初めまして！2024年9月より、株式会社SABUに入社しました田島若菜と申します。

ご縁があって、入社させていただくこととなりました！

今回は入社して最初のイベント「新入社員研修」のレポートをお届けいたします。

株式会社SABUってどんな会社なのかな？と思われている方へ、

まだ入社して日は浅いですが、少しでもお伝えできれば幸いです！

新入社員研修　1日目

フルリモート勤務の会社ではありますが、新入社員研修は実際に東京のオフィスにて行うのが恒例だそう。

なのでフルリモートとはいえ、お会いしてお仕事を開始できるのは心強い！と思っていたのですが、

今回大型台風の影響により、安全を考慮して急遽オンライン開催に。

直接お会いすることはできませんでしたが、年に一度全員が参加される全体研修があるので、その時を楽しみにしようと思います。

SABUとしても、オンラインで完結する新入社員研修は初めてとのこと。

私は入社時にしっかりとした研修を受けるのも初めてなので、少し緊張しつつも研修がスタート！

印象的だったこと、学んだこと

●ビジョン、ミッション、バリュー、カルチャー

会社にはどういう思いがあって、目的があって、それを実現させるためにはどういうことを意識しないといけないのか。

ミッションなどって、どうしてもすごいことが描かれていて自分には遠い存在のもの、という会社も多いのではと思っていたのですが、SABUは違いました。

「会社のカルチャー好きなんですよ」とお話されていたかたがいらっしゃって、

ミッションなどは、年に1回思い出すようなものではなく、すぐ傍にある身近なもののように感じました。

それも、普段から意識しながら勤務されているからこそ。

私もそれぞれ実務の例を交えながら話せるようになりたいです！

新入社員研修　　2日目

2日間の研修のため、あっという間に最終日。

気を配りながら丁寧に研修してくださるSABU社員の方々、温かい同期入社のお二人のおかげで、緊張もだいぶ解けてきました！

印象的だったこと、学んだこと

●コンセンサス(同意形成)の難しさ、納得して答えを出すこと

今回の研修の中でかなり印象に残ったことが、コンセンサスに関するワーク。

コンセンサスとは、「みんなの意見をまとめて、全員が納得する答えを出すこと」を意味します。

なにか物事を決めるときに、多数決や平均を取る、一人の鶴の声で決める...と、いくつか方法はありますが、コンセンサスもそのうちのひとつ。

研修ではあるテーマで話し合いをしたのですが、その中で大きいルールだったことがこの「納得して答えを出す」こと。

居酒屋とかでありがちな「あの会議のとき～のほうがいいと思ってたんだよね、言わなかったけど」みたいな愚痴は、その会議の場で自分が納得するまで話さなかったという証明になってしまう。よくありそうだけれど、それなら自分の納得いくことを伝える努力をしないといけないなと思いました。

2日間を通して

ぎゅっと濃い2日間を過ごして、聞いたことを自分のものにすることの難しさ、

またそれにはアウトプットが欠かせないということを学びました。

今回の研修で学んだこともまだまだアウトプット不足。

実際の業務の中で、自分のものとして落とし込んでいきたいです！

まずは、働かれている皆さんの話や文章をよく聞いて、読んで、わからないことは質問する。

これをひとつひとつ重ねていく決意を述べて、私の新入社員研修レポートとさせていただきます！

最後までお読みいただいたみなさま、研修にあたりご対応いただきましたみなさま、

ありがとうございました！！