私たちウィメックスは、2021年に大阪で設立された株式会社ジークスのグループ企業です。 株式会社ジークス（https://www.zyyx.jp/） ジークスが受託する大手企業向けのプロジェクトに参画し、業務系WebシステムやWebアプリケーションの開発を行っています。主にJavaを中心に、未経験からでも実践的なスキルを着実に習得できる環境を整えています。 ＜ジークスの案件に参画するメリット＞ ウィメックスでは、ジークスが担う多彩な案件を通じて、幅広い業種や業界のプロジェクトに携わることができます。ジークスは案件の全工程を担当しており、ウィメックスはその中で設計・実装・テストのフェーズに特化しています。これにより、上流工程を理解しながら自分の役割に集中し、確実にスキルを磨ける環境です。 さらに、経験豊富なジークスのエンジニアと日常的に協力し合いながら仕事を進められるため、実践的なスキルを学びやすい点も魅力です。ウィメックスの役員はジークス社員が兼務しており、両社の連携は非常に強固。オフィスも隣同士で、わからないことがあればすぐに相談できる距離感が強みです。

▍MISSION -ミッション- 『Implementation Expert with IT』 私たちは、ITを通じてお客様の課題を解決し、社会に役立つ価値を創出することを使命としています。 ▍ウィメックスの想い エンジニアの仕事は「技術」だけで完結するものではありません。お客様やチームメンバーと協力し、相手の視点に立って課題を解決する「他者目線」が重要です。私たちが大切にしているのは、次のような姿勢です。 ● 相手の立場で考え、寄り添う力 ● チームで協力しながら成果を出す力 ● 他人の成長を喜べる心 これらを基盤に、「適度な距離感を保ちながらも、困ったときには気軽に助け合える」職場環境を築いています。エンジニアとしてだけでなく、人としても成長できる環境です。

▍充実の育成プログラム 未経験者が自信を持って成長できるよう、段階的に学べる仕組みを整えています。 1. 基礎を学ぶ外部研修（3ヶ月間） 入社後は外部ITスクールでJavaの基礎を学びます。初心者向けのカリキュラムで、プログラミングに慣れていない方も安心です。 2. 実務を通じて学ぶOJT（9ヶ月間） 実際のプロジェクトに先輩社員と参加し、現場で実践的なスキルを学びます。チームで進めるので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 3. 模擬開発で実践力を身につける（案件と並行して実施） 模擬開発プログラムでは、3ステップでCRUD処理を段階的に開発。Spring Bootを使用して実装します。メンターが親身にサポートしながら進めるので、実務に近い環境で着実に自信をつけていただけます。 4. 継続的な支援 入社後1年間は専任メンターがつき、丁寧にフォローアップ。さらに、勉強会や必要な教材の提供など、長期的に学び続けられる仕組みを整えています。 ▍働きやすい環境 ● オフィス環境：全席フリーアドレスで、27インチモニターを完備した快適な作業環境を提供しています。 ● 柔軟な働き方：入社1年後からは月の半分をリモート勤務にできる柔軟な働き方も可能です。 ● 交流イベント：ランチ補助やBBQ大会など、社員同士の交流を促進する取り組みも実施しています。

▍エンジニアとしての第一歩をサポート 未経験からエンジニアとして成長したい方を募集しています。最初は簡単なテストや軽い実装からスタート。模擬開発を通じて実務に近いスキルを着実に身につけられる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ● Webアプリや業務システムのテスト・実装 ● 必要に応じた設計書の作成 ● チームツール（Slack、Notionなど）を使ったメンバーとの連携 ▍多彩なキャリアの選択肢 ウィメックスでは、成長後のキャリアパスも柔軟に選べます。以下のような道があり、あなたの興味や得意分野に合わせてキャリアを築ける環境です。 ● バックエンドエンジニア：業務システムやWebアプリの基盤を支えるバックエンドの設計や実装に特化。Javaを中心に、Spring Bootなど最新のフレームワークを活用しながら高度な技術力を磨けます。 ● フロントエンドエンジニア：ReactやVue.jsといったモダンな技術を中心に、ユーザーの操作性やデザインを追求。バックエンドで培った知識を活かしつつ、幅広いスキルを身につけることができます。 ● システムエンジニア（SE）：設計や要件定義といった、プロジェクトの上流工程に挑戦できます。お客様とのコミュニケーションや折衝を通じ、チーム全体を動かす力を養います。 ● マネジメント職：まずは実装者としての実力を磨き、プロジェクト全体を把握できる力をつけた後に挑戦可能です。さらに、入社1年目の後輩をサポートするメンター経験を通じて、チームを育成し、まとめる力を養うことができます。これらの経験を活かして、チームの進行を円滑にする役割を担うことができます。 また、入社から3年が経過すると、グループ会社であるジークスへ転籍できるチャンスもあります。ジークスでは上流工程に深く関わる経験を積めるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力です。 ▍FAQ（よくある質問） Q : 選考に進みやすいのはどんな人ですか？ A : 自学やスクールなどでプログラミングの勉強をしている方、成果物やポートフォリオがある方は選考に進みやすい傾向があります。特に、自分で取り組んだことを形にしている方は、成長意欲や実行力が評価されます。 Q : 残業は多いですか？ A : 入社1年目は研修や実務のサポートが中心となるため、残業はほとんどありません。2年目以降、プロジェクトの中で責任を持つ場面が増えてくると、業務の進行状況によって残業が発生することもありますが、極力無理のないスケジュール管理を心がけています。 Q : 残業代はどうなりますか？ A : 残業が月20時間を超えた場合、その超過分に対して残業代を支給しています。 Q : 成長に大事なことは何ですか？ A : 最後までやり遂げる力が大切です。最初はできないことが多くても、粘り強く取り組むことで確実に成長できます。また、自分の力で考えることも重要です。すぐに答えを求めるのではなく、自分なりの解決策を試しながら学んでいく姿勢が、エンジニアとしての成長を後押しします。 Q : 他の職種からの転職例を教えてください。 A : 当社には、元アイリスト、販売員、現場監督など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。過去の経験を活かしつつ、新しいスキルを習得して活躍しています。 ▍最後に ウィメックスでは、「挑戦してみたい」という気持ちを何よりも大切にしています。最初に必要なのは、成長したいという意欲と仕事への責任感、そして仲間と協力する姿勢です。 まずはお気軽にお話ししてみませんか？ 新しい未来への一歩を一緒に考えましょう。 お待ちしています！