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AIを駆使した新サービスマーケター募集!新たな挑戦してみませんか?

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on 2024-12-16

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AIを駆使した新サービスマーケター募集!新たな挑戦してみませんか?

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Shinya Nakajima

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

夢のような人生を歩んでいる代表中島

Shinya Nakajima's story

柳下聖也

慶應義塾大学法学部を卒業後、経営コンサルティングファームにジョイン。企業のコストの最適化、エンゲージメントの高い組織作りをコンサルティング、コーチングの手法を用いて支援。およそ4年間で15のプロジェクトに携わった後、自身の知見を広げるためITコンサルの道へ。大手企業様2社のシステム導入をサポート。その後KUDENの持つ可能性に惹かれEPLGAに入社し、現在は主に企業へのご支援を担当している。

井岡 澄萌美

大学卒業後、渡独し7年、様々な経験を経た後、日本食店の経営に携わる。日本へ帰国後、ベンチャー企業に入社。コーチングとティーチングを用い、約150人ほどのお客様に伴走。チームリーダーとして1on1コーチングを追求し、NLPコーチングを学んだ後、人事部で社内コーチ制度の立ち上げ・コーチング研修等、組織開発・人材・リーダー育成に携るも、ライフ・ビジネスコーチとして独立し、約400名ほどの方をコーチング支援。EPLGAとの出会いにより、KUDENの世界に魅了され入社し、現在はコーチングを主に事業に携わっている。

吉川 由紀

大学卒業後、外資系証券でデリバティブセールスとしてインターナショナルなビジネスを経験したあと、Made in Japanの素晴らしい商品を扱うEPLGAにキャリアチェンジ。現在は人事、経理などのバックオフィス全般とKUDEN main stageをサポートしている。

株式会社EPLGA's members

株式会社高島屋でバイヤーとして13年間勤めた後、 スターバックスコーヒージャパンに経営メンバーとして参画し、赤字に陥っていたスターバックスを再生に導いた。その後、企業経営者を中心にコーチング・コンサルティングや企業への育成プログラムを提供し、23,000人以上をサポートし続けてきた。 現在は、世界に貢献すべく「KUDEN LEGEND」へ挑戦中!

What we do

私たちは「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 【KUDEN Biz】 「KUDEN Biz」は、偉人動画とAIコーチングを掛け合わせ、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いするto B向けの新サービスです。 (その他の主な既存サービス) ・Exective Coaching  経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング  企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30%だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70%の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム  次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。
KUDEN Main Stage スピーチ動画
AI コーチング - デモ画像
社内MTG
KUDEN Main Stage - イベント

What we do

私たちは「人に成長を、企業に成功を。」をビジョンに掲げ、企業向けに新しい人材育成サービスを提供開始しています。 【KUDEN Biz】 「KUDEN Biz」は、偉人動画とAIコーチングを掛け合わせ、自発的な行動と成果を生み出す「ハイパフォーマー」を育成します。「偉人AIコーチング」で革新的なアプローチを提供し、挑戦・変革する組織構築をお手伝いするto B向けの新サービスです。 (その他の主な既存サービス) ・Exective Coaching  経営者向け1on1コーチングです。経営者の懐刀として、問題の発見や解決をサポートします。また、必要としている企業や人材を繋ぐお手伝いも行なっております。 ・マネジメントコーチング  企業の経営層5~8名をグループとし、中長期に渡ってプロジェクトを我々コーチがリードします。通常プロジェクトの成功率は30%だと言われるところ、EPLGAのマネジメントコーチングの手法では70%の成功率を誇ります。 ・リーダー育成プログラム  次世代リーダーやマネージャーに求められるスキルを習得していただきます。また、自立型組織経営には必要不可欠である社内コーチを育成します。加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

