「インバウンドプロモーション」「共創事業プロデュース」「旅行事業」を中心にした、自社事業を展開しているツナガルでは、「人生を変える出会いをつくる」という企業理念を掲げ、ツナガリを生むことによって社会課題の解決や、新しい価値を創出することを目指しています。 【主な事業領域】 ▍インバウンドプロモーション＆越境リレーション構築 プロモーション企画やイベント実施、コンテンツ開発、ツアー造成等、企業や自治体のインバウンドにおける課題を戦略作りからオペレーションまで全て行っています。 ▍デジタルマーケティング・SNS運用 ウェブサイト分析やソーシャルリスニングによるデータマーケティングを基盤に、プロモーション戦略立案・広告運用・効果検証まで一気通貫で対応しています。 ▍野外ライブ配信・体験DXサービス 「新たな観光体験の創出・旅マエのコミュニティ形成」を目指す自社のオンラインツアーサービスLive travelersを使い、中継が困難だとされている地方や屋外スポットからの配信等を行っています。 ▍関係デザインワークショップ 新たなツナガリを生んだり、既存のツナガリを再構築したりすることで、事業創出やカルチャー創出をもたらす伴走型ワークショップを設計。自社内で蓄積されたノウハウやメソッドを、クライアント・パートナーに対しても広く提供し、共創型のプロジェクト創出につなげています。 ▍旅行サービス 海外現地旅行会社とのBtoBでのランドオペレーター(旅行手配)サービスを展開。年間500名を超える受入実績があり、富裕層向けからSIT(Special Interest Tour)、教育旅行など、ツナガリティある商品を造成し、BtoB/BtoC向けにプロモーション、販売をしています。 ▍中東市場向けサービス 中東の貿易・金融・観光のハブであるドバイに拠点を設け、中東GCC諸国の富裕層（ビジネスオーナーや投資家、ハイクラス旅行層）や日本ファンとの連携を強化。「インバウンド旅行事業」「商品流通事業」「中東進出支援事業」の三つの事業を展開しています。 【サイクルツーリズムで地域課題を解決】 https://note.com/tsunagaru_inc/n/n8a82320ebe3b?magazine_key=m67b797b91c92 【アイヌ文化と世界をつなぐ国際プロジェクト実施】 https://note.com/tsunagaru_inc/n/nf8e0af4dfba9?magazine_key=m67b797b91c92 【大分と福岡のつながりを育み、交流を生む「紡ぐマルシェ」】 https://note.com/tsunagaru_inc/n/n1eb9772e478e?magazine_key=m67b797b91c92 【日本の事を知らない中東富裕層を日本へ！訪日観光情報セミナー実施】 https://note.com/tsunagaru_inc/n/n10df91a9f5c9?magazine_key=m67b797b91c92

【ツナガリこそが最も大切】 世界中を旅し、多様な価値観に触れてきた私たちツナガルメンバー。 人、モノ、コト、企業、国など、あらゆるものが「つながる」ことで、新しい価値が生まれると信じています。 私たちは、「つながり」の価値を高めるプロデュースや企画を通じて、コミュニティ同士を結び、掛け合わすことで新たなアイデアや強いコミュニケーションを生み出しています。そして、独自のグローバルな視点を通じて日本の魅力に新らしい光を当て、その魅力を国内外のコミュニティとつなげることで、唯一無二の価値を創造します。 つながりを「点」から「線」、そして「面」へと広げることで、新たなコミュニティを生み出し、人生を変えるような出会いを創り出す――そんな可能性に、私たちは心からワクワクしています。 ▼ツナガルメンバーのインタビュー記事はこちら▼ https://www.wantedly.com/stories/s/Tsunagaru_people

▍多様なバックグラウンドの仲間が集結 当社には約40名弱の社員が働いており、平均年齢は約37歳のメンバーが集まっています。 経営メンバー：新卒社員：中途社員が、１：２：５で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ▍複数のエリアで事業を展開 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ▍グローバル市場に挑む 私たちは、多様な文化や価値観を積極的に受け入れ、異なる背景を持つ人々と協働し、新たな価値を創造していくにあたって常にグローバル市場で仕事をしているという意識を持っています。グローバルな物差しで日本の地域の宝に目を向け、魅力に光を当て、国内に留まらず世界を捉えて活動しています。

ツナガルでは「人とのツナガリが最も価値のあるもの」という考え方のもと、インバウンドPRやコミュニケーションデザイン、訪日旅行など様々な事業を行っています。 わたしたちのミッションは、旅や新しい出会いを通して異なるコミュニティ・地域・文化間に関係性を創出することです。今回募集する新卒のポジションでは対話を通じて課題を見極め、新しい視点で課題解決ができるような将来の敏腕プロデューサーを探しています。 ▍対象 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 26新卒 ▍募集職種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【総合職】 ・共創事業プロデューサー ・インバウンドプロモーション ・SNSマーケティング ・新規事業開発 ※オープンポジションにて募集しています。ご自身のご要望や今後やってみたい事、入社後のジョブローテーションやご自身の強みを見たうえで、ポジションをご用意させていただきます。 ▍新卒メンバーに期待するキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目：プロフェッショナルなビジネスパーソンとなる 2～3年目：成果を出し、社内外など様々なステークホルダーからの確かな信頼を獲得する 3～4年目：セクションマネジャーに昇進 。チームメンバーの成長に貢献し、成果の最大化を目指す 5～7年目：事業部長、海外赴任 / 組織の中核人材となる ▍社内環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍スタッフは中国でのビジネス経験者、タイ在住経験者、台湾人、フランス人、タイ人、世界一周経験者、と少人数の会社ながらバラエティに富んだメンバーが揃っています。多様な価値観を認め合い、ビジネスを通じて世界中とつながっていける環境です。 ▍プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・海外向けマーケティングの新規事業構築サポート ・海外メディア招聘時のアテンド(全国/海外出張有) ・日本各地の魅力のリサーチ 、ツアー行程作成 ・共創事業のディレクション業務 ・プロジェクト受注に向けた提案活動全般（企画書作成/提案活動） ・オンラインイベント等の企画・実施 ・各種プロジェクトの進行管理 ▍性格タイプ | 16Personalities（MBTI） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・運動家 -ENFP- ・主人公 -ENFJ- ・エンターテイナー -ESFP- この3つが、ツナガルメンバーのおよそ半分を占めています ※https://www.16personalities.com/ja（⇒ぜひやってみてください！） ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①カジュアル面談 ②書類選考 ③1次面接 ④2次面接 ⑤最終面接（⑤に進む方は皆さん適性検査を受けていただきます） まずはカジュアル面談！✨ wantedlyからお気軽にご連絡ください！！