労働集約型の業務にITを導入した次世代型テックカンパニーとして成長してきた当社はITを駆使した清掃事業をはじめとし、不動産管理事業、建設事業などお客様に合ったニーズにお応えします。 ◯清掃事業 ビル・マンション・オフィスといった建物の日常的な清掃から機械を利用した専門的な清掃などを行っています。 また、その他、ビルメンテナンスの業務も請け負います。 顧客の細かいニーズに合わせた清掃プランを都度作成し提供しております。 ◯不動産管理事業 売却や再生活用など、自社物件の運営で培ったノウハウを駆使しお客様の要望に沿った様々なプランの提案します。 ◯建設事業 店舗内装からワンルーム1室の修繕まで幅広い分野でリフォーム業務を担っています。 ハステックでは修繕やリフォームを全てまとめてお受けすることで高いコストパフォーマンスを提供します。

■VISON BRINGING INNOVATION 労働集約ビジネス × テクノロジー で 革新をもたらすプラットフォーマーになる ■PHILOSOPHY／MISSION 従業員及び関わる全ての人々の幸せを思って世の中に夢を与える企業である ■MISSION 問題解決をもってお客様の自己実現に貢献する ■代表メッセージ https://www.hastec.jp/company/

■頑張りがしっかりと還元される 当社では部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を整備。それぞれが描きたいキャリアパスに合わせて、どのように業務を進めればいいのかという道しるべがわかりやすいのが特長です。 成果を出せばそれがきちんとインセンティブとして還元されるため、日々モチベーションを高く保って仕事に臨めるはずです。 ■教育制度 入社後は、各事業部にてOJT形式で丁寧にイチからお教えしていきます。 先輩が直接業務内容を教えてくれるので、わからないことは直ぐに教えてもらえる環境です。 ゆくゆくは役職者へと昇進するチャンスもあるため、キャリアアップも可能です！ ■若手が育ちやすい 新卒・中途・バイトに関わらず、チャンスがあるように積極的かつ大胆な機会提供をしています。年功序列はなく、リスクを取る人を評価するのが特徴。「どんな人でも必要とされる」という観点でいえばこれ以上ない環境です。 ■メンバーの多様性 とにかくフッ軽です。行動でしか理想の結果は引き寄せられない。そんな気持ちは一緒ですが、元建築業界や不動産、高卒入社などなど・・全然違う業界、学歴、背景の人が一緒に働いています。「今の日本の”清掃”という常識を変える」「お客様にメリットを与える」を共通認識として楽しく働いています。

\ 事務経験を活かして営業デビュー！ // ビジネス経験を活かしながら、よりやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？充実した研修制度で、未経験でも安心してスタートできます。 ■募集ポジション 営業（法人）：正社員 勤務スタイル：出社 ■事務経験が活きるポイント ✔︎正確な業務管理力が強み 商談後の報告書作成や顧客情報管理など、事務処理能力が直接活かせます。 ✔︎社内外との調整力が役立つ 関係部署との連携や顧客対応など、コミュニケーション能力が重要です。 ✔︎段階的なスキルアップ 3ヶ月間の研修期間で、着実にスキルを習得できます。 🔍仕事の流れ ▼まずは電話でアプローチ リストをもとに架電し、当社の清掃サービスをご紹介。興味を持っていただけたら、商談の日時を設定していきます。今後組織が拡大していけば、希望や適性に応じてテレアポ担当と商談担当を分業していく計画も。 ▼商談にてご提案 お客様のもとへ出向き、サービスを詳しくご紹介。「清掃に関してお困りごと・悩みごとはありませんか？」と細かくヒアリングし、「まずは1件、当社で担当させてください」とご提案していきましょう。 ▼成約！ 無事成約となれば、サポートスタッフへバトンタッチ。その後もお客様とは定期的に連絡をとり「他にも清掃が必要な建物はありませんか？」と追加のニーズを探り、リピートを獲得していきます。 ■HASTEC営業の強み ・興味を持っていただきやすい商材！ 業界全体として「人手不足に悩んでいる」「清掃のクオリティにばらつきがある」という課題を抱えている状況。そのため、一般的な営業のアポ取得率が1％と言われる中、当社では5～7％と5倍以上の獲得率を実現。ニーズの高いものを自信をもって提案できることは、大きなモチベーションとなるはずです。 ・営業活動に専念できる！ 清掃スタッフの管理やマネジメントはサポートスタッフが担うため、提案に集中できる環境です。 ■＼以下のような方、歓迎します！／ ✔︎コツコツと努力を継続できる方 ✔︎法人営業経験があると尚歓迎です！ ✔︎コミュニケーションを大事にできる方 ✔︎社会人経験が2年程度ある方（営業職でなくても大丈夫です！） ■メリット ・安心の教育制度 入社後は、OJT形式で丁寧にイチからお教えしていきます。アポの取得方法やプレゼンの仕方にもシナリオフォーマットがあるため、ロープレを重ねることで実践的なノウハウを習得可能。経験者、未経験者を問わず、3ヶ月ほどで目標を達成できるよう成長していけるでしょう。ゆくゆくは役職者へと昇進するチャンスもあるため、キャリアアップも可能です！ ・高還元率のインセンティブ率！ 売上や利益、連続業績など明確な評価制度のもと、頑張りをしっかり還元。中には、頑張りの分だけ高い水準を叩き出すメンバーもおりますし、平均的な還元率も高めであることが特徴です。 👤HASTECの営業部署はどんな部署？👤 配属となる営業部には、現在5名が在籍。年齢層は20代～30代と若く、全員が男性です。また、3名は中途での入社。前職では営業を経験していた人が多く、「ニーズのある商材を扱えるから」「営業として提案に専念できる」といったところに惹かれ、入社を決めています。先輩たちは気さくで面倒見もよく、部署の垣根を超えて飲み会を開くことも（もちろん参加は任意です）。あなたもきっとすぐに馴染めることでしょう。 ■サービス紹介動画 ①営業用 https://www.youtube.com/watch?v=C2N-HYChqco ②サービス案内 https://www.youtube.com/watch?v=bsoBof4brUA ■企業PR動画 https://www.youtube.com/watch?v=yM-xw-KVH7Q ■社員インタビュー動画（営業採用） https://www.youtube.com/watch?v=O3HKBKHERn4 ■選考について まずはカジュアルにお話ししましょう。エントリーお待ちしております！