Why we do

社内MTG

KUDEN Main Stage - イベント

「体験に勝る学び無し」 ― 私はこの言葉を大事にしています。 書物やネットから情報を得て学ぶことも、とても大事なことですが、体験を通じて学ぶことが最も学びになるのだと過去の経験から私等は知っています。そして、他人の体験をストーリーを通して聞くことも、同様に学びの効果、或いは大きな影響があると私等は経験しています。ストーリーに共感して「気付きを得る」ことは、自ら成長する大きな原動力となっています。 またストーリーを誰が語るかも、共感するには大いに影響する事だと思っています。 私等のサービスKUDEN LEGNDは、偉人が体験と学びを語っています。きっと一人一人、お気に入りのストーリーがそこにある筈です。 KUDEN LEGENDは、あなたの可能性を無限大にします。楽しみながら、学ぶことが出来ます。地球上の誰もが、等しく自らの可能性を諦めない世界が、KUDENの先にあると信じています。 私はこの事業に残りの人生を賭して挑んでおります。 代表取締役 中島晋哉

How we do

KUDEN Main Stage スピーチ動画

AI コーチング - デモ画像

KUDEN LEGENDという事業を実現しうる強みが4つあります。 ①人の思考と行動に変容を与えるメカニズム  我々はKUDENというスピーチイベントを開催し、過去数百名のスピーカーをご支援してきました。その中で人に影響を与えるものは「ストーリー」に他ならないということを学び、他者の思考と行動に変容を与えるためにはどうすればよいのか?を研究し続けた結果、明確な答えを手にすることができました。KUDEN LEGENDはそのメソッドを活用しており、観る人に大きなインパクトを与えることを可能にしています。 ②偉人とのつながり  EPLGAは「場創り」「物創り」「人創り」という3つの領域でこれまで事業を行ってまいりました。スピーチイベントに限らず、場創りとして人と人がつながる多くの機会を提供してきたことにより、有難いことに様々な偉人と接点を持つことができました。そして偉人が偉人を呼び、KUDEN LEGENDというサービスを実現させております。 ③圧巻の映像美  KUDEN LEGENDの中核は、偉人が自らの体験を語る動画コンテンツです。この動画を制作するにあたっては、日本でも有数の映像制作実績を持つパートナーの協力を得ております。それによってまるで1本の映画を観るかのごとく、思わず夢中になってしまうコンテンツとして仕上げています。 ④最先端のAIテクノロジー  AI×人材開発の分野で日本唯一のテクノロジーを保有する企業ともパートナーシップを結んでおります。これまでは実現が困難であった、AIによる精度の高いコーチング等をKUDEN LEGENDでは提供していきます。そして我々独自の「偉人×AI」というコンテンツを大きな強みとして展開していきます。

As a new team member

■募集内容■ KUDEN LEGENDはじめ、自社サービスのマーケティングをお任せできる方を募集します。 入社後は国内外のマーケティング戦略の立案・実行に携わり、サービス開発も担ってもらいます。 他にも、プロダクト開発でエンジニア・デザイナーと一緒に改善案を考えたり、SNS運用を通じて各種媒体にアプローチをかけたりなど、幅広く活躍していってください。 ■仕事の魅力■ 日本にまだ浸透していない新しいサービスの開発にゼロイチフェーズから携わることができます。新たな価値をプロダクトアウトで浸透させていけることが、当社ならではの魅力です。 今回ジョインする方は、将来的にCMOを目指してほしいと考えています。 事業全体を統括し、世界で通用するサービスや大企業とも仕事お願いしたいと考えています。 ■サービス■ 「いつも人から、全ては人から。」をキーワードに、人の成長を支援することが私達の使命です。 私たちはAIと人材開発を掛け合わせた新しいビジネスで、経営者の95%が抱える「人の課題」に本気で取り組んでいます。KUDEN Bizというto B向けの新サービス2024年7月にリリースし、さまざまな改善・改革をしながらアジャイル開発をしています。to C向けサービスも未来ビジョンに開発予定です。 ■このような方と働きたい!■ ・オーナーシップがある方 ・成果ベースで行動できる方 ・当社のサービスや理念に共感できる方 ▍求めている・歓迎経験/スキル ・toC向けのサブスクサービスでの会員獲得業務経験 ・PRやSNS運用も含めたマーケティング経験 ・動画配信サービスのマーケティング経験 ・PDCAを回し続けるスキル 興味のある方はまずカジュアルにお話しできればと思います!
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