歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間＝診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事（経営や診療）や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事（診療）に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします！

～代表の想い～ 『次世代のスタンダードを創造する』 ～複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに～ ～より良い医療が届けられる社会の創造を目指して～ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務（バックオフィス）業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師（職人）としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略～事務（雑務）」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか？ この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役　齋藤　篤

～SABU共通言語～ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

2019年設立、今年で創業6期目を迎えるスタートアップ企業です！ 「医療人は、医療で忙しくあってほしい。」このミッションを達成するために、医療業界の方々が本来集中するべきことに集中できる環境を作るべく、オンライン事務代行・集患のためのSNS運用代行やWeb制作事業など、フルリモートの体制で全国の医療人を様々な事業でサポートしています。 今回募集するのは、クライアントの歯科医院の採用支援を行うリクルーターのポジションです。 ＜ミッション＞ 「医療人は、医療で忙しくあってほしい。」 このミッションを達成するために、歯科の人材採用を一気通貫でサポートします。 弊社が事務代行サービスを提供してきた3年間で、もっとも多く依頼をいただいたのが ”採用 ”でした。 そうした中で人事担当がおらず、日々の業務に追われて人材難に苦しむ歯科医院が多いのが実状です。 採用計画から実行までを社外人事としてサポートすることで、 クライアントに継続して頂けるよう「採用活動を回していく」ことがこのポジションのミッションです。 今後弊社では、採用支援を通して得た知見を元にして新サービスの開発も見据えています。 その基盤を支えるための必要不可欠なポジションです。 ＜SABUの特徴とリクルーターの面白み＞ ・事業のクオリティに直結するポジション！自分の成果がダイレクトに事業の成長・会社の成長に影響するポジションです。 ・採用マーケティングの知見と、採用をオンボーディングさせるために社内外と連携を図ることで、マネジメント能力を培うことができます。 ・歯科業界・医療業界出身のメンバーは半分程度！同業出身の方は、クライアント側としての経験をお持ちなので、どんなことに困っているか解像度高くクライアントと向き合えます。 ・フルリモートワークOK！全国に社員がいます。出社が難しい環境の方も大歓迎◎地方ごとに飲み会を開催したり、フルリモートだけど繋がりが感じられる環境です。 ・20代・30代のメンバーがほとんど。エネルギーの溢れる雰囲気で、ITリテラシーが高いメンバーも多く在籍しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーション業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用活動のロードマップの作成（スケジュール策定、採用媒体選定、スカウトのペルソナ像の設定など） ・定期的にMTGを行い、採用状況の報告や改善策の提案などを行います。 ・各チームとの連携 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Instagram支援（SNSチーム）やパンフレットの作成（CVチーム）など、 改善するために必要なタスクを社内で依頼していきます。 その他、新規顧客獲得のためのセミナー登壇もお願いしたいです！ ★担当するクライアント数は10件程度。 ＜必須要件＞ ・会社や事業と一緒に成長していきたい気持ちをお持ちの方 ・採用担当or人材業界での就業経験のある方or歯科での就業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・スピードを重視して業務に取り組むことができる方 ・顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、販売職など） ・スタートアップ企業での就労経験（カオスな状況を楽しめる方歓迎！） ・フルリモートOKの組織やオンラインでのコミュニケーションがメインの環境で働いた経験