弊社は、メタバースブームの以前から市場開拓を続けてきた専門企業です。 2018年に設立以来、VR/AR領域における⼤型バーチャルイベントの企画・制作・宣伝、パートナー企業との新規事業開発を主事業に、バーチャル世界の⽣活圏・経済圏を発展させ、文化と経済をより豊かにしていく挑戦を続けています。 また、世界最大級のバーチャルイベント「バーチャルマーケット」は年々規模が拡大しており、2021年には2つのギネス記録*1*2を取得いたしました。 （*1 https://www.guinnessworldrecords.com/world-records/633453-most-booths-at-a-virtual-reality-market-event *2 https://www.guinnessworldrecords.jp/world-records/636314-most-photos-of-avatars-uploaded-to-twitter-in-one-hour) 【事業の強み】 ●設立時からVR事業に注力しているため多くの技術を蓄積し、競合と比較したときに圧倒的な規模感でのVRサービスを提供することが可能 ●圧倒的な規模感のVRイベントを提供可能なため、他にはない規模感でのイベント企画・運営 ●効率的にサービスを提供するシステムや、コンテンツ開発の為の独自のゲームエンジンなどを多くのユーザーが楽しめる体験設計のノウハウを保有

~バーチャルの世界に職業をさらに生み出す~ メタバースに訪れる人が増えることで、バーチャル空間の経済圏はより発展していくでしょう。 その中で、「バーチャル空間で何かをする・できる」という能力・スキル・経験は、今まさにバーチャル空間で生活している私達が想像するよりも、もっともっと価値があることなのかもしれないと思うことがあります。 かつてスマホが普及した時に「アプリを作る職業」が生まれたように、 YouTubeが普及して「動画で何かをする人」が職業となったように、 バーチャル空間で誰もが時間を過ごすようになった時には「バーチャル空間で◯◯をする職業」が無数に生まれ、メタバースで生活を営むことができるようになるでしょう。

◎ 創業メンバーの一人であるフィオは「バーチャル空間で生きていける世界を作る」ことを目標として掲げており、当社でCVO（Chief Virtual-Marketing Officer）を務めながら、Vtuberとしても活躍しています。 ◎一人ひとりの個性を尊重する企業風土で、社内ではアバター文化が浸透しています！ ◎社員の自律性を基軸にマイクロマネジメントをせず、フルフレックスタイム制のもとで自由に働くことができます。 ◎ポジションの枠組みだけにとらわれず、経営課題に対して様々な側面からチームで解決策を考えていきます。

世界中で利用者が広がるVR事業の、コミュニケーション戦略の企画・実行をお任せします。 VR事業での取り組みに興味をもってもらえるように導くメッセージを策定し、ニュースリリース・メディア露出・記者取材などの広報対応や、Webサイト・広告などと連動したコミュニケーション活動など、幅広いPR業務を経験できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●PR戦略の企画・実行（目的、ターゲット、KPIの設計など） ●プレスリリースの執筆、ホームページなどに記載する文言チェック ●メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動 ●TV番組、新聞、ラジオ、ウェブメディアなどからの取材、問い合わせ対応 ●報道やSNS等のモニタリングを起点としたPR活動の実行や提案 ●業務全般の効果検証 ●価値のあるニュースやトピックの発掘、外部メディアとの連携 ●SNSを通じた情報発信とブランドイメージの強化 広報のご担当者には、当たり前のように誰もがバーチャルと現実を行き来する時代を、一緒に創っていきたいと考えております。 ＜仕事の魅力＞ ●VRイベント有するメタバース企業で、PRとして組織のブランディング戦略から携わることができます。 ＜当社の強み＞ ●設立時からVR事業に注力しているため多くの技術を蓄積し、競合と比較したときに圧倒的な規模感でのVRサービスを提供できる点を強みとしております。 ●1つのVRイベントで提供する体験量が多く、たとえば企業様であれば70社のコンテンツ、ユーザーには1000グループが出展できる場を用意することが可能です。 加えて、効率的にサービスを提供するシステムや、VRコンテンツを開発するための独自のゲームエンジンなどを開発し、多くのユーザーが楽しめる体験設計のノウハウもあります。 ＜働き方の特徴＞ ●各自が裁量を持ち、自身の生産性の高い時間帯に働けるようフルフレックスを導入しています。 12:00～13:00はお昼休憩は必ず確保してほしいため、MTG禁止ルールを制定しています。 ＜所属部署＞ ●組織構成：3名 管掌役員1名、担当２名で構成されております。事業拡大に伴い、チームは今後も増員予定です。 ＜キャリア形成＞ ●キャリアパスにはグレード制を導入しています。 半期に1度、個人の実績評価を行い、その結果に応じて次年度のグレードを決定します。 ＜必須要件＞ ●事業会社またはPR会社、広告代理店にて広報・PR・マーケティング・宣伝の実務経験3年以上 ●大卒以上 ●メタバース業界への興味関心がある方 ●メディアとの強いネットワークを持っている方 ●分析力と洞察力を持ち、価値のある情報を見つけ出せる方 ＜歓迎要件＞ ●PR戦略、PRストーリー構築に関わる業務経験 ●スタートアップ業界での広報経験 ●幅広いターゲットに向けた広報経験 ●メディアリレーション、イベントやセミナーの企画・運営の経験 ●デジタルマーケティングやソーシャルメディア運用の経験