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オフショア開発拠点の開発部長
Mid-career

on 2025-02-07

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海外拠点の開発部長を募集!グローバルな環境でオフショア開発チームを牽引

株式会社クライド

Mid-career
Workplace abroad

株式会社クライド's members

服部 司

代表取締役

Yuki Matsuo

Web engineer

Daiki Suzuki

Director/manager

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株式会社サイバーエージェントに新卒入社。 R&Dのラボ組織の立ち上げ&研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 2012年. 株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆PolymorphicAds https://www.polymorphicads.jp/ ◆Vift https://www.craid-inc.com/vift/lp/ 2017年. フィリピンCEBUの...

What we do

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。

ミーティングの様子

CRAID(クライド)は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。 主力事業であるBtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATIRX DSP」は2013年にリリースしてから、動的IPアドレス解析やAI scraping技術など独自特許技術を用いたターゲティング機能を研究開発しており、業界内の認知度も高くBtoBマーケティングにおいては欠かせないサービスになっています。 ■事業・サービス内容 BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービスの比較・資料メディア https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/ 渋谷本社以外にフィリピンの開発拠点「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。

Why we do

代表取締役:服部

エントランス

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』 それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。 クライドは『ADMATRIX DSP』 を展開し、日本市場で未開拓であったBtoB DSPジャンルに着手しデジタル領域で企業に直接PRする方法を開発・提供することで業界に新常識を定着させました。 その他にも BtoB エレベータサイネージ『VIFT』や統合型リードジェネレーションツール『B-HACK』など独自視点のサービスを開発しています。 私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

How we do

クリスマスパーティの様子

サマーパーティの様子

【働き方】 ■勤務地 海外拠点 or フルリモートor渋谷本社 (自由な頻度で出社でき、地方からフルリモート就業しているメンバーが多いです) ■勤務時間 勤務時間を9:00~18:00、10:00~19:00で選べます。 【海外事業展開と海外プロダクト】 日本とセブ等の拠点を跨いだグローバルな開発経験 海外拠点のエンジニアたちと共同で開発するので、日頃から英語を使う環境があります。 【教育・研修制度】 文系出身エンジニアも多く、内定者インターンからメンター制度や技術・英語研修などにより新卒エンジニアの能力向上、自発的な学習を支援します。社内勉強会が頻繁に開催されており、最新技術書も会社負担で入手可能です。 【1on1の場を提供】 エンジニア組織を横断して問題解決する部署(CTO室)があり、上長やCTO室と1on1面談を定期的に行っています。経験豊富なエンジニアがタスクに関しての相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、解決できるようサポートを行います。 ※親会社 株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。 プライム上場グループ社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

As a new team member

【募集背景】 今回経営判断でフィリピンセブ島にあるオフショア開発拠点の規模拡大する事が決定し、 現在2名の開発部長で運営されている体制に加わる、 3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 【業務内容】 フィリピンセブ島にあるオフショア拠点における開発部長職として、 以下の業務に携わっていただきます。 ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における  10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・グループ内で開発するソフトウェアプロダクト(Web/スマホアプリ)における  オフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 【仕事の魅力・得られるスキル】 ■東証プライム上場グループの注力プロダクトをリード可能 2017年1月に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 50名超の現地で採用した最優秀のフィリピン人社員と、 数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 現在、親会社であるプライム上場企業フリービット株式会社の 注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しており、 オフショア拠点をどう動かしていくかを考えながら裁量を持ってリードしていくことが可能です。 ■グローバル開発事業を成長させる経験を積むことが可能 業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも、 セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です(各種駐在規定有)。 成長を続けるフィリピン第二の都市であるセブで、 現地トップレベルのエンジニアとチームビルディングをしながら グローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。 【求めるスキル・経験】 ■必須 ・5 年程度のソフトウェア開発経験 ・5 年程度の RDBMS の利用経験 ・Linux の知識 ・開発チームリーダーの経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 ■歓迎 ・オフショア開発の経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・システム・データベース・テストの設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Java・PHP・NodeJS・JS でのいずれかの開発経験 【その他】 ※親会社の「株式会社フルスピード」にて雇用後、 フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。 ぜひご応募お待ちしております!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

株式会社クライド
https://www.craid-inc.com

Founded on 05/2017

109 members

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F

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