スタートアップで美容業界をアップデート！CTO候補者募集中！

株式会社Bulls

Mid-career

Kageyama Tetsuya

代表取締役

株式会社Bullsにて、美容系ベンチャーとして、美容業界の新しいインフラ作りをしています！【経歴】東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて、CEO表彰や数々の地区賞を受賞。その後、同期の優秀者のみ選抜される、海外修練制度にてベトナムホーチミンに約１年間海外勤務をする。現地では、中小企業のビジネスマッチングのサポートやベトナム進出企業の調査を行う。帰国後、名古屋にて中小企業に対する財務面のコンサルティングに従事。2016年9月に野村證券を退社、2016年10月に株式会社ZUUに参画をする。株式会社ZUUではCEO Officeで新規事業の立ち上げを行い、...

What we do

『minoriba』サロン部屋として運用するホテル客室

私たちBullsでは、「すべての人に成長の１ページを」というミッションを掲げて、シェアサロン「minoriba」を展開しています。【シェアサロン「minoriba」】既存のホテルやサロンの客室稼働率の低い時間帯を、フリーランスのエステティシャンやセラピストの方々へ時間貸しするシェアサロンサービス『minoriba（ミノリバ）』を展開しています。「minoriba」という名前には、すべての方々の努力が「実る」場所になるという思いが込められており、時間貸しするサービスだけでなくお客様の集客課題を解決するマーケティング支援サービスまで幅広いサービスを行っています。『minoriba』ブランドサイト：https://minoriba.com/

Why we do

美容エステの業界では、開業後3年以内に廃業する割合が90%と言われています。開業には最低でも300万が必要とされているため、毎年約135億円以上が無駄になってしまっている現状です。廃業が後を絶たない理由としては、店舗所属のセラピストがステップアップしていく場合、「開業して店舗オーナーになること」が一般的であるものの、そのハードルが非常に高いためです。いきなり開業して店舗オーナーになる前に、独立セラピストとしてシェアサロンを利用し、集客力や安定した収入を確保してから、開業へと進んだ方が、圧倒的に廃業リスクは下がります。これはあくまで一例であり、セラピストの方の考え方や状況によっても選択肢は変わってきます。私たちは、以下の2つの大きな強みを持っています。 1.立地、設備、外観において他のシェアサロンと差別化を図っている 2.サロン集客や運営の豊富なノウハウを武器に、セラピストに伴走しながらサポートできる

How we do

私たちが大切にしているのは、ミッション・ビジョン・バリューです。「すべての人に成長の１ページを」提供するために、チーム一丸となって進み続けます。【MISSION】 - すべての人に成長の１ページを - セラピスト向けシェアサロンサービス（minoriba）を通して、努力している全ての人が成長できる場所を提供しています。【VISION】 - もっと自由な「魅」の追求- 「好きな時間に、好きな仕事を」というコンセプトを元に、美容業界の新しい価値を創造していきます。【VALUE】 - 凡事を極める - 当たり前を徹底してやりきり極めることで、美容業界の当たり前を作り出します。 - スピードはすべての価値になる - 課題をベースにしたスピーディーなアクションを実行し、お客様に価値を提供し続けます - 全てが自分ボール - りとあらゆる事柄を自分ボールと認識し、当事者意識を持って実行します

As a new team member

急成長中の美容シェアサロン×スタートアップ！更なる事業拡大に向けて、”ヒト”を通じて、経営陣とともに事業創造を推進する1人目の人事担当を募集しています！ Bullsは5年目に入った現在、「美容シェアサロン事業」を中心に全国へと事業を拡大中。現在は、社員４名、業務委託・パート15名の組織体制ですが、2028年の上場を目指し、事業急拡大に伴うチームの拡大と組織づくりが急務となっています。 CTO候補として、プロダクト全体像を見ながら、ユーザー目線のプロダクト開発を牽引してくださる方を募集しております。未完成な組織を成長させていくことに興味がある方、そのために日々貪欲に挑戦し続け成長していきたい方は是非ご応募ください！ ▼仕事内容 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み - 迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 - 採用活動 ▼必要な経験/スキル - 一定規模における商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 - Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 - チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験 ▼歓迎する経験/スキル - React, Next.js, NestJS, AWSでの開発経験 - iOS/Androidモバイルアプリケーションの開発経験 - 事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 - プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 - SEOを意識した設計の経験 ▼使用技術・ツール - バックエンド: NestJS, TypeScript - フロントエンド: Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, MUI - データベース: PostgreSQL - インフラ: AWS, Docker, Terraform - コード管理: GitHub - バックログ管理: Notion ▼働き方リモート可＼こんな方を歓迎します／・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方・「世の中を変えていきたい」というベンチャーマインドをお持ちの方・失敗を恐れずチャレンジし続けられる方・成長中の企業で裁量を持って働きたい方・スピード感のある環境で働きたい方" 【minoriba公式サイト】 https://minoriba.com/

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