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Reactをゼロから習得しませんか?仕事に困らないエンジニアを育てます!

フロントエンドエンジニア 研修
Mid-career

on 2024-12-06

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Reactをゼロから習得しませんか?仕事に困らないエンジニアを育てます!

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渡辺千咲

1996年生まれ 埼玉県出身 Commitment代表取締役 渡辺千咲 2019年新卒にて大手人材企業に就職 退職後保険代理店に就職し様々なお客様と出会う中でSEの魅力に気づき2024年Commitment設立。 「ただのエンジニア」ではなく、「人間力の高いエンジニア」の育成に努めます。 独立を視野に入れスキルだけでない、希少性高いエンジニアを弊社で一緒に目指しませんか。

和泉 千鶴

株式会社Commitment's members

1996年生まれ 埼玉県出身 Commitment代表取締役 渡辺千咲 2019年新卒にて大手人材企業に就職 退職後保険代理店に就職し様々なお客様と出会う中でSEの魅力に気づき2024年Commitment設立。 「ただのエンジニア」ではなく、「人間力の高いエンジニア」の育成に努めます。 独立を視野に入れスキルだけでない、希少性高いエンジニアを弊社で一緒に目指しませんか。

What we do

◆SES事業◆ ~system engineering service~ 採用から案件への参画フォロー、 そしてその後のアフターフォローまで 一環して自社内で行っております。 大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等 様々な案件先へアテンドさせていただきます。 また、採用面談時には今後の働き方や理想の将来像等 弊社既定のヒアリング内容の元、隅々まで緻密なヒアリングを行い 理想のキャリアプランを描いていきます。 ◆教育事業◆ 【エンジニア研修】 業界未経験の方でもゼロベースからスタートできる エンジニア教育カリキュラムを準備しています。 学習の為の学習ではなく、実務レベルの為の学習内容となっている為 より実践型のカリキュラムに構成しております。 また、採用時にヒアリングした内容の元 経験豊富なベテランエンジニアを講師に迎え 理想のキャリアステップを一緒にサポートして参ります。 【営業力UP研修】 マネージメント経験豊富な社内メンバー直下の元 将来的に活用できる営業力を向上していきます。 何故、弊社が営業力に拘るかと言いますと 従来では、【優秀=スキル】だったところが 近年では、【優秀=スキル+営業力】が必須になってきた為 スキルのみではなく、営業力も併せて 弊社では注力して教育を行っております。 その背景として弊社の親会社が 「完全成果報酬型の営業事業」を メインで営んでいることから そこでのノウハウを駆使し 将来的に、「仕事に困らない」「誰からも必要とされる」 エンジニアとしての営業力も併せて ご伝達して参ります。
みんなでミーティング!意見交換やコミュニケーションの場を大切にしています!
時にはマンツ―でのレクチャーも!メンバーに極力寄り添う環境を意識しています!
志高いメンバーが多く、スキルアップに夢中!
一人じゃない、一人にしない社内の雰囲気が特徴!
一緒に「優秀なエンジニア」を目指しませんか?
代表自身、先頭に立ち自らメンバーを引っ張ります!

What we do

みんなでミーティング!意見交換やコミュニケーションの場を大切にしています!

時にはマンツ―でのレクチャーも!メンバーに極力寄り添う環境を意識しています!

◆SES事業◆ ~system engineering service~ 採用から案件への参画フォロー、 そしてその後のアフターフォローまで 一環して自社内で行っております。 大手IT企業から注目のメガベンチャー企業等 様々な案件先へアテンドさせていただきます。 また、採用面談時には今後の働き方や理想の将来像等 弊社既定のヒアリング内容の元、隅々まで緻密なヒアリングを行い 理想のキャリアプランを描いていきます。 ◆教育事業◆ 【エンジニア研修】 業界未経験の方でもゼロベースからスタートできる エンジニア教育カリキュラムを準備しています。 学習の為の学習ではなく、実務レベルの為の学習内容となっている為 より実践型のカリキュラムに構成しております。 また、採用時にヒアリングした内容の元 経験豊富なベテランエンジニアを講師に迎え 理想のキャリアステップを一緒にサポートして参ります。 【営業力UP研修】 マネージメント経験豊富な社内メンバー直下の元 将来的に活用できる営業力を向上していきます。 何故、弊社が営業力に拘るかと言いますと 従来では、【優秀=スキル】だったところが 近年では、【優秀=スキル+営業力】が必須になってきた為 スキルのみではなく、営業力も併せて 弊社では注力して教育を行っております。 その背景として弊社の親会社が 「完全成果報酬型の営業事業」を メインで営んでいることから そこでのノウハウを駆使し 将来的に、「仕事に困らない」「誰からも必要とされる」 エンジニアとしての営業力も併せて ご伝達して参ります。

