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事業拡大につき、すぐに活躍できる元サイブリッジマンを募集

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Mid-career

on 2015-08-18

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事業拡大につき、すぐに活躍できる元サイブリッジマンを募集

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Mid-career

Tsubasa Mizuguchi

1982年9月8日生まれ。 2002年、19歳の時に大学の同級生と学生結婚し、長女生まれる。 2003年、20歳の大学休学中に個人事業としてウェブ制作やインターネットマーケティングの事業を開始し、2004年21歳で事業を法人化、株式会社シンクマーク(現サイブリッジグループ)を東京都渋谷区で設立する。 その後社名を株式会社サイブリッジへと変更し、ソフトウェア開発事業、メディア事業、広告事業などを手がけ事業を拡大する。 2010年、最初のM&Aとなる株式会社ピーエー(現サイブリッジ)を買収し、その後 法人や事業など大小様々なM&Aを数十件に渡って手がけ、事業領域をインターネット領域にとどまらず拡大させる。グループ企業はピーク時には20社を超える。 2011年にはベトナム ホーチミンで子会社を設立し、オフショア開発事業を開始する。その後、海外グループ企業はベトナムにとどまらず、カンボジア、中国大連、バングラデシュ、エストニア、シンガポールへも進出を行う。 2015年、33歳の時に、その後 M&Aを実施する東証ジャスダック上場企業である株式会社fonfunの社外取締役に就任し、上場企業の取締役となる。 その後、ベンチャー・スタートアップへの投資と並行して上場企業への投資活動も実施。様々な上場企業の主要株主や筆頭株主として登場。大規模増資に対する増資差止裁判やMBOに対する価格見直し提案などを通じて日経新聞等に物言う個人投資家として掲載される。 2023年、社外取締役でありサイブリッジ社が第二位株主だった東証スタンダード 株式会社fonfunに対して、自己資金で株式公開買付(TOB)の実施を発表。TOBの完了を経て約65%の株式を所有し、株主総会を経て代表取締役に就任する。 現在は、女5 男3人の8児の父。

Nishikawa Yukihide

Keiko Hirayama

Koichi Maeda

サイブリッジ入社前はエンジニアではなかったのですが、 趣味が高じてWeb エンジニアになりました。 自分が仕事上でやりたいことと会社の求めていることが、そのときそのときでマッチしており、 やりたいようにやらせてもらえている気がします。 基本的には楽しく働けています。 今はベトナムのホーチミン子会社の責任者です。 もともとは日本以外で働きたいという気持ちはまったくなかったのですが、 日本国内の人材が枯渇してきた今、人材を求めるなら海外だよな、と考えはじめた矢先にベトナム拠点設立の話が降ってきたので「やります」と立候補しました。 ベトナムでは会社の立ちあげから、人集め、体制づくりなどなど。 もともと、会計や採用、総務的な仕事にも興味があったので、すべてのことにかかわることができる現状は非常にやりがいがあります。 その半面、ベトナムでの責任は全部自分に降りかかってきますが、相応の裁量を持たせてもらえているため、やるべきと思ったことがやりやすく、海外子会社の責任者としては、自分は恵まれた立場な方だと思っています。 ベトナムの社員たちも、いろいろな違いを乗り越えて、意図を汲み取ろうとしてくれます。 改善したい気持ちに、周囲が即座にこたえてくれる環境がとても嬉しいです。 隣国カンボジアにも進出の足場を作っているところです。 国によって同じ部分、違う部分が体感できて、視野が広がるのがおもしろさだったりします。 ベトナムの会社でやりたいことは、 高いレベルの責任感と目的意識をもっての仕事にやりがいを感じ、 その中にちょっとした遊び心をまぜあわせることで楽しみを作れる、 全社員が自分はそうだと言える環境にしたいです。 そうすれば、社員一人ひとりが自己成長しながら楽しく働ける会社になると思います。

サイブリッジグループ's members

1982年9月8日生まれ。 2002年、19歳の時に大学の同級生と学生結婚し、長女生まれる。 2003年、20歳の大学休学中に個人事業としてウェブ制作やインターネットマーケティングの事業を開始し、2004年21歳で事業を法人化、株式会社シンクマーク(現サイブリッジグループ)を東京都渋谷区で設立する。 その後社名を株式会社サイブリッジへと変更し、ソフトウェア開発事業、メディア事業、広告事業などを手がけ事業を拡大する。 2010年、最初のM&Aとなる株式会社ピーエー(現サイブリッジ)を買収し、その後 法人や事業など大小様々なM&Aを数十件に渡って手がけ、事業領域をインターネット領域にとどまらず...

