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累計フォロワー3.9万人!保育士の社会的価値を高めるSNS広報担当を募集!

広報担当
Mid-career

on 2024-12-20

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累計フォロワー3.9万人!保育士の社会的価値を高めるSNS広報担当を募集!

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Shobu Kikuchi

2014年、19歳で保育施設を立ち上げ、「未来のストーリーを創る」を理念に、東京・埼玉・神奈川で現在9園の保育施設を展開しています。 そのコミュニティにあった「世界にひとつの保育園を創る」をテーマに各園全て園名やコンセプトが違う独自の保育を実践しています。 現在は質の高い主体性を育む保育の定量化をするためにテックを用いたソフトフェアの開発を「株式会社エデュラ」で行っています。

Shigeyuki Tanaka

1995年5月生まれ。慶應義塾大学SFC卒業(2020)。20歳で海外事業の立ち上げを契機に起業し、日本・シンガポール・フィリピン・ベトナムなどの東南アジアを中心に開発とマーケティング事業を展開。その後、主要10都市で6000名を超える技術コミュニティのグロース実績を契機に、日本のAI企業にジョインし、大手総合商社との経営戦略支援に携わる。その他、C向けアプリの収益化やインサイドセールスのデータ分析基盤の構築など、複数事業に携わる。20年にIT×保育事業を展開する株式会社エデュラに取締役COOとして就任。

株式会社エデュリー's members

2014年、19歳で保育施設を立ち上げ、「未来のストーリーを創る」を理念に、東京・埼玉・神奈川で現在9園の保育施設を展開しています。 そのコミュニティにあった「世界にひとつの保育園を創る」をテーマに各園全て園名やコンセプトが違う独自の保育を実践しています。 現在は質の高い主体性を育む保育の定量化をするためにテックを用いたソフトフェアの開発を「株式会社エデュラ」で行っています。

What we do

◆◆ 子どもたちの将来の潜在能力を最大化する ◆◆ ABCを言えるより、 跳び箱を飛べるより、 正解のない人生を 自らの足で歩んでいけるように 子どもたちが 自らの熱中を見つけ、 発展させていく力を育む 教育・養育を 実践しています。 ■□■------------------------------ 《 保育事業 》 東京・神奈川・埼玉で10の保育園を運営しています。国内外500を超える施設を見てきた中で、子どもたちの発達レベルの高さや保育の質が高い施設の保育を参考に作っています。 ■□■------------------------------ 《 療育事業 》 発達にお困りごとを抱えたお子様に特化した療育教室を東京・神奈川で2施設運営しています。名古屋市立大学の医療チームと連携しながら、エビデンスに基づいた個別最適アプローチを開発しています。保育園にも支援が必要なお子様が増える中で、多くの子どもたちの才能を伸ばす機会をシームレスに届けることが最終ゴールです。 ■□■------------------------------ ▼私たちが実現したい未来 ・保育園の社会的認知を「子どもを預かる場所」→「才能を伸ばしてくれる場所」に変え、保育士の仕事がより評価される社会を作ること ・モンテッソーリ/〇〇式といったブランド先行型の教育ではなく、エビデンスに基づいた質の高い保育は何かを証明し、その機会を多くの子どもたちに届ける社会を実現すること ■□■------------------------------ ▼参考記事 ・「日本で浮いてしまう人材」がなぜ幼稚園事業を立ち上げたのか……「高校退学体験」をばねにAIで主体性を育てる事業を展開(週間エコノミスト) https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201020/se1/00m/020/060000c ・高校中退し19歳で起業 25歳で11保育園を経営するまで(日刊ゲンダイ) https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/269482 ・乳幼児の主体性を育む「スマートエデュラ」のエデュホールディングス プロサッカー選手 遠藤航氏・エンジェル投資家 有安伸宏氏など複数の投資家より資金調達を実施 https://jp.techcrunch.com/2020/12/08/edu-holdings/
未来のツリー保育園 @大田区
未来のピース保育園 @渋谷区
エデュラオフィス(エンジニア中心) @虎ノ門
エデュリーオフィス(本部運営中心) @虎ノ門

