第二創業期！一緒に企業文化を創り上げてくれるメンバーを募集しています！

▮コンプライアンス調査 商業登記簿謄本やWEB情報を駆使して調査対象の周辺情報を洗い出し ↓ 調査対象などの現場実地調査 ↓ RISKPROCHECKER（リスクプロチェッカー）を使って情報絞り出し ↓ 抽出した情報から更なる追加情報の絞り出し ↓ 犯罪情報、風評情報などの真偽の確認 ↓ 収集した情報の分析 ↓ 調査報告書作成 ▮独自データベース精査 1時間毎にクローリングしてネガティブ記事の収集（自動） ↓ AIによってネガティブ記事のスクリーニング（自動） ↓ ネガティブ記事のタグ付け作業（反社、反市場、犯罪、風評など） ↓ ネガティブ記事の対象者紐付け作業（対象者絞り込み） ▮ワークスタイル ［ノー残業］ 残業は認めません！ ひとりに業務負担が集中しないよう、常に手分けをして業務分散をはかります。 ［ノー飲み会］ 会社や上司が飲み会に誘う行為を禁止しています。 若手社員が上司を誘うこと、若手社員同士で食事することは問題ありません！ ［ノー営業ノルマ］ 顧客開拓は経営層の仕事です。 受け持った顧客の受注対応だけお願いします！ ［国内出張］ 調査対象は多岐にわたり全国に現地調査に行くことがあります。 納品まで期限がある場合は、週末に出張をしてそのまま宿泊・観光をしてくることも認めています！ ［フリーアドレス］ 気分によって座る席を変えて仕事できます！ 私物は一人ひとりに割り当てる施錠付きのパーソナルロッカーで保管できます。 ［オフィス環境］ オフィスには必要最低限のものしか揃えていません。 オフィスレイアウト、家具、休憩スペースなど、若手社員の提案でより良い環境を作り上げましょう！ ▮身につく力 ［情報収集能力の向上］ 調査対象の情報収集をする過程で、「こんな方法があったのか！」と気付きます。 情報収集能力を向上させると、コンサルティングファームに限らず、あらゆる企業の現場で重宝されるようになります。 ［調査・分析能力の向上］ 大量のネガティブ情報のスクリーニング作業をする過程で、ある一定の法則があることに気付きます。 調査・分析能力を向上させると、情報があふれる現代社会において、その真偽の判断力が養われ、あらゆる企業の現場で重宝されるようになります。 ［主体性が身につく］ ワークライフバランスに重きを置いて業務をする過程で、与えられた業務を計画的にこなしていけるようになります。 主体性が身につくと、自分で考え、自分の意見を持ち、責任が芽生え、あらゆる企業の現場で重宝されるようになります。