皆さんは、 いま働いているSESに満足していますか？ ・会社都合のアサインでスキルUPできない。 ・案件参画後のフォローがほとんどない。 ・現場には評価されているのに 　給与が上がらない。 ・参画案件とは別に、 　社内業務を少ない手当で任されて苦痛。 ・会社に抜かれている金額が多く不満。 　（または知らされていない） など、心当たりはありませんか？ このような不満が解消されれば、 SESという働き方にも大きなメリットがあります。 そして、満足した働き方ができるかどうかは ” 会社次第 ” で大きく差が出ます...！ 私たちアイ・ディ・エイチでは、 スキルUPやワークライフバランスを 最優先に考える ” エンジニア第一主義体制 ” を徹底して貫くことで、 入社したエンジニアの99%が 『入社して良かった！』と口にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎　アイ・ディ・エイチで働く魅力　◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆還元率は一律83%！ ◆希望のキャリアが叶う案件選択制 ◆自由休暇制度により、 　 平均年間休日休暇取得日数は140日 ◆平均残業時間4h/月 ◆スキルアップの機会を増やす 　「社内ベンチャー制度」「研修制度」 ◆副業OK ◆社長、社員の約90%がエンジニアだから 　エンジニアへの理解が深く、情報共有も可能 他にも、エンジニアのためだけの制度を 多数採用しています。

かくいうIDHの代表も、 SESに苦い思い出があるエンジニアの一人。 自分に関心のない上長に 形ばかりの評価をされる日々と、 単価が数十万アップしても 給与は5000円しか上がらない現実に がっかりするばかりでした。 そこで当社は、 エンジニアにとことん寄り添い、 本当にスキルが伸びる環境でありたいと考え ◎スキル基準での評価 ◎自身で案件を選べる仕組み をベースに組織を構築。 そしてこれからは、SES事業だけに留まらず 自社開発や受託の割合も引き伸ばし、 エンジニアがとことん自己実現できる場所を 作り上げていく予定です。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆納得度・透明度の高いシンプルな評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件単価の70%を給与として還元。 福利厚生も含めると還元率はなんと83%！ そのため、皆さんモチベーション高く 業務やスキルアップに取り組んでいます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆会社都合でのアサインは100％ありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選びはスキルアップの要。 IDHでは、伸ばしたいスキルや やってみたい案件を徹底的にヒアリングし、 それに沿った案件をご提案します。 （平均20〜30個の案件を紹介しています！） また、実際に案件参画後、合わなかった際は 変更も自由に行うことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆働き方も柔軟！ワークライフバランス充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業少なめ、子育て考慮、私服勤務、 通勤場所、就業時間など・・・ SESという業態を活かして、 個人の希望に沿った境を提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆スキルアップの為の投資も惜しみません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとり伸ばしたいスキルも 適した学習方法も違います。 IDHでは受けたい研修を申請して貰えれば、 受講費は基本的に会社が支給しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆フラットな職場。煩わしい作業もなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「個人が自立すれば必要以上の管理は不要」 という考えのもと管理職を必要最低限に抑え 社員同士はフラットな関係を築いています。 また、帰社日や社内業務も無くし、 自身のスキルアップに真剣に向き合える環境 を作っています。 その他・・・ ◆副業OK！ ◆社内ベンチャー制度あり ◆稼働率99%!！待機でも最低保証あり ◆案件の75％がプライム案件

徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、 設立わずか10年で【社員数1名⇒423名】 と急激に成長。更なる組織拡大のため、 10名以上の採用を予定しています！ 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　◇◆ 案件について ◆◇ 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・WEB系開発 　（バックエンド/フロントエンド） ・業務システム開発 ・スマホアプリ開発 ・インフラ系 など技術領域問わず最上流～運用保守まで、 数分ごとにで支援依頼をいただいています。 その中からあなたがやりたい案件、 挑戦したい案件をお任せします！ ★会社都合でのアサインは100%ありません！ ▍案件例 「小売業向け配送システム構築」 　言語：Java、Kotlin 　フレームワーク：SpringBoot、Bootstrap 　データベース：PosgreSQL 　その他：AWS 　工程：要件定義～運用保守 　必要スキル：Java開発経験3年以上 「動画配信システム フロントエンド開発」 　言語：JavaScript、HTML/CSS 　フレームワーク：Node.js、React 　工程：詳細設計～テスト 　必要スキル： 　Webサービス開発経験2年以上 「医療機関向けWebシステム開発」 　言語：PHP、JavaScript、HTML 　フレームワーク：Laravel、Vue.js 　工程：製造 　必要スキル： 　Laravel、JS、HTML開発経験3年以上 「AWS基盤構築・システム開発」 　工程：要件定義～運用 　使用技術：AWS、Python、BART、React.js 　必要スキル：AWSインフラの環境構築 ※その他にも、下記のような技術を使用する 　案件がございます。 　言語： 　GoLang, C#, VB, Kotlin, Swift,C/C++, VBなど 　フレームワーク・その他： 　Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, 　NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, 　.NET, Angular, Tailwind, Flutterなど 　プラットフォーム： 　GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, 　iOS, Androidなど 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　◇◆ 必須スキル ◆◇ 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITエンジニアとしての経験を 1年以上お持ちの方 ／学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※分野不問 ※以下の方も活躍しております。 　・経験2年目などの若手 　・40代後半のベテラン 　・契約社員、個人事業主だった方 　・ブランクのある方、現在就離職中の方 　・リモートワーク、時短希望の方 ★こんな想いのある方は是非ご応募ください ・同じようなプロジェクトばかり何年も 　やっている、もっと色々と経験したい ・他のプログラミング言語も使ってみたい ・特定分野の業務知識を鍛えてSEとしての 　強みを持ちたい ・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい ・会社や組織のしがらみにとらわれず、 　技術に専念したい ・もっと収入をアップさせたい、 　実力に応じた給与が欲しい ・プライベートも充実させたい ・海外に興味がある ・自社製品を作りたい 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　◇◆ポイント◆◇ 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その１】 お客様からOKが出れば、現在のスキルでは ちょっと難しいような案件にも参画可能。 エンジニアの希望に沿ったアサインを 実現するために、営業陣が日々関係作りに 奮闘しています。 【その２】 社内勉強会や製品企画、社内ベンチャー制度 をもとに自社サービスを生み出しています。 既にスマートスピーカーの開発、VR搭載 システムの開発など7つの製品開発に着手。 その他にも、海外製品の取り扱いや外資系 ベンチャーとの取り組みも予定。 スキルによる制限はなく、 希望者は参加できるルールとしています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★IDHをもっと詳しく知りたい方はこちら！ 『エンジニアがスキルで正当に評価される会社』の特徴とは？ https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180 ※本募集は、弊社の雇用の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務もしくはリモートでの勤務なります。