What we do

私たちサイブリッジグループは「インターネットと人の架け橋」をメッセージに様々なビジネスを展開しています。 強みであるインターネットに軸足をおき、インターネット以外の分野でも様々なチャレンジや新規事業の立ち上げを行っています。現在は国内だけではなく海外にも積極的に事業進出を行っています。 ■ウェブインテグレーション事業 ■デバイスソリューション事業 ■インターネットメディア・eコマース事業 ■SaaS・ソフトウェアパッケージ事業 ■コールセンター・BPO事業 ■シェアリングエコノミー事業 ■店舗事業 ■投資育成事業 ■自然エネルギー事業 ■農業事業 ■地域関連事業 ■eSports事業
サイブリッジグループ 概要図
20代後半~30代の社員が多く活躍しています
図書スペースには、代表や社員が推薦する本が並んでいます。お昼休憩の際やミーティングで自由に使用できます。
ベンチャースピリッツは忘れません。抜くときは抜きつつも、真面目にガッツリ働きます。
スマホファースト。仕事はデュアルモニタ以上が基本。
ディレクター、エンジニア&コーダーで社内チームを組んで案件を進めます。

What we do

サイブリッジグループ 概要図

20代後半~30代の社員が多く活躍しています

私たちサイブリッジグループは「インターネットと人の架け橋」をメッセージに様々なビジネスを展開しています。 強みであるインターネットに軸足をおき、インターネット以外の分野でも様々なチャレンジや新規事業の立ち上げを行っています。現在は国内だけではなく海外にも積極的に事業進出を行っています。 ■ウェブインテグレーション事業 ■デバイスソリューション事業 ■インターネットメディア・eコマース事業 ■SaaS・ソフトウェアパッケージ事業 ■コールセンター・BPO事業 ■シェアリングエコノミー事業 ■店舗事業 ■投資育成事業 ■自然エネルギー事業 ■農業事業 ■地域関連事業 ■eSports事業

Why we do

スマホファースト。仕事はデュアルモニタ以上が基本。

ディレクター、エンジニア&コーダーで社内チームを組んで案件を進めます。

代表である水口が19歳の時に同級生と結婚、出産した事をきっかけに、家族を養うために大学に夫婦で通いならがWebデザイナーとして起業・独立したのがサイブリッジの始まりです。 会社理念として「成長追求」を掲げていますが、これはビジネスを通じて メンバーが成長し、会社の成長によってより良い社会を実現していくという意味が込められています。 個人事業でのスタートから約10年。地に足をつけながら着実に成長を遂げてきました。 真面目に、着実に、それでいて面白い仕事にいつでもチャレンジ精神をもちながらトライしていくのが、わたしたちサイブリッジです。

How we do

図書スペースには、代表や社員が推薦する本が並んでいます。お昼休憩の際やミーティングで自由に使用できます。

ベンチャースピリッツは忘れません。抜くときは抜きつつも、真面目にガッツリ働きます。

会社の基本姿勢は 「謙虚 誠実 前向き 勤勉」 です。 創業間もない頃、「若いから」ということを仕事の出来ない理由にすることのないように、若い組織・若い社員がこうなっていって欲しいという思いで掲げています。 そして、全ての社員に共通しているのが、皆まじめで自分の仕事が好きということ。 デザイナーなら、ひたすらデザインが好き、という感じです。お客様の声に敏感で、ありがとうと言われることに皆やりがいを感じています。 <社内について> オフショア等多拠点展開をしている関係で、仕事上のコミュニケーションはチャットツールなどによることが多く、同じ拠点内にいるメンバー同士でのリアルな交流も盛んです。会社としての年次総会等のイベントのほか、社員同士の交流も活発です。 また、グループ全体として働きやすさにもこだわっているため、特に「子育て社員」へのサポートは手厚いと自負しています。 育休産休の取得率も高く、男性での育休取得にも積極的です。産休明けに在宅勤務となった社員もいて「ITを使ってどこでも働ける」ことも実践しています。

As a new team member

「サイブリッジはもう卒業」と、 他のフィールドで活躍中の元サイブリッジマンの皆さま。 サイブリッジは、 国内4都市、海外2拠点と拡大し、 ネットビジネスから店舗ビジネスまで 幅広く事業を展開中です。 どんな会社にもらしさがあるもので そこをすでに理解している元社員なら、 こんなに心強いことはありません。 再び社員として。 あるいは協業パートナーとして、外部スタッフとして。 他のフィールドでレベルアップしたスキルでもって もう一度、一緒に働いてみませんか? なお復職は在職当時以上の待遇でお迎えします。 (スキルアップ度合いによる)
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