注力しています。 2025年に策定した中期経営計画では、2030年を見据え、より多くの家族を支えるための事業成長と、社会からの信頼獲得を目標に掲げています。 個人だけでなく、企業・行政とのパートナーシップも強化し、「家族」という軸を中心に、社会課題の解決に本気で取り組んでいます。 カラダノートは、自分の家族だけでなく、日本中、そしていつかは世界中の家族を幸せにしたいと本気で願う集団です。 日本の幸福度を本気で上げるくらいのスケールで、社会に必要とされる会社になる。 そんな志に共感してくれる仲間を、私たちは探しています。

How we do

組織のあり方によって組織体制もブラッシュアップや変化をし続けています ※2021年8月時点

◼︎家族の伴走者として寄り添うために これまで多くの妊娠・育児期のご家族にサービスを提供してきた私たちは、今、家族のライフステージ全体に寄り添う存在へと進化しています。 たとえば、健康・住まい・保険・介護といった生活の“選択”に直面したとき、カラダノートがそっと背中を押せるように。 ユーザー一人ひとりに最適なタイミングで最適なサービスを届けるため、テクノロジーと人的接点の両方を駆使した仕組みを整えています。 LTV(顧客生涯価値)を高めることで、一時的な支援ではなく、家族に長く寄り添う存在を目指しています。 ◼︎パートナーと一緒に、社会課題にも向き合う 社会全体で家族を支える仕組みをつくるには、企業・行政との連携が不可欠です。 私たちは“ライフイベント・マーケティング”という切り口で、クライアントのサービスとユーザーのニーズを結びつけるパートナーとなり、単なる広告ではなく「価値ある出会いの創出」を提供しています。 加えて、家族に関連する領域で社会課題の解決を目指す大企業とのPoCや事業共創にも積極的に取り組んでおり、少子高齢化という国レベルの課題に対して、実行力のある仕組みづくりを進めています。 ◼︎まずは私たち自身が、幸せであるために 私たちのビジョンを本気で実現するためには、働く一人ひとりの幸せや成長が欠かせません。 カラダノートでは、ミッション・バリューの浸透や、挑戦と成長が循環する組織づくりに力を入れています。 全員がプロとして意見を交わし高め合う文化や、チャレンジを後押しする制度や仕組みがあります。 「家族の健康と笑顔」を広げていくために、まずは自分たち自身も、幸せでありたいと考えています。 ◼︎“働きやすさ”と“チャレンジ”、どちらも妥協しないチームです 〈メンバーについて〉 ・約40%が子育て中社員 ・管理職の40%が女性 ・平均年齢32才 ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 〈柔軟な働きやすさ〉 ・フレックスタイム制:コアタイム11時〜15時 ・在宅勤務制:評価制度の等級により変動(最低でも月4回可能) ・各種有給制度:有給休暇(1時間単位から取得可能)、産休/育休・夏季リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇 ・服装自由

As a new team member

カラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ様々なサービスを提供しております。 弊社のDBマーケティングを活かしたDX領域のプロジェクトの推進をお任せします。 現在取り組んでいる大企業との協業プロジェクトの推進を軸として、クライアントの課題の抽出や解決支援を担当していただきます。 <具体的には> ・マーケティング施策考案、運用、検証、改善 ・ファーストコンタクトから提案、企画の実行 ・既存クライアントとの継続的な関係構築によるアップセル/クロスセル提案 ・インフルエンサーを活用したマーケティングの施策考案、実行、改善 ・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案、実行、運用 ※担当案件・企業ごとに対応する業務は異なります。ご経験をもとに担当案件を割り振ります。各業務は現職メンバーから引き継ぐため未経験分野でもキャッチアップが可能です。 <募集背景> 今回募集しているマーケティングプランナーは、当社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。 事業の成長スピードを更に加速させるため、新たにメンバーを増やすべく募集を行います 【ポジションの魅力】 ◆挑戦できる環境 発展途中のサービス・組織であるという点から、改善ポイントがまだまだたくさんあり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が大きいです。 自身の妊娠出産・育児のご経験を活かしたアイディアを活かして、事業拡大にダイレクトに貢献することもできます。 ◆妊産婦向けアプリを保有 妊婦さんの約9割にご利用いただいているアプリ「陣痛きたかも」を筆頭に、妊産婦向けで知名度の高いサービスに携わります。 自身の業務が直接ユーザーに届くため、成功した際には大きなユーザーインパクトを与えることができます。 ◆自由度の高い働き方 コアタイム11:00-15:00までのフレックス制と、グレードに応じた在宅勤務が可能です。 「仕事もプロ、家族もプロ」を会社のバリューに、子育て中でも働きやすい環境が整っています。 募集部署には子育て中の社員が2名在籍しています。 マーケティングのスペシャリストを目指したい方、 社会課題の解決を目指す当社でマーケティングを通じ社会に貢献したいという想いがある方、大歓迎です! 【キャリアパス】 メンバー > チームリーダー > 事業部長 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験 ・デジタルマーケティング業務経験2年以上 ・(toB/toCいずれか)営業経験2年以上 ・保育士もしくは妊娠出産や子供に関わる事業の経験2年以上 【歓迎スキル】 ・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験 ・インフルエンサー、アフィリエイターを活用したマーケティング業務経験 ・SQLを用いたデータ分析業務経験 ・Salesforceを用いた業務経験 ・新規サービス立ち上げに関わった経験 【求める人物像】 ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 ・課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。 ご入社日までに禁煙をお願いしております。
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