ーーーーーーーーーーー ◆募集背景 ーーーーーーーーーーー 当社では、新たな事業領域での成長を目指し、現在進行中のプロジェクトをさらに安定させ、発展させるためのリーダーを募集しています。外部アライアンス先との連携を通じて、業務の品質向上や新しい取り組みの推進を図るため、論理的な思考力を持ち、チームをリードできる方を求めています。過去の経験を活かして、業務の安定運用にとどまらず、ステークホルダーと協力して新しい仕組みを作り上げていくことが求められます。当社では、新たな事業領域での成長を目指し、現在進行中のプロジェクトをさらに安定させ、発展させるためのリーダーを募集しています。外部アライアンス先との連携を通じて、業務の品質向上や新しい取り組みの推進を図るため、論理的な思考力を持ち、チームをリードできる方を求めています。過去の経験を活かして、業務の安定運用にとどまらず、ステークホルダーと協力して新しい仕組みを作り上げていくことが求められます。 ーーーーーーーーーーー ◆業務の内容 ーーーーーーーーーーー NDAの関係で詳細は記載ができないのですが、QQ Englishでは、さまざまなパートナー企業とのアライアンスがございます。 例） 1.スタディサプリ×QQ Englishコラボ授業 https://qqenglish.jp/staff-blog/200121/ 2.D’s Speak https://www.shinwa-agency.co.jp/ds/　　 このようなプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 ◾️1. 外部アライアンス先との連携とプロジェクト管理 外部ステークホルダーとの調整を通じて、プロジェクト全体の進捗を管理し、課題を解決する役割を担います。会議の設定やファシリテート、必要に応じた改善提案を行い、協業を強化します。 ◾️2. チームリーダーとしてのメンバー育成と進捗管理 フィリピン人を含む多国籍チームのリーダーとして、リーダー級メンバーへの目標設定、日々のコーチング、リーダーシップトレーニングを実施。メンバー全体の成長を促進し、チームのパフォーマンス向上に貢献します。 ◾️3. 新たな仕組みづくりと挑戦の機会 プロジェクトの安定運用だけでなく、業務効率化や新しい取り組みを提案・実行。受け身ではなく、改善提案を通じてステークホルダーとの信頼関係を築き、プロジェクトのさらなる成長を支えます。 ーーーーーーーーーーー ◆ポジションの魅力 ーーーーーーーーーーー ◾️1. ダイバーシティな環境 日本人だけでなく、フィリピン人など異なるバックグラウンドを持つメンバーと一緒に仕事を進めることができる、グローバルな環境です。 ◾️2. 成長と挑戦の機会 事業が拡大中であるため、新しいアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。自らの提案で新規事業を立ち上げ、業務プロセスの改善に挑戦できます。 ◾️3. プロジェクトマネジメントスキルの向上 外部ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、英語を使った業務に携わりながら、プロジェクトマネジメントスキルを一層磨くことができます。 ーーーーーーーーーーー ◆応募要件 ーーーーーーーーーーー 【必須条件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・論理的思考力 【歓迎条件】 ・異文化チームのマネジメント経験 ・業務プロセスの効率化や改善の経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験