Why we do

一緒に「優秀なエンジニア」を目指しませんか?

代表自身、先頭に立ち自らメンバーを引っ張ります!

「優秀なエンジニアとはどんなエンジニアですか?」 と問われた時に何て答えるでしょう。 私たちcommitmentが考える優秀なエンジニアとは エンジニアスキルや経験だけではなく 「営業力」や「コミュニケーション力」があるエンジニア像を示します。 一見抽象的に聞こえますが、弊社の取り組みで現実化していきます。 一緒に「優秀なエンジニア」を目指しませんか? ~代表取締役 渡辺 千咲~

How we do

志高いメンバーが多く、スキルアップに夢中!

一人じゃない、一人にしない社内の雰囲気が特徴!

◆月1の個別ミーティング◆ →弊社では、メンバーとのコミュニケーションを第一優先にしています。 その為、お互いどんなに忙しくとも月1回は 必ず時間を取り、報連相を大切にしています。 ◆勉強会の実施◆ →定期的に勉強会を開催し、個別学習とは別に メンバー同士で共有する場を設けています。 時には一人だと不安になることも、、 共有する事で新たな気づきを得ていただいています。 ◆定期的な社内イベント◆ →ピラミッドのような組織は嫌いです。 弊社では役職や社歴は関係なく、皆同じ目線でいるため とても仲が良く、呑みにいったり、旅行にいったりと 仕事以外での繋がりも多く見られます。 ◆commitment企画◆ →社名でもあるコミットすることに因んで コミットしたことを社内で共有する場を設けています。 個人の目標設定は勿論、時には 「こんな事をみんなでしたい!」というように 会社全体に向けての案を出していただくことも。 管理者が決めるのではなく、自分自身で道を作っていただければ という想いの元の取り組みです。

As a new team member

――――― 【募集ポジション】 Reactの習得を視野に入れられている Webエンジニアの方を募集しています! 安心してください! 経験や知見がなくともゼロから学べる環境をご用意しています! これからという方のスキルアップにはもってこい! また、Reactは最近の開発で非常に使用される率が多く 近年需要が高まっています! ――――― ――――― 【社内環境】 ■充実したオフィス →立地も東京のど真ん中の渋谷にオフィスを構え 所要人数も数百人規模のオフィスをご用意しています。 月数回程度で勉強会を実施したり、社内イベントを実施する事も! ぜひ遊びにきてください! ■相談窓口 →従業員の方にスポットを充てた取り組みを複数ご用意しています。 「相談したいけど、誰にすれば・・・」 そんなような環境には絶対にしないため 常にこちらからアプローチをかけることを意識しています。 ぜひ面談時に当社自慢の取り組みについてお話しさせてください! ――――― ――――― 【入社後の流れ】 ①まずはスキルアップの為に社内研修を実施 ②参画可能な案件からお仕事開スタート ※①②は同時並行で行います。 ③キャリアアップを担う為、日々成長! 流れは至ってシンプル! 参画する案件概要や研修内容は 面談時にしっかりご説明させていただきます。 ※本募集は弊社の正雇用で検討しています。 ※弊社のコミュニケーションは全て日本語で行います。 ※求める言語レベル:「日本語ネイティブレベル」 ――――― ――――― 【求める人物像】 ・Webエンジニアをゼロから目指したい方 ・やる気、向上心がある方 ・元気、前向きな方 ・一緒に頑張りたいと思っていただける方 皆様のお話しをぜひお聞かせください! お会いできるのを楽しみにしております! ―――――
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