What we do

未来のツリー保育園 @大田区

未来のピース保育園 @渋谷区

◆◆ 子どもたちの将来の潜在能力を最大化する ◆◆ ABCを言えるより、 跳び箱を飛べるより、 正解のない人生を 自らの足で歩んでいけるように 子どもたちが 自らの熱中を見つけ、 発展させていく力を育む 教育・養育を 実践しています。 ■□■------------------------------ 《 保育事業 》 東京・神奈川・埼玉で10の保育園を運営しています。国内外500を超える施設を見てきた中で、子どもたちの発達レベルの高さや保育の質が高い施設の保育を参考に作っています。 ■□■------------------------------ 《 療育事業 》 発達にお困りごとを抱えたお子様に特化した療育教室を東京・神奈川で2施設運営しています。名古屋市立大学の医療チームと連携しながら、エビデンスに基づいた個別最適アプローチを開発しています。保育園にも支援が必要なお子様が増える中で、多くの子どもたちの才能を伸ばす機会をシームレスに届けることが最終ゴールです。 ■□■------------------------------ ▼私たちが実現したい未来 ・保育園の社会的認知を「子どもを預かる場所」→「才能を伸ばしてくれる場所」に変え、保育士の仕事がより評価される社会を作ること ・モンテッソーリ/〇〇式といったブランド先行型の教育ではなく、エビデンスに基づいた質の高い保育は何かを証明し、その機会を多くの子どもたちに届ける社会を実現すること ■□■------------------------------ ▼参考記事 ・「日本で浮いてしまう人材」がなぜ幼稚園事業を立ち上げたのか……「高校退学体験」をばねにAIで主体性を育てる事業を展開(週間エコノミスト) https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201020/se1/00m/020/060000c ・高校中退し19歳で起業 25歳で11保育園を経営するまで(日刊ゲンダイ) https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/269482 ・乳幼児の主体性を育む「スマートエデュラ」のエデュホールディングス プロサッカー選手 遠藤航氏・エンジェル投資家 有安伸宏氏など複数の投資家より資金調達を実施 https://jp.techcrunch.com/2020/12/08/edu-holdings/

Why we do

◆◆ 好きこそものの上手なれ ◆◆ ■□■------------------------------ "保育のやり方"で子どもたちの成長発達は"圧倒的"に変わります。 その明らかな価値を多くの子どもたちに届けることで、世の中がもっと楽しく、ワクワクなる。 それが、私たちがエデュリーをやる理由です。 4歳児顔負けの言語発達の2歳児 自転車を30kmこぐ3歳児 自分の夢とそれに至るプロセスを論理的に説明する5歳児 これらは、「やらされる」だけでは実現が難しく、実現できたとしても長続きしません。 私たち大人同様、子どもたちも「やらされる」だけでは、夢中になれません。 それが、「英語」「体操」などの「何を」より、子どもたちのやりたいを「どう見つけ・伸ばすか」の「プロセス」を私たちが科学している理由です。 ■□■------------------------------

How we do

エデュラオフィス(エンジニア中心) @虎ノ門

エデュリーオフィス(本部運営中心) @虎ノ門

■□■------------------------------ ▼チーム 若手からベテランまで幅広い年代構成、 200名超の体制 ■□■------------------------------ ▼本社オフィス:虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 ▼園:東京、神奈川、埼玉 12ヶ所 ■□■------------------------------

As a new team member

1年間で累計フォロワー3.9万人を獲得。 多くの保育園が理念を発信する中で、実践ノウハウを中心に発信! 今回は、その発信の中心的な役割を担っていただく広報担当募集しています。 ◆◆ 広報への期待役割 ◆◆ 発信を通じて 1. 仲間を集める 2. 職員のやりがい向上に繋げる 3. 保育に対する社会的認知を新しくする ◆◆ 面白み ◆◆ ・少子化が加速する中、全国の自治体や保育園は生き残り戦略を必死に考えています。その中、エデュリーの探究型保育をどう実現できるのか?その魅力をどう伝えることができるのか?という相談が全国から来ており、社内に限らず、社外に対して『より多くの子どもたちの潜在能力を最大化する』ことを届ける機会が増えています。 ◆◆ 業務例 ◆◆ ・各園の活動取材 ・cupcat、canvaを用いたSNS投稿作成 ・インスタライブなどの企画 ・社内報の作成やその他の広報業務 ◆◆ 応募要件 ◆◆ ・子どもが好きで、エデュリーの向かう方向に強く共感いただける方 ・保育園の現場経験は必須要件ではありません。 ◆◆ ご入社のタイミング ◆◆ ・25年1〜4月
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    Founded on 05/2014

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